“Η απόφαση για την πραγματοποίηση νέου κύκλου Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, θα ληφθεί μετά την αποτίμηση όσον αφορά στην επίτευξη των στόχων τους και των αποτελεσμάτων από την εφαρμογή τους και εφόσον εξασφαλισθούν οι απαραίτητοι, πρόσθετοι πόροι από το ΕΣΠΑ”.
Αυτό επισημαίνει ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Ι. Βρούτσης, απαντώντας σε σχετική επιστολή του Δημάρχου Χανίων, Μανώλη Σκουλάκη, με την οποία ζητούσε από την πολιτική ηγεσία του αρμόδιου Υπουργείου “την ανάληψη πρωτοβουλίας για την παράταση/συνέχιση των προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας που υλοποίησαν οι Δήμοι ως συμπράττοντες φορείς σε συνεργασία με φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, τεκμηριώνοντας και διεκδικώντας τη συνέχιση της χρηματοδότησης αυτών από ευρωπαϊκούς πόρους”.
Όπως τονίζει επίσης, ο αρμόδιος Υπουργός, “λαμβανομένης υπόψη της ιδιαίτερα αυξημένης ανεργίας και του κινδύνου της κοινωνικής συνοχής, το Υπουργείο επεξεργάζεται πρόταση για παρέμβαση σε οικογένειες στις οποίες δεν υπάρχει κανένας εργαζόμενος, η οποία θα προβλέπει δράσεις άμεσης απόδοσης και ανακούφισης των ανέργων, στη λογική των προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας. Προϋπόθεση βέβαια για την υλοποίηση των δράσεων αυτών είναι η εξασφάλιση πρόσθετων πόρων μέσω αναθεωρήσεων του ΕΣΠΑ, καθώς έχει διαπιστωθεί σημαντική υπερδέσμευση πόρων στο σύνολο του Επιχειρησιακού Προγράμματος αλλά και στον Άξονα Προτεραιότητας 3, που εντάσσονται τα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας”.
Μ. Σκουλάκης: «Αποψίλωση του προσωπικού των Δήμων»
Την ανάγκη «να υλοποιηθούν εκ νέου προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα στους Δήμους για να καλυφθούν – έστω και με προσωρινό τρόπο – τα τεράστια κενά προσωπικού που έχουν δημιουργηθεί από τις αποχωρήσεις προσωπικού» επισημαίνει με σχετική δήλωση του ο δήμαρχος Χανίων Μανώλης Σκουλάκης ο οποίος υπογραμμίζει ότι τα τελευταία 2,5 χρόνια το τακτικό (μόνιμο) προσωπικό των Δήμων όλης της χώρας αποψιλώνεται συνεχώς λόγω των αθρόων αποχωρήσεων αυτού. Ενδεικτικό είναι όπως αναφέρει ότι «από τον Δήμο Χανίων έχουν αποχωρήσει, τα έτη 2011 και 2012, 85 μόνιμοι υπάλληλοι διαφόρων ειδικοτήτων, χωρίς να έχουν αντικατασταθεί, ενώ ο εκτιμώμενος αριθμός των υπαλλήλων που πρόκειται να αποχωρήσουν εντός του 2013 ξεπερνά τα 50 άτομα, συμπεριλαμβανομένων και των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσμότητα, γεγονός που αναμένεται να δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στην εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών, δεδομένης και την αναστολής προσλήψεων μόνιμου προσωπικού από τους ΟΤΑ».
