Την αμέριστη συμπαράστασή του στους γιατρούς, τους νοσηλευτές και το προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων εκφράζει με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Λογιστών Νομού Χανίων, στηλιτεύοντας τα οξυμένα προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό ίδρυμα.

Όπως επισημαίνουν οι λογιστές, τα στοιχεία που αποκαλύφθηκαν στη πρόσφατη συνέντευξη Τύπου των εργαζομένων είναι αποκαλυπτικά: μόλις δύο γιατροί υπηρετούν στα ΤΕΠ, στην Παθολογική Κλινική απασχολούνται 4 γιατροί έναντι 12 το 2021 με την πληρότητα να ξεπερνά το 120%, ενώ 2.400 πολίτες βρίσκονται στη λίστα αναμονής για χειρουργείο. Ο Σύλλογος καταγγέλλει τις τακτικές των «εντέλλεσθε» και των μετακινήσεων προσωπικού (όπως η προσπάθεια μετακίνησης γιατρών ΜΕΘ στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου που αποτράπηκε μετά από απειλές παραιτήσεων), χαρακτηρίζοντάς τις ως «διαχείριση κατάρρευσης» και όχι πολιτική υγείας. Παράλληλα, θίγει το οξύ στεγαστικό πρόβλημα και τους χαμηλούς μισθούς που αποτρέπουν τους νέους γιατρούς από το να στελεχώσουν το ΕΣΥ, ενώ τονίζει πως οι πολίτες, αν και υπερφορολογούνται, καλούνται να ξαναπληρώσουν από την τσέπη τους για βασικές υπηρεσίες υγείας.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Συλλόγου Λογιστών Νομού Χανίων:

«Συμπαράσταση στους εργαζόμενους του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων: Το ΕΣΥ δεν θα σωθεί με “εντέλλεσθε”, αλλά με σοβαρή πολιτική υγείας

Ο Σύλλογος Λογιστών Νομού Χανίων εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στους γιατρούς, τους νοσηλευτές, το διοικητικό και το βοηθητικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων. Κρατούν όρθιο το μοναδικό δευτεροβάθμιο νοσοκομείο του νομού μας, κάτω από συνθήκες που πλέον δεν μπορούν να περιγραφούν ως απλή “υποστελέχωση”.

Όσα ακούστηκαν στη σημερινή συνέντευξη Τύπου των εργαζομένων αφορούν κάθε πολίτη των Χανίων. Στα ΤΕΠ υπηρετούν μόλις δύο γιατροί. Η Παθολογική, που το 2021 είχε 12 παθολόγους, σήμερα λειτουργεί με 4, με πληρότητα που συχνά ξεπερνά το 120%. Στη ΜΕΘ παραμένουν κενές 12 οργανικές θέσεις. Περίπου 2.400 συμπολίτες μας περιμένουν για χειρουργείο, και σύμφωνα με τους ίδιους τους γιατρούς ο πραγματικός αριθμός είναι πολύ μεγαλύτερος. Στην καθαριότητα εργάζονται 30 άτομα αντί για 70, ενώ το νοσοκομείο παραμένει χωρίς φύλαξη.

Μέσα σε αυτή την κατάσταση, η απάντηση της πολιτείας ήταν να ζητήσει από τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Χανίων να “δανείσει” γιατρούς στο εξίσου υποστελεχωμένο Νοσοκομείο Ρεθύμνου. Χρειάστηκε να απειλήσουν με παραίτηση 50 στελέχη του νοσοκομείου για να ανασταλεί η απόφαση. Η μετακίνηση προσωπικού από το ένα νοσοκομείο που υποφέρει στο άλλο δεν είναι πολιτική υγείας. Είναι διαχείριση της κατάρρευσης.

Η κυβέρνηση φέρει ακέραια την ευθύνη για την απαξίωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Οι προσωρινές λύσεις και οι διοικητικές εντολές δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τις μόνιμες προσλήψεις και τα ουσιαστικά κίνητρα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το πρόγραμμα των δωρεάν απογευματινών χειρουργείων και των επεμβάσεων σε ιδιωτικές δομές, που χρηματοδοτήθηκε από το Ταμείο Ανακάμψης. Το πρόγραμμα έληξε στις 30 Ιουνίου. Από τότε τα απογευματινά χειρουργεία συνεχίζονται μόνο επί πληρωμή, και οι λίστες αναμονής μεγαλώνουν ξανά. Τα απογευματινά χειρουργεία τα έκαναν οι ίδιοι εξαντλημένοι γιατροί και νοσηλευτές που δουλεύουν το πρωί, χωρίς ούτε μία νέα πρόσληψη. Ζητούμε άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες, πραγματικά κίνητρα για την προσέλκυση και την παραμονή υγειονομικών στην Κρήτη, και την έμπρακτη παρουσία της 7ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας στο Νοσοκομείο Χανίων.

Ας αναρωτηθούμε όμως ειλικρινά: γιατί να έρθει ένας νέος γιατρός στο Νοσοκομείο Χανίων; Πρόκειται για έναν επιστήμονα πίσω από τον οποίο βρίσκονται 10-12 χρόνια προετοιμασίας, σπουδών και αναμονής. Σε αυτά τα χρόνια η οικογένειά του, στο πλαίσιο της υποτιθέμενα “δωρεάν” παιδείας, έχει καταβάλει πάνω από 100.000 ευρώ για φροντιστήρια, ενοίκια, μετακινήσεις και διαβίωση μακριά από το σπίτι. Και του προσφέρουμε έναν μισθό που δεν αρκεί ούτε για ένα αξιοπρεπές σπίτι σε μια πόλη όπου μια γκαρσονιέρα ενοικιάζεται 400 έως 500 ευρώ, εξαντλητικές εφημερίες και την προοπτική να μετακινείται με “εντέλλεσθε” όπου υπάρχει κενό. Δεν είναι παράδοξο που οι νέοι γιατροί φεύγουν στο εξωτερικό ή στον ιδιωτικό τομέα. Παράδοξο θα ήταν να έμεναν με τέτοιες συνθήκες.

Ως λογιστές, βλέπουμε καθημερινά τι καταβάλλουν οι πολίτες και οι επιχειρήσεις του τόπου μας: φόρο εισοδήματος, ΦΠΑ, ΕΝΦΙΑ, τέλη, ασφαλιστικές εισφορές, μήνα με τον μήνα, χωρίς έκπτωση και χωρίς καθυστέρηση, γιατί αλλιώς ακολουθούν πρόστιμα και προσαυξήσεις. Βλέπουμε επίσης με πόσο κόπο και άγχος τα καταβάλλουν, κάτω από το βάρος της υπερφορολόγησης. Το κράτος απαιτεί συνέπεια από τον φορολογούμενο. Ο φορολογούμενος έχει κάθε δικαίωμα να απαιτεί την ίδια συνέπεια από το κράτος όταν χρειαστεί ένα κρεβάτι στην Παθολογική, έναν γιατρό στα Επείγοντα ή ένα χειρουργείο χωρίς μήνες αναμονής, και χωρίς να πρέπει να πληρώσει ξανά από την τσέπη του για κάτι που έχει ήδη πληρώσει με τους φόρους του.

Γιατί άραγε πληρώνουμε φόρους και εισφορές;

Οι φόροι μας δεν είναι δωρεά σε κάποιους για να τους διαχειρίζονται κατά το δοκούν. Είναι το αντίτιμο για δημόσιες υπηρεσίες που δικαιούμαστε και απαιτούμε.»