Ένα ακόμη εργατικό ατύχημα έρχεται να προστεθεί στον κατάλογο των περιστατικών που συγκλονίζουν τον κατασκευαστικό τομέα στην Ελλάδα, αυτή τη φορά στην Κρήτη. Το περιστατικό συνέβη τη Δευτέρα 14 Ιουλίου 2025, στο εργοτάξιο του Βόρειου Οδικού Άξονα Κρήτης (ΒΟΑΚ), όπου οδηγός φορτηγού της εταιρείας ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ έχασε τον έλεγχο και ανατραπεί το όχημά του.

Το γεγονός καταγγέλθηκε από το Συνδικάτο Οικοδόμων νομού Ηρακλείου και το Παράρτημα Ηρακλείου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών, τα οποία εξέδωσαν κοινή ανακοίνωση καταγγέλλοντας σοβαρές παραλείψεις σε θέματα υγείας και ασφάλειας εν μέσω καύσωνα.

Χωρίς κλιματισμό… στην ανηφόρα

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το φορτηγό ανετράπη, προκαλώντας αναστάτωση στο εργοτάξιο. Ευτυχώς, ο εργαζόμενος δεν τραυματίστηκε σοβαρά και η κατάσταση της υγείας του δεν εμπνέει ανησυχία.

Το περιστατικό, ωστόσο, πυροδότησε νέο κύμα αντιδράσεων για τις συνθήκες εργασίας στα μεγάλα έργα υποδομής της χώρας, με συνδικάτα και εργατικά σωματεία να κάνουν λόγο για εργοδοτικές πρακτικές που αδιαφορούν για την ανθρώπινη ζωή έναντι των χρονοδιαγραμμάτων και των οικονομικών κερδών.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση:

Την ίδια μέρα που το Σωματείο Εργαζομένων στο έργο του Ελληνικού πραγματοποιούσε 24ωρη απεργία στο εργοτάξιο της ΤΕΡΝΑ με καθολική συμμετοχή, για τα συνεχόμενα εργατικά ατυχήματα που έγιναν το προηγούμενο διάστημα με τρεις τραυματισμένους οικοδόμους (και ενώ σε ένα άλλο εργοτάξιο της ίδιας εταιρίεας στο Μαρούσι είχαμε και νεκρό), είχαμε άλλο ένα εργατικό ατύχημα σε εργοτάξιο της ΤΕΡΝΑ, συγκεκριμένα στον ΒΟΑΚ.

Συγκεκριμένα την Δευτέρα 14 Ιουλίου ανατράπηκε φορτηγό στο εργοτάξιο της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ στον ΒΟΑΚ. Ευτυχώς ο συνάδελφος είναι καλά στην υγεία του. Ωστόσο αποδεικνύεται για άλλη μία φορά πως μπροστά στα κέρδη τους και τα χρονοδιαγράμματα οι ζωές μας δεν μετράνε! Μάλιστα η ΤΕΡΝΑ εξακολουθεί να κρατάει τους εργαζόμενους μέχρι τις 5μμ εν μέσω καύσωνα!

Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Είναι η ίδια η ΤΕΡΝΑ που ανακοίνωσε πως «κινεί το 2,5% του ΑΕΠ της Ελλάδας». Είναι η ΤΕΡΝΑ του κύκλου εργασιών των 3,25 δισ.€, της κερδοφορίας των 404 εκατ.€ (818,3 εκατ.€ μαζί με τις πωλήσεις συμμετοχών στην ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ), του ανεκτέλεστου των 7,3 δισ, με εκτόξευση της κερδοφορίας τα επόμενα χρόνια.

Η ΤΕΡΝΑ των συμφωνιών με αμερικάνικους ομίλους για μεγάλα έργα (πχ Καζίνο στο Ελληνικό),  για την ενεργειακή αναβάθμιση της Βάσης της Σούδας, με τις «πρωτιές» στον κατασκευαστικο κλάδο, στις ΑΠΕ και τις ενεργειακές διασυνδέσεις, στη διαχείριση απορριμμάτων, στις εξορύξεις, στις παραχωρήσεις με ένα από τα μεγαλύτερα χαρτοφυλάκια οδικών δικτύων στην Ευρώπη, στις υποδομές λιμανιών και σιδηρόδρομου, το φαγοπότι από τα «κατασκευαστικά έργα της πολεμικής εμπλοκής».

Ενώ στην άλλη όψη που χτίζει το προφίλ του «πρωταθλητή», βρίσκεται η ωμή πραγματικότητα της δουλειάς των οικοδόμων & των μηχανικών – τεχνικών, στον μεγαλύτερο πολυκλαδικό επιχειρηματικό όμιλο της χώρας: Η μη τήρηση των μέτρων προστασίας, η 6ημερη-10ωρη εργασία, η δουλειά με το ΔΠΥ για ένα κλειστό μισθό για τους μηχανικόυς. Χωρίς ωράριο, χωρίς καταβολή αποζημίωσης για υπερωρίες ή για εργασία Σάββατα -Κυριακές και Αργίες. Χωρίς τις νόμιμες άδειες. Με αύξηση της εντατικοποίησης της εργασίας χωρίς μέτρα υγείας & ασφάλειας. Η τρομοκρατία των απολύσεων για όποιες και όποιους αντιστέκονται και απεργούν. Το εργοδοτικό «βέτο» στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, με την ΤΕΡΝΑ να ηγείται στην άρνηση υπογραφής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να καλύπτει τη συντριπτική πλειοψηφία των μηχανικών στον κλάδο που εργάζονται με ΔΠΥ, με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών.

Αυτή η κατάσταση δημιουργεί τις συνθήκες για επαναλαμβανόμενα εργοδοτικά εγκλήματα. Είναι κοινό μυστικό ότι τα χρονοδιαγράμματα τους προβλέπουν δουλειά 60 ωρών την εβδομάδα, για 6 ημέρες. Ωστόσο πολλές φορές, σα να μην φτάνει το 6 ήμερο, προσπαθούν να επιβάλουν δουλειά και τις Κυριακές, για τα χρονοδιαγράμματα. Η εντατικοποίηση της δουλειάς το τελευταίο διάστημα έχει αυξήσει πολύ τον αριθμό των καθημερινών «μικροατυχημάτων» που αποτελούν βέβαιο «προάγγελο» για σοβαρά και θανατηφόρα εργοδοτικά εγκλήματα.

Την ίδια ώρα που συμβαίνουν αυτά τα εργοδοτικά εγκλήματα η κυβέρνηση φέρνει το 13^ωρο που θα λύσει τα χέρια της εργοδοσίας. Βέβαια όσο αφορά τους μηχανικούς είναι«περιττή» η νομοθέτηση της 13ωρης εργασίας καθώς οι εργασιακές σχέσεις του ΔΠΥ «υποχρεώνουν» Μηχανικούς & Τεχνικούς στα μεγάλα έργα, συνολικά στον κλάδο, να δουλεύουν 10ωρα -12ωρα, Σαββατοκύριακα, 60 ακόμα και 72 ώρες την εβδομάδα, με ένα «κλειστό» «συμφωνημένο» μισθό. Χωρίς καμία καταβολή υπερωριακής αποζημίωσης, χωρίς τις νόμιμες άδειες, ακάλυπτοι σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, χωρίς εργοδοτικές εισφορές για την ασφάλισή μας.

Είμαστε εργαζόμενοι και όχι αριθμοί! Οι ζωές μας μετράνε!

Να παρθούν μέτρα για τον καύσωνα εδώ και τώρα!

Είμαστε σε ετοιμότητα! Μπαίνουμε μπροστά για την προστασία των εργαζομένων στα εργοτάξια!

Διεκδικούμε:

1. Πλήρη διαλεύκανση του εργατικού ατυχήματος που έγινε στο εργοτάξιο της ΤΕΡΝΑ στον ΒΟΑΚ – καμία συγκάλυψη.
2. Να μην κουνηθεί ούτε ένα φορτηγό χωρίς να λειτουργεί το κλιματιστικό του.
3. Όσο διαρκεί ο καύσωνας παύση εργασιών για όλες τις ειδικότητες στις 2μμ.
4. Πλήρη μέτρα προστασίας της ζωής των εργαζομένων στα εργοτάξια εδώ και τώρα!
5. Διακοπή των εργασιών στα εργοτάξια όπου οι εργαζόμενοι το κρίνουν απαραίτητο λόγω τις θερμικής καταπόνησης. Ειδικά για εργαζόμενους με ιατρική γνωμάτευση για καρδιοαναπνευστικές παθήσεις, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, όταν η θερμοκρασία ξεπερνά τους 30 βαθμούς! Πλήρη καταβολή των δεδουλευμένων
6. Να εκδοθεί άμεσα Υπουργική Απόφαση που θα δεσμεύει τους εργοδότες για τα μέτρα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων με απαγόρευση εργασιών από τους 38 βαθμούς Κελσίου και πάνω.
7. Άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια, κονσερβοποιεία, συσκευαστήρια κτλ).
8. Ύπαρξη διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
9. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
10. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
11. Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό.

Παλεύουμε συλλογικά με το σωματείο και τους συναδέλφους μας. Οργανωνόμαστε και γινόμαστε τώρα μέλη στο Συνδικάτο Οικοδόμων και στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών.

Διεκδικούμε:

• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα κατοχυρώνει μόνιμα τα παραπάνω μέτρα προστασίας σε συνθήκες καύσωνα για τους μηχανικούς και τεχνικούς.
• Η ΣΣΕ των Οικοδόμων να κηρυχθεί υποχρεωτική για όλο τον κλάδο για όλους τους εργοδότες