Θετικά τα πρώτα βήματα, όμως σημαντικές δυσκολίες στην εφαρμογή – Πέντε προτάσεις από τον εμπορικό κόσμο για πιο λειτουργικό σύστημα
Θετικά υποδέχεται ο Εμπορικός Σύλλογος Χανίων την ψηφιακή κάρτα εργασίας ως εργαλείο καταπολέμησης της αδήλωτης απασχόλησης, ωστόσο επισημαίνει ότι η εφαρμογή της εξακολουθεί να δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των επιχειρήσεων. Με ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος σημειώνει ότι, παρά τις πρόσφατες τροποποιήσεις που εισήχθησαν, η μετάβαση στο νέο σύστημα έγινε χωρίς την απαραίτητη προετοιμασία.
Θετικά στοιχεία από τις αλλαγές
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι προσθήκες των τελευταίων μηνών περιλαμβάνουν δύο σημαντικές βελτιώσεις:
-
το επιπλέον δεκάλεπτο για την είσοδο των εργαζομένων στους χώρους εργασίας πριν την έναρξη του ωραρίου,
-
καθώς και την κατάργηση των εντύπων Ε4, Ε11 και των βιβλίων αδειών.
Ωστόσο, όπως επισημαίνεται, αυτά τα μέτρα δεν αρκούν για να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες που καθημερινά αντιμετωπίζουν οι εμπορικές επιχειρήσεις.
«Δεν ήμασταν προετοιμασμένοι για τόσο μεγάλη αλλαγή»
Ο Εμπορικός Σύλλογος τονίζει ότι ο κλάδος δεν είχε τον χρόνο και τα εργαλεία να προετοιμαστεί για μια τόσο βαθιά μεταβολή στον τρόπο καταγραφής του χρόνου εργασίας και ζητά άμεσα μέτρα στήριξης και διευκολύνσεις. Τα βασικά αιτήματα που θέτει ο Σύλλογος συνοψίζονται σε πέντε σημεία:
- Βελτίωση του δωρεάν λογισμικού που παρέχει το Υπουργείο , το οποίο δεν είναι λειτουργικό . Δεν μπορούμε να έχουμε συνέταιρους και άλλους παρόχους με τα πάγια έξοδα μας να μεγαλώνουν κάθε μήνα και το δωρεάν λογισμικό θα μπορούσε να βοηθήσει σε αυτό.
- Τα πρόστιμα είναι εξοντωτικά .Εμείς απαιτούμε να είναι πρώτα ενημερωτικά ώστε να προετοιμαστούμε κατάλληλα για όλη αυτή την αλλαγή. Ζητάμε κλιμακωτή διαβάθμιση σε τρία επίπεδα , ανάλογα με την βαρύτητα της παράβασης .Επίσης να μην επιβάλλεται ένα πρόστιμο χωρίς να δοθεί πρώτα στον εργοδότη το δικαίωμα να υποβάλλει εξηγήσεις.
- Δεν προβλέπεται καμία παραγραφή για την επιβολή των προστίμων, άρα αυτή πηγαίνει στην εικοσαετία. Πρέπει να προβλεφθεί παραγραφή πέντε ετών , ίσο με το διάστημα της υποχρεωτικής τήρησης των φορολογικών στοιχείων και την παραγραφή των εργατικών αξιώσεων.
- Πρέπει να καταργηθεί η δυνατότητα έκδοσης διαταγής πληρωμής σε βάρος του εργοδότη με την απλή εκτύπωση στοιχείων της κάρτας εργασίας. Η συγκεκριμένη διάταξη είναι παράλογη και καταχρηστική , αφού δεν αφορά ληξιπρόθεσμες οφειλές ενώ τα στοιχεία της κάρτας εργασίας δεν θα έπρεπε να αποτελούν πλήρη απόδειξη , όπως γίνεται τώρα .
- Να μην είναι υποχρεωτική η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε επιχειρήσεις που απασχολούν έως και πέντε άτομα προσωπικό.
Δεν μπορούν όλοι να πληρώσουν. Και το σεβόμαστε.
Αν βρίσκεσαι σε δύσκολη οικονομική κατάσταση, συνέχισε να μας διαβάζεις δωρεάν. Η ενημέρωση πρέπει να παραμένει προσβάσιμη για όλους.
Αν όμως μπορείς, στήριξέ μας σήμερα. Ορίστε δύο καλοί λόγοι για να το κάνεις:
- Η στήριξή σου ενισχύει άμεσα την ποιότητα και την ανεξαρτησία της δημοσιογραφίας μας.
- Κοστίζει λιγότερο από έναν καφέ και η διαδικασία διαρκεί λιγότερο από 1 λεπτό.
Επίλεξε σήμερα να γίνεις συνδρομητής ή δωρητής.
Σας ευχαριστούμε θερμά.
