Την υποχρεωτική και έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, και ειδικότερα στον κλάδο της εστίασης, υπογραμμίζει ο Σύνδεσμος Ιδιωτικού Προσωπικού Επιχειρήσεων Εστιατορίων, Μαγειρείων, Ζαχαροπλαστείων, Καφέ-Μπαρ και Fast Food Νομού Χανίων.

Όπως επισημαίνεται, όλοι οι μισθωτοί, ανεξαρτήτως πλήρους ή μερικής απασχόλησης και τύπου σύμβασης, δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων, το οποίο πρέπει να καταβληθεί έως την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, αποκλειστικά σε χρήμα και με απευθείας πίστωση στον τραπεζικό λογαριασμό των εργαζομένων. Το Δώρο αφορά όσους εργάστηκαν στο διάστημα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου και υπολογίζεται βάσει του μισθού ή του ημερομισθίου, λαμβάνοντας υπόψη και τις νόμιμες άδειες.

Ο Σύνδεσμος καταγγέλλει φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας, όπως τη μη καταβολή του Δώρου, την απαίτηση επιστροφής του ή την απόπειρα καταβολής του σε είδος ή κουπόνια, πρακτικές που, όπως τονίζεται, είναι παράνομες και άκυρες. Σε περιπτώσεις μη καταβολής, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα προσφυγής στην Επιθεώρηση Εργασίας.

«Ο 14^ος μισθός – δώρο Χριστουγέννων είναι κατάκτηση των εργαζομένων. Προέρχεται από τη δουλειά μας και παρακρατείτε όλο το χρόνο για να το πάρουμε τα Χριστούγεννα», τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση.

Καταβάλλεται σε όλους όσους έχουν  εργαστεί  από 1/5  έως  31/12  και  υπολογίζεται ως εξής: Τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβεται ο εργαζόμενος – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, κλπ. ).Η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του  είναι η Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου.

Όπως αναφέρει ο Σύνδεσμος, σε περίπτωση που δεν καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων μέχρι την παραπάνω ημερομηνία, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να προσφύγει ο ίδιος ή μέσω του Σωματείου του στην Επιθεώρηση Εργασίας.

«Επειδή στον κλάδο έχουμε συναντήσει πολλά φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας, δηλαδή εργοδότες που δεν καταβάλλουν το Δώρο ή το ζητάνε πίσω από τους εργαζόμενους», τονίζει ο Σύνδεσμος, θα πρέπει να τονίσουμε ότι:

•  Κανείς δεν πρέπει να ανέχεται να ακούει «εδώ δεν δίνουμε Δώρα».
•  Το Δώρο δεν είναι οικειοθελής παραχώρηση, είναι υποχρέωση του εργοδότη.
•  Κανείς δεν πρέπει να αποδεχθεί το «δεν ήταν στη συμφωνία μας και πρέπει να μου το επιστρέψεις».
•  Είναι άκυρη η οποιαδήποτε συμφωνία μπορεί να επικαλείται για παραίτηση από την αξίωση καταβολής του.
•  Κανείς δεν πρέπει να εξαναγκαστεί να επιστρέψει τα χρήματα του Δώρου.
•  Δεν μπορεί να δοθεί σε είδος, κουπόνια κλπ, αλλά μόνο σε χρήμα.
•  Δεν συμψηφίζεται με αποδοχές ανώτερες των νομίμων.

«Οι  περισσότεροι  από  εμάς είμαστε  αναγκασμένοι  να δουλεύουμε με μεγαλύτερη πίεση ειδικά κατά την εορταστική περίοδο και να  ξεχνάμε τις οικογένειες μας, ας  βάλουμε τουλάχιστον φρένο  στην όποια εργοδοτική αυθαιρεσία.. Ακόμα ειδικότερα αυτήν την περίοδο όπου οι πολεμικές συγκρούσεις  εντείνονται, με τον νέο προϋπολογισμό της κυβέρνησης όπου δεν υπάρχει ούτε ένα ευρώ για να επανέλθουν τα βαρέα ανθυγιεινά ένσημα στο κλάδο μας, για το ταμείο ανεργίας για το ΕΦΑΠΑΞ, για τα επιδόματα ασθενείας, για τα σχολεία και τα νοσοκομεία. Αποτέλεσμα η ακρίβεια να ανεβαίνει σε βασικά αγαθά και όχι μόνο,  ενώ στον προϋπολογισμό υπάρχουν  δισεκατομμύρια για επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές στους επιχειρηματικούς ομίλους του κλάδου μας και στους πολεμικούς εξοπλισμούς με το μάρμαρο να το πληρώνουμε εμείς οι εργαζόμενοι», τονίζουν οι εργαζόμενοι στην επισιτιστικό κλάδο.

Τέλος, το σωματείο καλεί τους εργαζόμενους να μην ανέχονται παραβιάσεις των δικαιωμάτων τους και δηλώνει έτοιμο να παρέμβει, επισημαίνοντας ότι το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί σημαντική οικονομική ανάσα σε μια περίοδο αυξημένης ακρίβειας και εντατικοποίησης της εργασίας και μάλιστα σε έναν κλάδο όπου όπως αναφέρουν κυριαρχούν οι χαμηλοί μισθοί.