Σε τροχιά δυναμικών κινητοποιήσεων εισέρχεται εκ νέου ο κλάδος των διανομέων στις ψηφιακές πλατφόρμες, με το Σωματείο Εργαζομένων της Efood να ανακοινώνει πεντάωρη στάση εργασίας για την Κυριακή 19 Ιουλίου 2026.

Η κινητοποίηση, η οποία έχει προγραμματιστεί από τις 19:00 έως τα μεσάνυχτα, συμπίπτει χρονικά με τη διεξαγωγή του τελικού του Παγκοσμίου Κυπέλλου Ποδοσφαίρου, μια ημέρα παραδοσιακά συνδεδεμένη με κατακόρυφη αύξηση των παραγγελιών και της εμπορικής κίνησης στον τομέα της εστίασης. Στο επίκεντρο των διεκδικήσεων των εργαζομένων βρίσκεται η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η κατάργηση του καθεστώτος των εργολάβων και η θεσμοθέτηση αυστηρών μέτρων προστασίας της υγείας τους, ιδίως υπό συνθήκες ακραίου καύσωνα.

Η κεντρική απεργιακή συγκέντρωση έχει οριστεί για τις 19:30 της ίδιας ημέρας, στη διασταύρωση των λεωφόρων Κηφισίας και Αλεξάνδρας, έξω από το κατάστημα KFC στους Αμπελοκήπους.

Η στρατηγική επιλογή της ημερομηνίας και οι βασικοί άξονες των διεκδικήσεων

Η απόφαση για τη στάση εργασίας ελήφθη κατά τη Γενική Συνέλευση του Σωματείου στις 22 Ιουνίου, με τους εργαζομένους να επιλέγουν στοχευμένα μια χρονική συγκυρία κατά την οποία η ζήτηση για υπηρεσίες διανομής αναμένεται να κορυφωθεί λόγω του αθλητικού γεγονότος. Η επιλογή αυτή αποτυπώνει την πρόθεση του σωματείου να αναδείξει την καθοριστική συμβολή των εργαζομένων στην εύρυθμη λειτουργία και την κερδοφορία της πλατφόρμας.

Στην επίσημη ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων της Efood εξηγεί τη συλλογιστική πίσω από τη συγκεκριμένη απόφαση:

«[Ε]πιλέγουμε συνειδητά μια ημέρα με αυξημένη εμπορική κίνηση. Γιατί όταν η εταιρεία σχεδιάζει να αυξήσει τα κέρδη της, εμείς υπενθυμίζουμε ότι τίποτα δεν κινείται χωρίς εμάς, από τον δρόμο, τα γραφεία, τις αποθήκες μέχρι και τα efood market».

Παράλληλα, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων επιδιώκουν η κίνηση αυτή να αποτελέσει το έναυσμα για ευρύτερη κινητοποίηση σε εθνικό επίπεδο, προσθέτοντας:

«Στόχος μας είναι οι κινητοποιήσεις να αποκτήσουν πανελλαδικό χαρακτήρα και να συντονιστούν με τα υπόλοιπα σωματεία του κλάδου».

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο εργασιακής εξασφάλισης. Μεταξύ των βασικών αιτημάτων περιλαμβάνεται η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις μισθών για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των διανομέων, των υπαλλήλων γραφείου, των αποθηκών και των efood market. Για την κατηγορία των αυτοαπασχολούμενων (freelancers), το σωματείο ζητά τη θεσμοθέτηση ελάχιστης εγγυημένης αμοιβής ανά ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αποδοχές, πλήρη κάλυψη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, καθώς και δωρεάν παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ). Επιπλέον, ζητείται η παροχή δυνατότητας μετατροπής της σύμβασης από καθεστώς freelance σε μισθωτή εργασία για όσους το επιθυμούν, καθώς και η πλήρης απομάκρυνση των εργολάβων με απευθείας προσλήψεις από την Efood.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων της Efood:

«ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: KFC Αμπελοκήπων – 19.30 (Κηφισίας&Αλεξάνδρας)

Στη Γενική Συνέλευση της 22ης Ιουνίου αποφασίσαμε τη συνέχιση και την κλιμάκωση των αγωνιστικών μας κινητοποιήσεων με σχέδιο, διάρκεια και προοπτική. Επόμενος σταθμός είναι η στάση εργασίας της Κυριακής 19 Ιουλίου, από τις 19:00 έως τις 00:00, την ώρα που διεξάγεται ο τελικός του Μουντιάλ.

Επιλέγουμε συνειδητά μια ημέρα με αυξημένη εμπορική κίνηση. Γιατί όταν η εταιρεία σχεδιάζει να αυξήσει τα κέρδη της, εμείς υπενθυμίζουμε ότι τίποτα δεν κινείται χωρίς εμάς, από τον δρόμο, τα γραφεία, τις αποθήκες μέχρι και τα efood market. Στόχος μας είναι οι κινητοποιήσεις να αποκτήσουν πανελλαδικό χαρακτήρα και να συντονιστούν με τα υπόλοιπα σωματεία του κλάδου.

Η Efood εξακολουθεί να αρνείται την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ακόμα και μετά την προσφυγή μας στον ΟΜΕΔ και την συμβιβαστική πρόταση του μεσολαβητή για υπογραφή συλλογικής σύμβασης. Την ίδια στιγμή επιμένει στο μοντέλο πλειστηριασμών, συμπιέζοντας προς τα κάτω τις αμοιβές, μας αφήνει χωρίς ουσιαστική προστασία ενώ οι τιμές στα βασικά αγαθά, ενοίκια, καύσιμα αυξάνονται ταχύτατα.

Επεκτείνει το καθεστώς των εργολάβων/στολαρχών, δημιουργώντας συνθήκες εκβιασμού και ανασφάλειας, ιδιαίτερα για τους μετανάστες συναδέλφους μας που δε φταίνε σε τίποτα για τις πολιτικές των εταιριών και του κράτους. Επιπρόσθετα, αξιοποιεί τις μαζικές προσλήψεις για να υπονομεύει τις κινητοποιήσεις και να ενισχύει την απεργοσπασία μέσω πρόσκαιρων μπόνους.

Παράλληλα, στα γραφεία επιχειρεί να επιβάλει την επταήμερη εργασία αξιοποιώντας το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο, ενώ στα efood market η εντατικοποίηση της δουλειάς γίνεται καθημερινότητα, με αυξανόμενες απαιτήσεις και πίεση στους εργαζόμενους. Αντί να επενδύει σε αξιοπρεπείς όρους εργασίας και ουσιαστική προστασία του προσωπικού της, επιλέγει να μετακυλίει το κόστος στους εργαζόμενους και να αντιμετωπίζει τις συλλογικές μας διεκδικήσεις ως εμπόδιο στα κέρδη της.

Την ίδια στιγμή, εμείς εργαζόμαστε μέσα στον καύσωνα, με αυξημένους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά μας. Απαιτούμε να μπαίνει πάνω από τα κέρδη η ανθρώπινη ζωή: να διακόπτεται η λειτουργία της εφαρμογής σε ακραίες συνθήκες καύσωνα με πλήρη καταβολή των αμοιβών των προκαθορισμένων slots, να υπάρχουν επαρκή διαλείμματα, χώροι ξεκούρασης και διάθεση νερών στα Efood Market.

Η κλιμάκωση των κινητοποιήσεών μας δεν είναι αποσπασματική. Η απόφαση εντάσσεται σε ένα συνολικό σχέδιο κλιμάκωσης. Μέχρι το τέλος του έτους, οπότε αναμένεται να ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο η ευρωπαϊκή οδηγία για την εργασία στις ψηφιακές πλατφόρμες, θα αξιοποιήσουμε κάθε διαθέσιμο μέσο ώστε να αποτυπωθούν οι διεκδικήσεις μας. Θα παρέμβουμε θεσμικά, με την κατάθεση υπομνήματος και συγκεκριμένων προτάσεων προς το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και κινηματικά, με συντονισμένες δράσεις και αγωνιστικές πρωτοβουλίες.

Στόχος μας είναι να καταστήσουμε σαφές ότι οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις και διεκδικούμε ενεργά ένα πλαίσιο που θα κατοχυρώνει πραγματικά τα δικαιώματά μας.

Η δύναμή μας βρίσκεται στη συμμετοχή. Όσο περισσότεροι είμαστε στη στάση εργασίας και στις συλλογικές διαδικασίες του σωματείου, τόσο πιο κοντά βρισκόμαστε στην δική μας νίκη και κατάκτηση.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους της Efood
(διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες, μάρκετ)

• Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή ανά ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές, κάλυψη εργατικού ατυχήματος/ δωρεάν παροχή ΜΑΠ για τους freelancers

• Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς

• Έξω οι εργολάβοι – απευθείας προσλήψεις στην Efood

Στις 19 Ιουλίου στέλνουμε το δικό μας μήνυμα: στον τελικό του Μουντιάλ θα παίξουμε για την δική μας φανέλα: την αξιοπρέπειά και την δικαιοσύνη στην εργασία.»