Κάλεσμα του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ ν. Χανίων προς τους υποψήφιους δημάρχους ν. Χανίων για να τοποθετηθούν υπέρ της διατήρησης του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα των υπηρεσιών

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. του Ν. Χανίων απευθύνει ανοιχτό κάλεσμα στους υποψήφιους Δημάρχους Αποκόρωνα, Γαύδου, Καντάνου-Σελίνου, Κισάμου, Πλατανιά, Σφακίων και Χανίων, να τοποθετηθούν σε ζητήματα κρίσιμα για τη λειτουργία των Δήμων και την παροχή ικανοποιητικών υπηρεσιών προς τους πολίτες.Είναι φανερό, ότι στην περίοδο της βαθιάς ανθρωπιστικής και οικονομικής κρίσης που βιώνουμε, αναδεικνύεται ο καθοριστικός ρόλος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για τη διατήρηση ενός αξιοπρεπούς τουλάχιστον επιπέδου διαβίωσης, την κοινωνική συνοχή, την πολύπλευρη στήριξη των δημοτών και την τοπική ανάπτυξη. Οι εργαζόμενοι στους Δήμους του Νομού πιστεύουμε, πως η διατήρηση του δημόσιου δωρεάν χαρακτήρα των υπηρεσιών που παρέχουμε στους πολίτες πρέπει να είναι αδιαπραγμάτευτη, ακόμα και αν αυτό απαιτεί κατάργηση των μνημονίων και σύγκρουση με τη λογική της νεοφιλελεύθερης πολιτικής, η οποία οδήγησε στη φτώχεια, την ανεργία, την κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων, τη διάλυση των ασφαλιστικών ταμείων και μαζί τους της υγείας και της πρόνοιας, την υποβάθμιση της παιδείας, την πτώση της επιχειρηματικότητας και το κλείσιμο των καταστημάτων, τον ρατσισμό και την ξενοφοβία. Καλούμε λοιπόν τους υποψήφιους Δημάρχους στους Ο.Τ.Α. των Χανίων να τοποθετηθούν σε συγκεκριμένα αιτήματα κι ερωτήσεις μας.

1. Να διατηρηθεί ο δημόσιος χαρακτήρας των υπηρεσιών που παρέχουν οι Δήμοι στους πολίτες.
2. Να καταγγελθεί η μνημονιακή πολιτική των απολύσεων και διαθεσιμοτήτων, η οποία έχει οδηγήσει σε δραματική μείωση προσωπικού στους Δήμους και να οργανωθεί έμπρακτη αντίσταση στις απαιτήσεις της τρόικα και των ντόπιων εντολοδόχων της.
3. Να μην εφαρμοστεί η προβλεπόμενη από το Ν. 4257/2014 εκχώρηση εσόδων από ανταποδοτικά τέλη σε εργολάβους, που ανοίγει τον δρόμο στην εκχώρηση δημοτικών αρμοδιοτήτων, στο κλείσιμο υπηρεσιών (όπως της Καθαριότητας) και σε απολύσεις εργαζομένων.
4. Να προσληφθούν μόνιμοι εργαζόμενοι, οι οποίοι καταρτίζονται και ειδικεύονται, ώστε να εξασφαλιστεί η ικανοποιητική λειτουργία των υπηρεσιών, χωρίς εργολάβους και μεσάζοντες.
5. Να μην αντικατασταθούν δημοτικές δομές και υπηρεσίες από Κοινωφελείς Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις και Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, οι οποίες λειτουργούν με αδιαφάνεια, εξυπηρετώντας συχνά ιδιωτικά συμφέροντα, μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε εργολάβους. Όχι στη χρονικά περιορισμένη επισφαλή εργασία. Ναι στον κεντρικό σχεδιασμό, τον προγραμματισμό και την οργάνωση.
6. Να μην εφαρμοστεί το σύστημα αξιολόγησης προσωπικού που οδηγεί στην απόλυση του 15% των εργαζόμενων. Να θεσμοθετηθεί ουσιαστική αξιολόγηση, συνδεδεμένη με εισαγωγική εκπαίδευση κι επιμόρφωση, προκειμένου να αναβαθμιστεί η ποιότητα των παρεχόμενων στους πολίτες υπηρεσιών.
7. Να μη διασπώνται οι υπηρεσίες με κριτήρια τα συμφέροντα των αιρετών και την τακτοποίησή τους σε διοικητικούς θώκους.
8. Να εξασφαλιστούν οι κανόνες υγιεινής και ασφάλειας για τους εργαζόμενους (χορήγηση ειδών ατομικής προστασίας, διενέργεια εμβολιασμών, εγκατάσταση συστημάτων ασφάλειας σε απορριμματοφόρα και μηχανήματα κ.ά.), ιδίως σε υπηρεσίες όπως της Καθαριότητας και του Πρασίνου.
9. Να υπάρχει ουσιαστική συνεργασία των Δημοτικών Αρχών με τον Σύλλογο Εργαζομένων.
10. Να παραχωρηθούν γραφεία στο Δημαρχείο Χανίων ή το Μέγαρο Πάνθεον για τις ανάγκες του Συλλόγου Εργαζομένων, ώστε να μη σπαταλούνται χρήματα για ενοίκια. Να αποδοθούν στο Σωματείο τα οφειλόμενα χρήματα για τα έτη 2011-3.

Σύλλογος Εργαζόμενων Ο.Τ.Α. Ν. Χανίων