Ο Σύλλογος μελών ΔΕΠ του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου (ΕΛΜΕΠΑ) εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία καταγγέλλει τις σημαντικές μισθολογικές απώλειες που έχουν υποστεί τα μέλη ΔΕΠ τα τελευταία χρόνια.
Οι καθηγητές των πανεπιστημίων βλέπουν τις αποδοχές τους να μειώνονται συνεχώς από το 2003, σε αντίθεση με άλλες κατηγορίες υπαλλήλων και παρά την αύξηση του κόστους ζωής. Παράλληλα, ο Σύλλογος καταγγέλλει τις στρεβλώσεις που έχει επιφέρει ο νόμος «Κεραμέως» στη λειτουργία των πανεπιστημίων, υπογραμμίζοντας την έλλειψη διαφάνειας και δημοκρατίας στις εκλογικές διαδικασίες για την ανάδειξη των διοικήσεων.
Οι καθηγητές διεκδικούν την άμεση αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών των καθηγητών, την αύξηση της χρηματοδότησης των πανεπιστημίων και την κατάργηση των προβληματικών διατάξεων του νόμου «Κεραμέως». Ο Σύλλογος καλεί τα μέλη του και την ακαδημαϊκή κοινότητα να συμμετάσχουν στις απεργιακές κινητοποιήσεις της 20ης Νοεμβρίου, εκφράζοντας την αντίθεσή τους στις πολιτικές που υποβαθμίζουν το δημόσιο πανεπιστήμιο και τα δικαιώματα των πανεπιστημιακών. Με τις κινητοποιήσεις αυτές, ο Σύλλογος στέλνει ένα ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση και ζητά να ληφθούν άμεσα μέτρα για την ενίσχυση της ανώτατης εκπαίδευσης.
Πιο αναλυτικά σε σχετική ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
Οι σημερινές αποδοχές των μελών ΔΕΠ σε ονομαστικές τιμές είναι χαμηλότερες κατά 9% σε σύγκριση με το 2003. Σε καμία άλλη κατηγορία υπαλλήλων ή λειτουργών του δημοσίου δεν παρατηρείται το ίδιο φαινόμενο. Συγκριτικά, από το 2003 έως το 2024, ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή έχει αυξηθεί κατά 45%, ενώ το ΑΕΠ και ο κατώτατος μισθός, σε ονομαστικές τιμές, έχουν αυξηθεί κατά 25% και 60%, αντίστοιχα.
Οι απώλειες που προκύπτουν από την παράλειψη της πολιτείας να συμμορφωθεί, ήδη από το 2014, με την απόφαση του ΣτΕ για το ελάχιστο επίπεδο των αποδοχών, αντιστοιχούν σε έναν ετήσιο μισθό, ενώ οι συσσωρευμένες απώλειες των μελών ΔΕΠ, εξαιτίας της εξαίρεσής τους από τις αυξήσεις στα ειδικά μισθολόγια την περίοδο 2008-2009, ανέρχονται σε τουλάχιστον 3,5 ετήσιους μισθούς. Οι απώλειες αυτής της περιόδου έχουν κατ’ αντιστοιχία σημαντική αρνητική επίπτωση στις συντάξιμες αποδοχές. Η συνεχιζόμενη μισθολογική υποβάθμιση των μελών ΔΕΠ δεν μπορεί να συνεχιστεί.
Από την άλλη, τα προβλήματα δημοκρατικής λειτουργίας και διαφάνειας στα ΑΕΙ, που έχει προκαλέσει ο νόμος «Κεραμέως» 4957/2022, είναι μεγάλα και συνεχίζουν να ταλαιπωρούν την τριτοβάθμια εκπαίδευση δυόμιση χρόνια μετά την ψήφισή του. Αναφερόμαστε στα κενά διοίκησης που δημιουργήθηκαν από τις «ισοπαλίες» μεταξύ ομάδων συμβούλων, στις στρεβλώσεις της βούλησης των εκλεκτόρων με εκλογές υποψηφίων που συγκέντρωσαν ακόμη και μηδενικές πρώτες προτιμήσεις, όπως και στην αμφισβήτηση του υλοποιημένου αλγορίθμου μέσω του πληροφοριακού συστήματος ΖΕΥΣ, καθώς είναι πρακτικά αδύνατος ο ουσιαστικός έλεγχος της νομιμότητας και της ορθότητας της διαδικασίας από τις κεντρικές εφορευτικές επιτροπές. Ακόμα σοβαρότερα είναι όμως τα προβλήματα αδιαφάνειας και πλήρους αδυναμίας ελέγχου των εκλεγμένων διοικήσεων που προέκυψαν από το ν. 4957. Η ενημέρωση της πανεπιστημιακής κοινότητας, πολύ περισσότερο η συμμετοχή της, επαφίεται στον πατριωτισμό των διοικήσεων. Οι Σύγκλητοι των πανεπιστημίων έχουν αποδυναμωθεί πλήρως και ενημερώνονται πλημμελώς για τις αποφάσεις των Συμβουλίων Διοίκησης.
Ο Σύλλογος μελών ΔΕΠ του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου (ΕΛΜΕΠΑ) σε συμφωνία με τις αποφάσεις της Διοικούσας Επιτροπής της ΠΟΣΔΕΠ,
– τονίζοντας ότι η ουσιαστική μισθολογική αναβάθμιση των καθηγητών Πανεπιστημίου αποτελεί στοιχειώδη προϋπόθεση για τη θωράκιση, ενίσχυση και αναβάθμιση του ελληνικού δημόσιου πανεπιστημίου,
– και επισημαίνοντας ότι οι ρυθμίσεις του Ν.5045/2023 για το νέο μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ δεν επέφεραν την πλήρη συμμόρφωση με την απόφαση 1911/2022 του ΣτΕ που ορίζει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοχών, και προφανώς δεν καλύπτουν τις πολυετείς μισθολογικές απώλειες των μελών ΔΕΠ,
διεκδικεί
– νέο μισθολόγιο για την αποκατάσταση των αποδοχών των μελών ΔΕΠ, που εξακολουθούν να αμείβονται ουσιαστικά με το μισθολόγιο του 2003, σε επίπεδα αντάξια του λειτουργήματος τους και ανταγωνιστικά συγκριτικά με τις αποδοχές στα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια, αλλά και τις αποδοχές άλλων κατηγοριών δημοσίων λειτουργών που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο,
– αντίστοιχη αποκατάσταση των συντάξεων, καθώς και ικανοποίηση των ειδικότερων μισθολογικών και ασφαλιστικών αιτήματα που έχουμε προβάλει,
– σημαντική αύξηση του προσωπικού, όλων των κατηγοριών, στα Πανεπιστήμια με στόχο τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξη των Ιδρυμάτων,
– γενναία αύξηση της χρηματοδότησης, τακτικής και έκτακτης, των Πανεπιστημίων ώστε να αντιμετωπισθούν επαρκώς τα αυξημένα λειτουργικά έξοδα, να εκσυγχρονισθούν και να επεκταθούν οι υλικοτεχνολογικές υποδομές και να ενισχυθεί ουσιαστικά, ειδικά στα περιφερειακά ιδρύματα, το πλέγμα παρεμβάσεων φοιτητικής μέριμνας.
– κατάργηση του υφιστάμενου αντιδημοκρατικού συστήματος ανάδειξης των πανεπιστημιακών αρχών και του υπερσυγκεντρωτικού μοντέλο διοίκησης, ούτως ώστε το δημόσιο Πανεπιστήμιο να επανέλθει σε τροχιά δημοκρατικής εσωτερικής λειτουργίας και πλήρους αυτοδιοίκησης.
Για την προώθηση των αιτημάτων των πανεπιστημιακών καθηγητών, ο Σύλλογος μελών ΔΕΠ του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου (ΕΛΜΕΠΑ), σε συμφωνία με τις αποφάσεις της Διοικούσας Επιτροπής της ΠΟΣΔΕΠ,
καλεί τα μέλη ΔΕΠ και όλα τα μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας του ΕΛΜΕΠΑ να συμμετέχουν στις απεργιακές κινητοποιήσεις της Τετάρτης 20 Νοεμβρίου, ημέρα πανυπαλληλικής – πανεργατικής απεργίας που έχουν εξαγγείλει η ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΕΕ.