Με επίσημη ανακοίνωσή της, η Ένωση Εργαζομένων του Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού στη νοσηλευτική υπηρεσία, οι οποίες, όπως καταγγέλλουν, έχουν οδηγήσει το νοσοκομείο «στο χαμηλότερο επίπεδο στελέχωσης της τελευταίας δεκαετίας».

«Οφείλουμε θεσμικά και υπεύθυνα να ενημερώσουμε τη Διοίκηση του Νοσοκομείου, την 7η ΥΠΕ Κρήτης, το Υπουργείο Υγείας, καθώς και την κοινωνία του Ηρακλείου, για το επίπεδο λειτουργικής επισφάλειας στο οποίο έχει περιέλθει η νοσηλευτική υπηρεσία του ιδρύματος», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Η παρέμβαση της Ένωσης δεν αποτελεί μεμονωμένο σήμα κινδύνου, αλλά μέρος μιας αυξανόμενης πίεσης από τους υγειονομικούς που βλέπουν την καθημερινότητα στο νοσοκομείο να γίνεται ολοένα πιο ασφυκτική, με άμεσο αντίκτυπο τόσο στην ασφάλεια των ασθενών όσο και στην υγεία των ίδιων των εργαζομένων.

Υποστελεχωμένη ΜΕΘ – Κλειστά κρεβάτια, εξαντλημένο προσωπικό

Η κατάσταση στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας αποτελεί ενδεικτικό παράδειγμα των γενικευμένων προβλημάτων. Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Ένωση:

• Η ΜΕΘ διαθέτει μόλις 29 νοσηλευτές για 12 λειτουργικές κλίνες, όταν τα εθνικά πρότυπα στελέχωσης απαιτούν τουλάχιστον 36.

• Τρεις από τις κλίνες παραμένουν εκτός λειτουργίας, αποκλειστικά λόγω έλλειψης προσωπικού.

• Οι οφειλόμενες ημέρες άδειας για την περίοδο 2023–2025 έχουν φτάσει τις 1.583, ενώ οι ημέρες ανάπαυσης που δεν έχουν χορηγηθεί ανέρχονται σε 162.

«Η ΜΕΘ λειτουργεί με συστηματική απόκλιση από τα εθνικά πρότυπα στελέχωσης, γεγονός που δημιουργεί συνθήκες διαρκούς λειτουργικής επισφάλειας. Η ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με εξειδικευμένο νοσηλευτικό προσωπικό είναι επιτακτική και επείγουσα», σημειώνουν οι εργαζόμενοι.

Οι χιλιάδες ώρες οφειλόμενης άδειας και η μη χορήγησή τους δεν είναι απλώς δείκτης κακής διαχείρισης, αλλά, όπως τονίζεται, «αντικειμενικός δείκτης συσσωρευμένου φόρτου εργασίας» που απειλεί τη βιωσιμότητα του ίδιου του συστήματος φροντίδας.

208 κενές οργανικές θέσεις – Ο Οργανισμός δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες

Το πρόβλημα δεν εντοπίζεται μόνο στη ΜΕΘ. Η συνολική εικόνα του νοσοκομείου αποκαλύπτει μια εκτεταμένη κρίση υποστελέχωσης.

Σύμφωνα με την Ένωση Εργαζομένων:

• Από τις 598 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις βάσει του υφιστάμενου Οργανισμού, 208 παραμένουν κενές.

• Ο ισχύων Οργανισμός, στον οποίο βασίζονται αυτά τα νούμερα, θεωρείται πλέον ανεπαρκής. Όπως επισημαίνεται, «δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές λειτουργικές ανάγκες, καθώς έχει συνταχθεί με δεδομένα άλλων εποχών, διαφορετικού επιδημιολογικού φορτίου και διαφορετικής τεχνολογικής/κλινικής πραγματικότητας».

Η Ένωση ζητά την επείγουσα προκήρυξη θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού με μόνιμη σχέση εργασίας, ώστε να αποτραπεί η περαιτέρω επιδείνωση της κατάστασης. Όπως τονίζουν, «η διαρκής επιβάρυνση του υπάρχοντος προσωπικού και η υποστελέχωση δημιουργούν έναν φαύλο κύκλο επαγγελματικής εξουθένωσης, αύξησης λαθών και κινδύνων για τους ασθενείς».

Ένα σύστημα υπό κατάρρευση – Η απαίτηση για άμεση ενίσχυση

Η εικόνα που περιγράφεται από την Ένωση Εργαζομένων του Βενιζελείου δεν είναι μεμονωμένη, αλλά χαρακτηριστική της συνολικής φθοράς του Εθνικού Συστήματος Υγείας, ειδικά στην περιφέρεια. Το προσωπικό καλείται να καλύψει δυσανάλογες ανάγκες με ελάχιστους πόρους και χωρίς στρατηγικό σχεδιασμό για τις αυξανόμενες απαιτήσεις ενός σύγχρονου νοσοκομείου.

Η διαρκής απαξίωση των υποδομών, η έλλειψη ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού και οι μη ρεαλιστικοί οργανισμοί λειτουργίας θέτουν σε κίνδυνο τη δημόσια περίθαλψη. Το Βενιζέλειο, ένα από τα βασικά νοσοκομεία της Κρήτης, κινδυνεύει να χάσει τον λειτουργικό του ρόλο αν δεν υπάρξει άμεση πολιτική βούληση για ενίσχυση με επαρκές και εξειδικευμένο προσωπικό.