Συμβολική κινητοποίηση στη γέφυρα του Γαλατά στα Χανιά, πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Κυριακής από το Σωματείο Επισιτισμού Χανίων και αντιπροσωπείες από άλλα εργατικά σωματεία, με αφορμή τη συμπλήρωση των 40 ημερών από το πολύνεκρο δυστύχημα.
Στη σχετική ανακοίνωση του Σωματείου Επισιτισμού επισημαίνονται τα εξής:
“Σήμερα Κυριακή 22/9 και ώρα 17:30 το απόγευμα πραγματοποιήθηκε από το Σωματείο Επισιτισμού Ν. Χανίων μαζί με αντιπροσωπίες από άλλα εργατικά Σωματεία συμβολική κινητοποίηση στην γέφυρα του Γαλατά.
Οι εκπρόσωποι από τα ΔΣ των σωματείων κατήγγειλαν πως αν και έχουν περάσει 40 μέρες από το δυστύχημα ακόμα δεν υπάρχει απάντηση από τους αρμόδιους φορείς για τις ενέργειες που έχουν γίνει για να χαρακτηριστεί το δυστύχημα εργατικό. Οι καταγγελίες που έχουν φτάσει στο Σωματείο δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι συνάδελφοί μας δούλευαν από το μεσημέρι της προηγούμενης ημέρας και σχόλασαν το πρωί του Σαββάτου. Δεν θα σταματήσουμε να απαιτούμε έτσι ώστε να γίνουν οι απαραίτητες κινήσεις για να αναγνωριστεί το δυστύχημα ως εργατικό και να αποδοθούν ευθύνες όπου χρειάζεται για τις ατέλειωτες ώρες και συνθήκες εργασίας. Θα συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε το ζήτημα του ΒΟΑΚ που με ευθύνη τόσο της σημερινής κυβέρνησης, των προηγούμενων αλλά και των τοπικών αρχών βρίσκεται σε μια πολύ κακή κατάσταση μαζί με το συνολικό οδικό δίκτυο της Κρήτης.
Δεν θα επιτρέψουμε αυτό το έγκλημα να παραγραφεί και να ξεχαστεί.
Στη συνέχεια έγινε από τα Σωματεία κατάθεση λουλουδιών στο σημείο του τραγικού δυστυχήματος αποθέτοντας έτσι ένα μικρό φόρο τιμής μπροστά στις 40 μέρες μετά του συμβάντος.
Δεν μπορούμε άλλο να περιμένουμε λύσεις από αυτούς που μας έχουν κάνει λάστιχο τα ωράρια εργασίας κάθε σεζόν, μας έχουν βάλει να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο χωρίς καμία ασφάλιση και χωρίς να τηρούνται οι Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας. Η μόνη λύση είναι η οργάνωση στο Σωματείο και ο αγώνας για σύγχρονα δικαιώματα με την εφαρμογή των ΚΣΣΕ που να καλύπτουν τις ανάγκες μας στο σήμερα αλλά και ο αγώνας για σύγχρονες υποδομές που θα διασφαλίζουν την ασφαλή μεταφορά μας στον χώρο εργασίας μας”.
