«Μεγάλη γιορτή στην πόλη για δεύτερη συνεχή φορά» με ανοιχτά εμπορικά καταστήματα έως στις 11 το βράδυ, χαρακτηρίζεται η Λευκή νύχτα που προτείνει με έγγραφο του η πλειοψηφία του ΔΣ του εμπορικού συλλόγου για την Τρίτη 22 Αυγούστου2023.
Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Χανίων καλεί να μην εφαρμοστεί αυτός ο απαράδεκτος σχεδιασμός που βοηθάει να διευρυνθεί και ουσιαστικά να καταπατηθεί το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων.
Καλούμαστε να βοηθήσουμε, ώστε η Λευκή Νύχτα να γίνει θεσμός στους Χανιώτες καταναλωτές και επιχειρηματίες, προτρέποντας τον κόσμο να ανταποκριθεί ψωνίζοντας και διασκεδάζοντας μέχρι τις 11 το βράδυ.
Σίγουρα όλοι έχουμε ανάγκη από βραδιές ψυχαγωγίας και διασκέδασης, αλλά χωρίς εξαιρέσεις. Οι συνάδελφοι μας στο εμπόριο,γιατί να μην διασκεδάσουν και πρέπει να δουλεύουν?
Οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες στο εμπόριο (κατά μεγάλο ποσοστό νέες μητέρες) έχουν ήδη γίνει λάστιχο μέσα στα καταστήματα, με ελαστικές μορφές απασχόλησης, σπαστά και τρίσπαστα, 10ωρα και 12ωρα πολλές φορές απλήρωτα, για ένα κομμάτι ψωμί που αντιστοιχεί πλέον στο βασικό μισθό της ΕΓΣΕΕ. Ο νόμος Χατζηδάκη ήρθε να νομιμοποιήσει αυτές τις συνθήκες και να δώσει ακόμα περισσότερο αέρα στα πανιά της εργοδοσίας να αλωνίζει μέσα στα καταστήματα. Οι λευκές νύχτες θα έρθουν να δώσουν ένα ακόμα χτύπημα στην οικογενειακή ζωή των εργαζομένων, στην αυτονόητη ανάγκη για ανάπαυση, ξεκούραση και προσωπικό χρόνο.
Αναρωτιόμαστε τόσα χρόνια που άκμασε η διεύρυνση του ωραρίου των καταστημάτων πανελλαδικά αλλά κα στο νομό μας, αυξήθηκαν τα έσοδα των μικροεμπόρων και αυτοαπασχολουμένων ή τα λουκέτα στις επιχειρήσεις? Τα ίδια τα στοιχεία (ΕΣΕΕ, ΣΕΛΠΕ, ΕΛΣΤΑΤ) επιβεβαιώνουν ότι τα τελευταία χρόνια που εφαρμόστηκε η διεύρυνση ωραρίου των καταστημάτων, το ενιαίο ωράριο, το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, οι μεγάλες αλυσίδες και οι όμιλοι είδαν τα κέρδη τους να αυξάνονται και οι μικροί έμποροι τα μαγαζιά τους να φυτοζωούν και να κλείνουν.
Αναρωτιόμαστε πως ζητάτε απ τη μάνα εμποροϋπάλληλο να πηγαίνει στη δουλειά και να επιστρέφει το ξημέρωμα της επόμενης ημέρας στο σπίτι της? Πως ζητάτε από τον βιοπαλαιστή αυτοαπασχολούμενο να μένει στο μαγαζί του από το πρωί ως τα βαθιά χαράματα μπας και χτυπήσει το «Ζ» για να πάρει λίγα από τα ψίχουλα που πέφτουν από το τραπέζι του πολυκαταστήματος και της πολυεθνικής?
Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων μαζί με τον εμπορικό Σύλλογο, πριν λίγα χρόνια είχε δώσει μεγάλη μάχη και είχε κερδίσει να μην χαρακτηριστεί ο Νομός τουριστική ζώνη και να αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο ούτε μια μέρα!
Πόσο “κοστολογείται” η μητέρα που θα πηγαίνει σπίτι καθημερινά στις 1 τα ξημερώματα και θα βλέπει τα παιδιά της να κοιμούνται;
Πόσο “κοστολογείται” η διαλυμένη οικογενειακή ζωή όταν ο ένας γονέας έχει ρεπό την Τρίτη και ο άλλος την Παρασκευή χωρίς ενιαία ημέρα ξεκούρασης, ψυχαγωγίας, οικογενειακής θαλπωρής;
Πόσο κοστολογείται η ανύπαρκτη κοινωνική-οικογενειακή ζωή ενός μικρομεσαίου έμπορου που δουλεύει 24ωρες το 24ωρο με τα άγχη των χρεών πάνω από το κεφάλι μας, μπας και καταφέρει να κρατήσει το μαγαζί του στον ανταγωνισμό με τους μεγάλους ομίλους.
Η πραγματοποίηση της “Λευκής Νύχτας” για δεύτερη χρονιά,μάλιστα σε τέτοιες συνθήκες που ο λαός στενάζει από την ακρίβεια, αποτελεί πρόκληση για τη λαϊκή οικογένεια.
Πόσο μάλιστα που ήδη πέρυσι οι μικροεμποροι στην πλειοψηφία δεν κράτησαν τα μαγαζιά τους ανοιχτά.Ο χανιώτικος λαός ενώ περιφερόταν στο δρόμο ακούγοντας μουσική ,δεν ψώνιζε.Μέχρι και ο πιο αφελής πλέον αναγνωρίζει από την ίδια κιόλας αποτυχία στην πράξη ότι αυτό που λείπει “για την τόνωση της αγοράς” δεν είναι οι ώρες λειτουργίας , αλλά τα χρήματα στην τσέπη του Χανιώτη εργαζόμενου, συνταξιούχου, φοιτητή. Με την αύξηση των τιμών στην ενέργεια, τη μετακίνηση, στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης ακόμα και μια 24ώρη λειτουργία των καταστημάτων θα ήταν ανώφελη.
Ζητάμε : Να μην εφαρμοστεί η Λευκή Νύχτα
Παλεύουμε και διεκδικούμε:
- Αυξήσεις στους μισθούς μας. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας οι οποίες θα καθορίζουν το μισθό, τα ωράρια, γενικότερα τους όρους εργασίας με ενιαίο τρόπο.
- 7ωρο – 5θημερο – 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
- Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των απλήρωτων υπερωριών, των νόμων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την υπονόμευση των ΣΣΕ.
- Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες. Το διάλειμμα να προσμετράται στον εργάσιμο χρόνο.
- Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.
- Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
