28.8 C
Chania
Friday, July 11, 2025

Νοσοκομείο Χανίων ώρα μηδέν: Κατάρρευση υποδομών, εξάντληση προσωπικού και 50% υποστελέχωση – Ηχηρή προειδοποίηση από τους γιατρούς εν μέσω τουριστικής αιχμής

Ημερομηνία:

Σαφές και δραματικό μήνυμα για την κατάσταση στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων έστειλε η πρόεδρος των γιατρών ΕΣΥ, Χρυσούλα Πετράκη, το πρωί της Παρασκευής 14 Ιουνίου, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που παραχωρήθηκε στο πλαίσιο της προγραμματισμένης στάσης εργασίας των εργαζομένων. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά:

«Το νοσοκομείο αρχίζει και αγκομαχεί. Δουλεύουμε σαν να είμαστε προσωπικό ασφαλείας».

Κρίση υποστελέχωσης – 50% μείωση σε όλο το προσωπικό

Η κ. Πετράκη ανέδειξε με σαφήνεια τη δραματική υποστελέχωση που πλήττει όλες τις κλινικές του νοσοκομείου. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό έχει μειωθεί κατά 50%, ενώ ο φόρτος εργασίας έχει διπλασιαστεί εξαιτίας της τουριστικής περιόδου που αυξάνει εκθετικά την προσέλευση ασθενών.

«Η περιοχή έχει διπλασιάσει τον πληθυσμό της λόγω του τουρισμού. Πώς να βγουν τα προγράμματα όταν η μείωση προσωπικού είναι 50%;» διερωτήθηκε.

Εργασιακή εξουθένωση και ψυχική κατάρρευση

Η πρόεδρος των γιατρών περιέγραψε με γλαφυρότητα τις συνθήκες εργασίας στο νοσοκομείο, κάνοντας λόγο για εξοντωτικά ωράρια, έλλειψη ρεπό και αδειών, καθώς και σωματική και ψυχική εξουθένωση.

«Το burnout είναι σε όλους εμφανές. Δεν έχουμε πάρει άδειες, δεν έχουμε πάρει ρεπό. Δουλεύουμε 24 ώρες χωρίς να μπορούμε ούτε να πιούμε νερό», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Η σύγκριση με επαγγέλματα ευθύνης ήταν εύγλωττη:

«Θα εμπιστευόταν κανείς τα παιδιά του σε έναν οδηγό σχολικού που είναι άυπνος 24 ώρες; Τότε γιατί να εμπιστευτεί τον γιατρό που δεν έχει ξεκουραστεί;»

Οριακή λειτουργία βασικών κλινικών και ΤΕΠ

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις χειρουργικές και παθολογικές κλινικές, καθώς και στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), το οποίο αντιμετωπίζει καθημερινά μέχρι και 300 περιστατικά με ελάχιστο προσωπικό.

«Ένα άτομο καλείται να διαχειριστεί 300 περιστατικά. Πώς είναι δυνατόν; Είναι αδύνατον να μη γίνει λάθος και κανείς δεν θα φταίει. Δεν προλαβαίνεις.»

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ίδιας, η χειρουργική λειτουργεί με 90% μείωση προσωπικού, ενώ στο ΤΕΠ η κάλυψη είναι μειωμένη κατά 95%. Η πνευμονολογική κλινική έχει ήδη κλείσει, ενώ η ογκολογική λειτουργεί οριακά λόγω έλλειψης προσωπικού.

Απαιτήσεις για μόνιμες προσλήψεις

Η κ. Πετράκη υπογράμμισε ότι οι γιατροί δεν ζητούν «λύσεις-μπαλώματα» με προσλήψεις ορισμένου χρόνου ή εξωτερικούς συνεργάτες με μπλοκάκι, αλλά μόνιμες θέσεις εργασίας.

«Θέλουμε να δουλεύουμε με ανθρώπινες συνθήκες. Έχουμε χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες που δεν έχουν δοθεί για χρόνια. Το ΕΣΥ λειτουργεί πια χάρη στην αυτοθυσία μας.»

Προειδοποίησε πως, εάν δεν δοθούν άμεσα λύσεις, θα συνεχιστεί η αποχώρηση γιατρών από το Εθνικό Σύστημα Υγείας.

«Όσοι ακόμη πιστεύουν στο ΕΣΥ, στο τέλος θα φύγουν. Θα βρουν ένα περιβάλλον όπου θα τους σέβονται και δεν θα τους βρίζουν ή προπηλακίζουν. Ο πολίτης έχει δίκιο να διαμαρτύρεται, αλλά απευθύνεται στους λάθος ανθρώπους.»

Χάος στα ΤΕΠ, κάλυψη και του Ρεθύμνου

Η πρόεδρος επεσήμανε ότι το Νοσοκομείο Χανίων, εκτός από τις αυξημένες ανάγκες του νομού, καλύπτει και σημαντικό ποσοστό των περιστατικών του Ρεθύμνου, επιβαρύνοντας ακόμη περισσότερο τις υποδομές.

«Μπορείτε να πάτε τώρα στα ΤΕΠ και να δείτε τι γίνεται. Αντιμετωπίζονται σωστά οι ασθενείς; Προσπαθούμε. Αλλά όταν ένα άτομο διαχειρίζεται τόσα περιστατικά, είναι αναπόφευκτο το λάθος.»

Συνέχιση κινητοποιήσεων – «Θα βγούμε στους δρόμους»

Κλείνοντας τη συνέντευξη, η κ. Πετράκη επανέλαβε ότι οι γιατροί δεν πρόκειται να σιωπήσουν και προανήγγειλε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων:

«Το έχουμε πει πολλές φορές. Θα σταματήσουμε να βλέπουμε ασθενείς και θα βγούμε στους δρόμους. Ίσως έτσι καταφέρουμε κάτι. Οι ελλείψεις γιατρών φτάνουν και ξεπερνούν το 50%. Στο ΤΕΠ είναι 95%.»

«Δεν είμαστε τρίτης διαλογής»: Οι καθαρίστριες του Νοσοκομείου Χανίων μιλούν για εξουθένωση, απαξίωση και δουλειά χωρίς δικαιώματα

Η πρόεδρος των καθαριστριών του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων, Χρυσούλα Φραγκούλη, περιγράφει με ωμότητα και αξιοπρέπεια την αφόρητη πραγματικότητα που βιώνει ο κλάδος της.

«Καμία καθαρίστρια δεν είναι τρίτης διαλογής. Είμαστε Χανιώτισσες, εργαζόμενες με φιλότιμο και σεβασμό. Δεν αντέχουμε άλλο – ούτε σωματικά, ούτε ψυχικά», αναφέρει στην έναρξη της δήλωσής της.

Από 51 καθαρίστριες, έμειναν 27 – Κάλυψη πολλαπλών πόστων

Το νοσοκομείο απαιτεί για την πλήρη και ασφαλή κάλυψη τουλάχιστον 51 άτομα στο τμήμα καθαριότητας. Ωστόσο, οι εργαζόμενες έχουν απομείνει μόλις 27. Κάθε μία καλείται να καθαρίζει καθημερινά δύο ή και τρία πόστα, ανάμεσά τους κλινικές, εργαστήρια, ακτινολογικό, ΜΕΘ, ΤΕΠ, διοικητικά, αποστείρωση, μονάδα τεχνικού νεφρού και χειρουργεία.

«Η καθαρίστρια του χειρουργείου καλείται τη νύχτα να καλύψει και τα ΤΕΠ. Ποια είναι τα υγειονομικά όρια αυτού του πράγματος;»

Η κατάσταση επιδεινώνεται τις απογευματινές και νυχτερινές βάρδιες, όπου συχνά δεν υπάρχει κανένα άτομο καθαριότητας στο σύνολο του νοσοκομείου. Οι κίνδυνοι για ασθενείς και προσωπικό είναι αυτονόητοι.

Άδειες, ρεπό και δεδουλευμένα… στα δικαστήρια

Οι καθαρίστριες δεν παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό τους εδώ και μήνες. Πολλές έχουν σωρευμένες άδειες 6 έως και 9 μηνών. Παράλληλα, η διοίκηση δηλώνει αδυναμία χορήγησης των δικαιωμάτων αυτών, ενώ απορρίπτει και την οικονομική αποζημίωση.

«Πληρώνουμε από τον πενιχρό μισθό μας δικηγόρους και ασφαλιστικά μέτρα για να διεκδικήσουμε το αυτονόητο: τις άδειές μας», αναφέρει η κα Φραγκούλη.

Σε περιπτώσεις λήξης συμβάσεων, εργαζόμενες απειλούνται με απώλεια των δεδουλευμένων τους. Όπως καταγγέλλεται, η απάντηση που έλαβαν ήταν:

«Δεν πληρώνεστε, χάνετε τις άδειες σας.»

«Είμαστε στα όριά μας – Το σώμα δεν αντέχει άλλο»

Η πρόεδρος περιγράφει σωματική φθορά από την υπερεργασία:

«Τα σώματά μας δεν αντέχουν. Πονάνε τα χέρια μας, η μέση μας έχει καταστραφεί. Μία έχει χειρουργείο, άλλη φέρνει αναρρωτικές. Το πρόγραμμα υπάρχει μόνο στα χαρτιά. Η πραγματικότητα είναι διαφορετική.»

Η διοίκηση, σύμφωνα με τις καταγγελίες, απαντά με ειρωνικά ψίχουλα:

«Είπαν “θα σας βάζουμε υπερωρία 20 ευρώ το μήνα”. Τι να τα κάνω εγώ τα 20€, όταν έχω διαλύσει το κορμί μου;»

Καθημερινή υποστελέχωση – Κίνδυνος για τη δημόσια υγεία

Η κατάσταση, όπως επισημαίνεται, δεν πλήττει μόνο τις εργαζόμενες, αλλά και την ασφάλεια των ασθενών. Το πρωί είναι ο μόνος χρόνος με λίγο περισσότερες καθαρίστριες, όμως τα απογεύματα και τα βράδια πολλές κλινικές μένουν βρώμικες μέχρι την επομένη.

«Όταν έχει μόνο μία καθαρίστρια στα ΤΕΠ, που δέχεται δεκάδες περιστατικά κάθε μέρα, καταλαβαίνετε τον κίνδυνο. Το βράδυ μένουν σκουπίδια σε όλες τις κλινικές.»

Παράλληλα, επισημαίνεται ότι ο εσωτερικός κανονισμός απαιτεί από μία καθαρίστρια να καλύπτει ταυτόχρονα τμήματα που δεν σχετίζονται μεταξύ τους, χωρίς δυνατότητα άρνησης.

«Θέλουμε να δουλεύουμε, όχι να εξουθενωνόμαστε»

Παρά την κόπωση, οι καθαρίστριες δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν να κάνουν τη δουλειά τους με αξιοπρέπεια και ασφάλεια:

«Αγαπάμε τη δουλειά μας, γνωρίζουμε τις υποχρεώσεις μας. Αλλά ένα νοσοκομείο τέτοιου μεγέθους δεν μπορεί να διατηρείται καθαρό 24 ώρες με λιγότερες από τις μισές εργαζόμενες που απαιτούνται.»

Κραυγή αγωνίας: «Δεν είμαστε αναλώσιμες»

Το αίτημα των καθαριστριών είναι ξεκάθαρο:

  • Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού καθαριότητας

  • Απόδοση οφειλόμενων αδειών και ρεπό

  • Σταθερότητα και ασφάλεια εργασίας

  • Δικαιοσύνη στη διαχείριση συμβάσεων και αμοιβών

«Είμαστε μέρος της υγειονομικής αλυσίδας. Αν διαλυθούμε εμείς, διαλύεται και το νοσοκομείο. Οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι ασθενείς – όλοι μας λειτουργούμε μαζί.»

Δεν μπορούν όλοι να πληρώσουν. Και το σεβόμαστε.

Αν βρίσκεσαι σε δύσκολη οικονομική κατάσταση, συνέχισε να μας διαβάζεις δωρεάν. Η ενημέρωση πρέπει να παραμένει προσβάσιμη για όλους.

Αν όμως μπορείς, στήριξέ μας σήμερα. Ορίστε δύο καλοί λόγοι για να το κάνεις:

  1. Η στήριξή σου ενισχύει άμεσα την ποιότητα και την ανεξαρτησία της δημοσιογραφίας μας.
  2. Κοστίζει λιγότερο από έναν καφέ και η διαδικασία διαρκεί λιγότερο από 1 λεπτό.

Επίλεξε σήμερα να γίνεις συνδρομητής ή δωρητής.

Γίνε συνδρομητής

Σας ευχαριστούμε θερμά.

Ακολουθήστε το agonaskritis.gr στο Google News, στο facebook και στο twitter και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Αγώνας της Κρήτηςhttp://bit.ly/agonaskritis
Ο “Αγώνας της Κρήτης” εκδόθηκε στις 8 Ιουλίου του 1981. Είναι η έκφραση μιας πολύχρονης αγωνιστικότητας. Έμεινε όλα αυτά τα χρόνια σταθερός στη διακήρυξή του για έγκυρη – έγκαιρη ενημέρωση χωρίς παρωπίδες. Υπηρετεί και προβάλλει, με ευρύτητα αντίληψης, αξίες και οράματα για μία καλύτερη κοινωνία. Η βασική αρχή είναι η κριτική στην εξουσία όποια κι αν είναι αυτή, ιδιαίτερα στα σημεία που παρεκτρέπεται από τα υποσχημένα, που μπερδεύεται με τη διαφθορά, που διαφθείρεται και διαφθείρει. Αυτός είναι και ο βασικός λόγος που η εφημερίδα έμεινε μακριά από συσχετισμούς και διαπλοκές, μακριά από μεθοδεύσεις και ίντριγκες.

Τελευταία Νέα

Περισσότερα σαν αυτό
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ