Στην παρουσίαση του νομοσχεδίου που καθιστά ακόμα πιο ελαστικές τις εργασιακές σχέσεις προχώρησε την Δευτέρα η Νίκη Κεραμέως.

Η Υπουργός Εργασίας επιχείρησε να εμφανίσει τις επίμαχες διατάξεις του νομοθετήματος ως παραχωρήσεις… ελευθερίας στους εργαζόμενους, βασιζόμενη στο προφανώς λαθεμένο συμπέρασμα ότι εργοδότες και εργαζόμενοι εκκινούν από την ίδια ακριβώς αφετηρία και ότι διαθέτουν ακριβώς την ίδια δύναμη πίεσης.

Η κα Κεραμέως ανακοίνωσε για παράδειγμα ότι η 13ώρη εργασία επεκτείνεται και στον έναν εργοδότη. Αν λοιπόν ένας εργαζόμενος “συμφωνήσει” με την αξίωση του εργοδότη του να δουλέψει για ένα διάστημα 13 ωρών την ημέρα, μπορεί να το κάνει.

Η Υπουργός ξεκαθάρισε ότι ο εργαζόμενος θα εισπράττει κανονικά την προσαύξηση, μένει να δούμε τι ακριβώς προβλέπει ο νόμος (προσοχή στα ψιλά γράμματα δηλαδή). Είναι πάντως γεγονός ότι ένας εργοδότης θα μπορεί να απασχολεί μετά από “συμφωνία” τον εργαζόμενό του για 13 ώρες.

Εύλογα ερωτηματικά προκάλεσε η καθιέρωση των fast track προσλήψεων ακόμα και για δύο ημέρες δουλειάς. Είναι βέβαια κάτι παραπάνω από ξεκάθαρο ότι το εν λόγω μέτρο ευνοεί τις επιχειρήσεις, ιδιαίτερα αυτές που δουλεύουν σεζόν οι οποίες από εδώ και πέρα θα μπορούν να “γεμίζουν” κενά προσλαμβάνοντας κόσμο ακόμα και για 48 ώρες. Η ρύθμιση δεν προβλέπει τίποτα θετικό για τους εργαζόμενους.

Η κα Κεραμέως τόνισε παράλληλα  ότι δεν μπορεί να ανακληθεί η άδεια αναψυχής ενός εργαζόμενου. Δίνει όμως τη δυνατότητα στον εργοδότη, πάντα σε “συμφωνία” με τον εργαζόμενο, να διευθετεί την άδεια ακόμα και σε τέσσερα ίσα μέρη (ανά μία εβδομάδα). Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι αν ένας εργαζόμενος επιθυμεί, ας πούμε, δεκαπενθήμερη άδεια το καλοκαίρι, ο εργοδότης του μπορεί πρακτικά να τον υποχρεώσει να πάρει μόλις μία. Και ούτω καθ’ εξής.

Το νομοθέτημα καθιερώνει επίσημα τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία (ειδική μορφή μερικής απασχόλησης, κατά την οποία ο εργαζόμενος απασχολείται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα, λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή λιγότερους μήνες το έτος, αλλά πάντα με πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασία) ρύθμιση που δεν υπήρχε μέχρι στιγμής.

Η Υπουργός, μαζί με τον αρμόδιο υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη, παρουσίασε και σειρά μέτρων για την ενίσχυση της ασφάλειας στην εργασία χωρίς όμως να ανακοινώσει επιπλέον προσλήψεις επιθεωρητών. Αυστηροποιείται όμως το πλαίσιο προστασίας των επιθεωρητών και εκσυχρονίζεται το πλαίσιο των μετακινήσεών τους.

Η Κα Κεραμέως τόνισε τέλος ότι δεν αλλάζει τίποτα στο πλαίσιο των όρων απόλυσης για τους εργαζόμενους.

“Δεν θα απολύεται κανείς με ένα sms όπως γράφτηκε” υπογράμμισε  χαρακτηριστικά.

ΚΚΕ: Την εποχή του ΑΙ γίνεται λόγος για 13 ώρες δουλειάς

Η αντίδραση του ΚΚΕ ήταν, φυσικά, αναμενόμενη. Από τον Περισσό τόνιζαν τα εξής: “Περισσότερο προκλητικό ακόμη κι απ’ το ίδιο γεγονός ότι τον 21ο αιώνα, την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, γίνεται λόγος για 13 ώρες δουλειάς, είναι η δικαιολογία της υπουργού Εργασίας ότι αυτό γίνεται επειδή το ζητάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι!

Αποδεικνύεται, επίσης, ότι και οι ελάχιστες αυξήσεις στους επί χρόνια καθηλωμένους μισθούς, για τους οποίους πανηγυρίζει η κυβέρνηση, όχι μόνο υπολείπονται της εκρηκτικής αύξησης των τιμών, αλλά τελικά δίνονται και με το βαρύ τίμημα της εξαντλητικής δουλειάς.

“Μετά απ’ όλα αυτά μόνο ως ανέκδοτο μοιάζουν οι ρυθμίσεις για μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς, όταν η υπερεργασία είναι βασικός παράγοντας των αυξημένων εργατικών ατυχημάτων.

Οι εργαζόμενοι μπορούν, με την συμμετοχή, την οργάνωση και τον αγώνα τους να ακυρώσουν κι αυτό το αντεργατικό τερατούργημα, διεκδικώντας τη ζωή και τα δικαιώματα που αντιστοιχούν στη σημερινή εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, αλλά θυσιάζονται στο βωμό του καπιταλιστικού κέρδους”.

Γαβρήλος: ΝΔ συνεχίζει ακάθεκτη να ξηλώνει κάθε νομικό και θεσμικό ίχνος προστασίας

Ο Τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Γαβρήλος από την πλευρά του τόνισε τα εξής:

«Πιστοί στην γραμμή «λιγότερα εργασιακά δικαιώματα- περισσότερα κέρδη για τους λίγους» ήταν για μια ακόμη φορά η Υπουργός Εργασίας, κα. Κεραμέως και ο Υφυπουργός, κ. Καραγκούνης, κατά την σημερινή συνέντευξη Τύπου, όπου παρουσίασαν τους βασικούς άξονες του νέου νομοσχεδίου της Κυβέρνησης το οποίο και θα έρθει σύντομα προς ψήφιση στην Βουλή.

Χωρίς να μας κάνει καμία έκπληξη, το νέο νομοσχέδιο συνεχίζει πιστά την αντεργατική πολιτική αυτής της Κυβέρνησης: περισσότερες ώρες εργασίας με ωράρια που καμία σχέση δεν έχουν με τον ευρωπαϊκό στόχο του 35ωρου αλλά ξεπερνούν κατά πολύ ακόμη και το 40ωρο, απλήρωτες υπερωρίες, θεσμική απελευθέρωση των απολύσεων, εργαζόμενοι λάστιχο και άλλοι που αποκαλούνται «βραχυχρόνιοι», επισφαλείς και «ευέλικτες» μορφές και θέσεις εργασίας, στόχευση και περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης, μισθοί της πείνας.

Και όλα αυτά στον βωμό μιας δήθεν «διευκόλυνσης» της επιχειρηματικότητας και μιας δήθεν «ανάπτυξης» που ποτέ δεν φτάνει στον κόσμο της εργασίας και στην πραγματική κοινωνία, αλλά αφορά αυτούς τους που σκοπό έχουν να παράξουν περισσότερο κέρδος, πάνω στα αποκαΐδια μιας καθημαγμένης αγοράς εργασίας.

Αμετανόητη και σταθερά προσανατολισμένη στο στόχο να γεμίσει η Ελλάδα φτηνά και ευέλικτα εργατικά χέρια, η ΝΔ συνεχίζει ακάθεκτη να ξηλώνει κάθε νομικό και θεσμικό ίχνος προστασίας των εργαζομένων, την ώρα που τους βυθίζει ακόμη περισσότερο στην εξαθλίωση, τα αδιέξοδα και την φτώχια.

Η Κυβέρνηση οφείλει να μας απαντήσει: Πιστεύει αλήθεια πως με την διευρυμένη θέσπιση του 13ωρου και με την πλήρη νομιμοποίηση των απλήρωτων υπερωριών και της ευέλικτης εργασίας, ανάλογα το πώς βολεύει την επιχείρηση, δίνει προοπτική σε κάθε εργαζόμενο που προσπαθεί να ζήσει την οικογένειά του μέσα στις σκληρές κοινωνικές συνθήκες ακρίβειας που η ΝΔ έχει επιβάλλει; Ή μήπως πιστεύει πως η αγορά εργασίας της χώρας μας γίνεται έτσι θελκτικότερη για επιστρέψουν πίσω οι νέοι και οι νέες μας που έχουν φύγει στο εξωτερικό;