Στις 2-5-2014, εκδόθηκε η υπ’ αριθ’ 5145/2014 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δίκασε κατά την διαδικασία των Ασφαλιστικών Μέτρων, την Αίτηση εργαζομένων στο ΟΓΑ, που είχαν τεθεί απ’ αυτόν σε διαθεσιμότητα. Και είχαν απολυθεί από την εργασία τους.
Η απόφαση, έκρινε ως ΑΚΥΡΗ και ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ την θέση των εργαζομένων σεδιαθεσιμότητα και την μετέπειτα, απόλυση. Κατά την απόφαση, η Μνημονιακή διαθεσιμότητα, όπως εφαρμόστηκε, παραβιάζει τις συνταγματικές Αρχές της αναλογικότητας και της ισότητας των εργαζομένων και γενικά των Ελλήνων πολιτών.
Τέτοιες διαθεσιμότητες, έκρινε η απόφαση, πως, εμποδίζουν, την αποτελεσματική λειτουργία της Διοίκησης, στα πλαίσια του κοινωνικού κράτους Δικαίου.
Ετσι οι εργαζόμενοι, θα επιτύχουν τώρα δια των παραστάντων στο δικαστήριο Συνηγόρων τους, Αλέξη ΑΝΑΓΝΩΣΤΑΚΗ και Γιάννη ΠΕΤΡΟΓΛΟΥ την επανατοποθέτησή τους στην εργασία τους, με τους ίδιους όρους και αποδοχές. Οπως ακριβώς πριν.
Εάν δεν συμμορφωθεί ο «ΟΓΑ» στην απόφαση, απειλείται με χρηματική ποινή για καθένα από τους εργαζόμενους και για κάθε ημέρα άρνησης επαναπρόσληψης.
Είναι φανερό πλέον και δικαστικά διαπιστωμένο, ότι, οι μνημονιακοί καταναγκασμοί, παραβιάζουν κάθε έννοια νομιμότητας και ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
