“Γιατί να εργάζομαι 5 ημέρες την εβδομάδα, αφού και σε 4 εργάσιμες θα μπορούσα να κάνω τα ίδια; Μήπως να παραιτηθώ;”
Η τηλεργασία, ενώ στην Ελλάδα αφορά μόνο 3 στους 10 εργαζόμενους πλέον, έχει επηρεάσει σαν ντόμινο τις εργασιακές σχέσεις. Quiet quitting, Quiet firing, Quitfluencer, Midweek mountain είναι μερικοί μόνο από τους όρους που έχουν αναδειχθεί το τελευταίο διάστημα, χάρη και στην gen z που διεκδικεί την επί ίσοις όροις είσοδό της στην αγορά εργασίας.
Στην Ελλάδα, όμως, υπάρχει Σιωπηλή Παραίτηση ή Σιωπηλή Απόλυση; Πώς μεταφράζονται όλοι αυτοί οι όροι στα ελληνικά δεδομένα; Μιλήσαμε με τον Δρ. Απόστολο Καψάλη, Ερευνητή εργασιακών σχέσεων, ΙΝΕ/ ΓΣΕΕ, διδάσκων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο για να μας εξηγήσει τι συμβαίνει.
ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΒΙΝΤΕΟ
Το ξέρουμε…
Το να βλέπετε αυτά τα μηνύματα μπορεί να είναι κουραστικό. Και να είστε σίγουροί ότι ούτε κι εμείς βρίσκουμε κάποια ευχαρίστηση από το να τα γράφουμε... Όμως αυτό το μήνυμα δεν αφορά εμάς. Αφορά κάτι πολύ πιο σημαντικό: την επιβίωση της ανεξάρτητης, μαχητικής δημοσιογραφίας στην Kρήτη.
Η στήριξη σας είναι σημαντική γιατί μας επιτρέπει να:
- - Κάνουμε ρεπορτάζ χωρίς φόβο και εξαρτήσεις. Κανείς δεν μας υπαγορεύει τι να πούμε ή τι να αποσιωπήσουμε.
- - Κρατάμε τη δημοσιογραφία μας προσβάσιμη σε όλους, ακόμη και σε αυτούς που δεν έχουν την ικανότητα να πληρώσουν. Χωρίς paywall, χωρίς προνόμια μόνο για όσους έχουν την οικονομική δυνατότητα.
Η απλή αλήθεια είναι ότι τα έσοδα διαρκώς συρρικνώνονται. Αν πιστεύετε ότι μια πραγματικά ελεύθερη ενημέρωση είναι ζωτικής σημασίας για τη δημοκρατία και τον έλεγχο της εξουσίας, τότε δώστε μας τη δύναμη να συνεχίσουμε.
Σας ευχαριστούμε θερμά.
