Ο Γιάννης Μαρινάτος καταγγέλλει τη μη ανανέωση σύμβασης μονογονέα και τρίτεκνης εργαζόμενης, συνδέοντας την απόφαση με προγενέστερες αναφορές της για εργασιακό εκφοβισμό.

Σε ευθεία σύγκρουση με τη διοίκηση του Δήμου Ρεθύμνου προχωρά η τοπική ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, με αφορμή τη μη ανανέωση σύμβασης εργαζόμενης σε κοινωνική δομή. Ο Γιάννης Μαρινάτος, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ και Πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος Ρεθύμνου, με μια ιδιαίτερα αιχμηρή δήλωση, βάζει στο κάδρο των ευθυνών τον Δήμαρχο Γιώργο Μαρινάκη, κάνοντας λόγο για πρακτικές που παραπέμπουν σε αντεκδίκηση και όχι σε διοικητικό εξορθολογισμό. Η υπόθεση λαμβάνει ευρύτερες διαστάσεις, καθώς η θιγόμενη υπάλληλος ανήκει σε ευάλωτη κοινωνική ομάδα, ενώ στο παρελθόν είχε καταγγείλει φαινόμενα εργασιακής κακοποίησης.

Το «Χριστουγεννιάτικο δώρο» και το προφίλ της εργαζόμενης

Στην παρέμβασή του, ο κ. Μαρινάτος χρησιμοποιεί σκληρή γλώσσα, χαρακτηρίζοντας την απόφαση της μη ανανέωσης ως το «χριστουγεννιάτικο δώρο» της Δημοτικής Αρχής προς τη συμβασιούχο. Όπως επισημαίνει, πρόκειται για κοινωνική λειτουργό με βεβαρυμμένες οικογενειακές υποχρεώσεις, καθώς είναι τρίτεκνη και μονογονέας.

Το συνδικαλιστικό στέλεχος εγείρει σοβαρά ζητήματα ηθικής τάξης, υπογραμμίζοντας την αντίφαση μεταξύ της πολιτικής ρητορικής περί προστασίας της μητρότητας και των ευάλωτων ομάδων, και της συγκεκριμένης υπηρεσιακής απόφασης. «Σε μια περίοδο που η κοινωνία μιλά για στήριξη της μητρότητας, η συγκεκριμένη απόφαση συνιστά ηχηρή πολιτική και ηθική αντίφαση», σημειώνει χαρακτηριστικά.

Η σκιά του εργασιακού εκφοβισμού (Mobbing)

Το κρίσιμο στοιχείο που προσδίδει στην υπόθεση χαρακτηριστικά «εκδικητικής πρακτικής», σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ, είναι το ιστορικό της εργαζόμενης στον συγκεκριμένο χώρο δουλειάς. Ο κ. Μαρινάτος αποσυνδέει την εξέλιξη από μια τυχαία «υπηρεσιακή σύμπτωση» και υπενθυμίζει πως η εν λόγω υπάλληλος είχε βρει το θάρρος, μόλις πριν από λίγους μήνες, να καταγγείλει περιστατικά εργασιακού εκφοβισμού (mobbing), καθώς και λεκτικής και ψυχολογικής βίας.

Η χρονική αλληλουχία μεταξύ των καταγγελιών της εργαζόμενης και της λήξης της συνεργασίας της με τον Δήμο, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, «αφήνει βαριά σκιά πάνω στη διοίκηση». Ο κ. Μαρινάτος κάνει λόγο για «επικίνδυνη κανονικοποίηση της εκδικητικότητας απέναντι σε όσους σηκώνουν κεφάλι», προειδοποιώντας ότι τέτοιες ενέργειες στέλνουν λάθος μήνυμα μηδενικής ανοχής στη βία στους χώρους εργασίας.

Κάλεσμα για ανάκληση της απόφασης

Καταλήγοντας, ο εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ απευθύνει έκκληση, έστω και την ύστατη ώρα, να πρυτανεύσει η λογική και το πνεύμα των ημερών. Ζητά την άμεση ανάκληση της απόφασης, την οποία χαρακτηρίζει «αδιανόητη και κοινωνικά προκλητική», τονίζοντας πως τέτοιες επιλογές δεν τιμούν τον θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ούτε τις αξίες που αυτός οφείλει να υπηρετεί. Η δήλωση καταλήγει με την απαίτηση να παραμεριστούν πρακτικές που προσβάλλουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, θέτοντας τη Δημοτική Αρχή προ των ευθυνών της.