Ανησυχία και αγανάκτηση για τις συνθήκες εργασίας στις ξενοδοχειακές μονάδες της Κρήτης – Έκκληση για σεβασμό στους μακροχρόνια απασχολούμενους εργαζόμενους

Σε δημόσια παρέμβαση προχώρησε το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Χανίων, επισημαίνοντας ότι η μαζική μετάκληση εργατών από τρίτες χώρες για κάλυψη εποχικών αναγκών στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όχι μόνο δεν έλυσε το πρόβλημα της υποστελέχωσης, αλλά «δημιουργεί πολύ περισσότερα προβλήματα στις τοπικές κοινωνίες».

Η ανακοίνωση έρχεται εν μέσω μιας τουριστικής περιόδου που χαρακτηρίζεται από υψηλή πληρότητα αλλά και σοβαρές εντάσεις στην αγορά εργασίας, ειδικά σε περιοχές με έντονη εξάρτηση από τον τουρισμό, όπως τα Χανιά.

Από εργατικό δυναμικό σε αντικείμενο διακρίσεων

Η θέση του Σωματείου είναι ξεκάθαρη: οι εργαζόμενοι που για χρόνια στηρίζουν τις τουριστικές μονάδες της Κρήτης παραγκωνίζονται, καθώς εργοδότες και διοικήσεις φαίνεται να προτιμούν εργαζομένους μέσω του συστήματος μετάκλησης, υπό συνθήκες που – σύμφωνα με τις καταγγελίες – ενδέχεται να υπονομεύουν τόσο τα δικαιώματα όσο και τις σταθερές εργασιακές σχέσεις.

«Παρατηρείται με τη λήξη της τουριστικής σεζόν να απολύεται το προσωπικό που χρόνια δουλεύει στις επιχειρήσεις, είτε πρόκειται για Έλληνες εργάτες, είτε για μετανάστες, και να παραμένουν στις θέσεις εργασίας οι μετακλητοί από τις τρίτες χώρες», τονίζεται στην ανακοίνωση.

Η αιχμή είναι διπλή: αφενός καταγγέλλεται εργοδοτική προτίμηση στους πιο ευάλωτους νομικά εργαζόμενους, αφετέρου καταρρίπτεται η προσδοκία ότι η μετάκληση λύνει τα προβλήματα υποστελέχωσης.

Νομοθετικό κενό και ανασφάλεια για όλους

Το Σωματείο καταδικάζει αυτό που χαρακτηρίζει «διάκριση σε βάρος των εργαζομένων που έχουν χρόνια στηρίξει τον τουρισμό», ζητώντας από τους ξενοδόχους και τις τοπικές αρχές να αναλάβουν τις ευθύνες τους:

«Κάνουμε έκκληση τόσο στους ξενοδόχους όσο και στους τοπικούς φορείς να σεβαστούν τους εργαζομένους που απασχολούν επί χρόνια στις επιχειρήσεις τους και να σταματήσει αυτή η διάκριση που γίνεται, καθώς η νομοθεσία είναι κενή!»

Η αναφορά σε νομοθετικό κενό αποκαλύπτει μια ευρύτερη ανησυχία για το θεσμικό πλαίσιο που διέπει την απασχόληση μετακλητών εργατών, το οποίο – σύμφωνα με τους συνδικαλιστές – δεν προστατεύει ισότιμα όλους τους εργαζόμενους και ενισχύει τη λογική του «εργαζομένου μιας χρήσης».

Όλοι συνάδελφοι, αλλά όχι ίσοι;

Το Σωματείο ξεκαθαρίζει ότι δεν αντιτίθεται στην παρουσία μετακλητών εργαζομένων – αντίθετα, δηλώνει πως είναι όλοι καλοδεχούμενοι συνάδελφοι. Ωστόσο, η εργασιακή ειρήνη και αξιοπρέπεια δεν μπορεί να χτιστεί πάνω σε ανισότητες και αποκλεισμούς:

«Καλοδεχούμενοι, όλοι συνάδελφοι είμαστε», σημειώνεται στο ξεκίνημα της ανακοίνωσης, θέτοντας το ηθικό πλαίσιο. Η συνέχεια όμως φανερώνει ότι η κατάσταση στο πεδίο απέχει πολύ από το ιδανικό.

Η τουριστική “ανάπτυξη” χωρίς δικαιώματα

Η κριτική του Σωματείου αγγίζει έναν ευρύτερο προβληματισμό για το μοντέλο τουριστικής ανάπτυξης στην Κρήτη και γενικότερα στην Ελλάδα: ποιος ωφελείται τελικά; Και με ποιες εργασιακές συνθήκες διασφαλίζεται η φήμη της «τουριστικής επιτυχίας»;

Η εικόνα που αναδύεται είναι μιας αγοράς εργασίας με αυξανόμενη ευελιξία, μειούμενη σταθερότητα και απουσία κοινωνικού ελέγχου, όπου η κρατική μέριμνα για τους εργαζομένους μοιάζει απούσα, ενώ οι επιχειρήσεις επιλέγουν τη «φθηνότερη λύση», χωρίς μακροχρόνιο σχεδιασμό.

Έκκληση για αλλαγή πριν η κατάσταση γίνει μη αναστρέψιμη

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Χανίων καλεί σε συντονισμένη δράση και επείγουσα πολιτική παρέμβαση, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο στην ρίζα του:

• Με διαφανή κριτήρια προσλήψεων

• Με ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτως καταγωγής

• Με αποσαφήνιση του θεσμικού πλαισίου για τις μετακλήσεις

• Και με σεβασμό στους ανθρώπους που «στήριξαν τον τουρισμό με τα χέρια τους»

Η απουσία ουσιαστικής αντίδρασης ενδέχεται να οδηγήσει σε περαιτέρω αποσταθεροποίηση της αγοράς εργασίας, κοινωνικές εντάσεις και υπονόμευση της ίδιας της ποιότητας των τουριστικών υπηρεσιών που η Κρήτη προσφέρει.