18.8 C
Chania
Tuesday, December 23, 2025

Άρειος Πάγος: «Ο Σειραγάκης δεν απεξαρτήθηκε από την έξη της εφηβοφιλίας»

Με το βασικό επιχείρημα ότι δεν προκύπτει απεξάρτηση του Νίκου Σειραγάκη «από την έξη της ηβηφιλίας και εφηβοφιλίας, σε τέτοιο βαθμό ώστε να δημιουργείται βάσιμη προσδοκία ότι αυτός θα ζήσει έντιμα στο μέλλον και ότι θα ενταχθεί ομαλά στην κοινωνία και δεν θα τελέσει νέες αξιόποινες πράξεις όμοιες με αυτές για τις οποίες καταδικάστηκε», ομόφωνα οι αρεοπαγίτες του Ζ΄ Ποινικού Τμήματος του Αρείου Πάγου αναίρεσαν το βούλευμα του Συμβουλίου Εφετών Ναυπλίου με το οποίο αφέθηκε ελεύθερος υπό όρους ο 59χρονος προπονητής Νίκος Σειραγάκης.

Βάσει αυτής της απόφασης του Ανώτατου Ποινικού Δικαστηρίου της χώρας ο Νίκος Σειραγάκης, ο οποίος είχε κριθεί ένοχος για ασέλγεια εις βάρος 36 ανηλίκων (κατά την πενταετία 2006-2011) και είχε καταδικαστεί σε 401 χρόνια κάθειρξη (κατά συγχώνευση 220), συνελήφθη εκ νέου και αναφυλακίστηκε, όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν οι αρεοπαγίτες, στο κατάστημα κράτησης της Τρίπολης.

Ειδικότερα, οι αρεοπαγίτες έκαναν δεκτή την πρόταση της αντεισαγγελέα Αδαμαντίας Οικονόμου (είχε προηγηθεί αίτηση αναίρεσης του εισαγγελέα του Αρείου Πάγου Ισίδωρου Ντογιάκου) για αναίρεση του βουλεύματος του Συμβουλίου Εφετών Ναυπλίου με το οποίο ο 59χρονος καταδικασθείς έπειτα από μόλις 12,5 έτη παραμονής του στη φυλακή αφέθηκε ελεύθερος τον περασμένο Απρίλιο προκαλώντας την οργή των θυμάτων και των οικογενειών τους. Στην αρεοπαγιτική απόφαση, την οποία παρουσιάζει το «ΘΕΜΑ», επισημαίνεται ότι το επίμαχο βούλευμα του Συμβουλίου Εφετών με το οποίο η πόρτα της φυλακής άνοιξε ξανά για δεύτερη φορά για τον 59χρονο δεν έχει την απαιτούμενη αιτιολογία.

Το πλέον σοβαρό όμως είναι ότι οι ανώτατοι δικαστικοί λειτουργοί διαβλέπουν το ενδεχόμενο ο Νίκος Σειραγάκης να τελέσει νέα εγκλήματα εις βάρος παιδιών, σαν και αυτά για τα οποία καταδικάστηκε, αν βρεθεί εκτός φυλακής. Οπως χαρακτηριστικά αναφέρουν οι αρεοπαγίτες στην απόφαση που εξέδωσαν, το βούλευμα που υπό όρους αποφυλάκισε τον Σειραγάκη «δεν αποκλείει την πιθανότητα υποτροπής του στην ηβηφιλία και εφηβοφιλία, καθώς η κρίση του (δικαστικού συμβουλίου) δεν βασίζεται σε συγκεκριμένα περιστατικά, αλλά αποτελεί γενική εκτίμηση μη δυνάμενη θεωρητικά να αποκλειστεί». Ούτε όμως αιτιολογεί το βούλευμα, σύμφωνα με τους αρεοπαγίτες, ότι ο 59χρονος έχει μεταμεληθεί για τις πράξεις που τέλεσε.

H απόφαση με την οποία αποφυλακίστηκε ο 59χρονος τον περασμένο Απρίλιο και η οποία είχε προκαλέσει την παρέμβαση του εισαγγελέα του Αρείου Πάγου Ισίδωρου Ντογιάκου

«Θα εγκληματήσει ξανά»

Εξάλλου, οι αρεοπαγίτες σημειώνουν στην απόφασή τους ότι η καλή συμπεριφορά του μέσα στη φυλακή, η οποία μέτρησε για την αποφυλάκισή του, «δεν αποτελεί ασφαλή ένδειξη για την ανυπαρξία κινδύνου μελλοντικής υποτροπής του», ούτε αποκλείεται «η συμπεριφορά του αυτή να είναι προσποιητή». Και όλα αυτά τη στιγμή κατά την οποία ψυχίατρος δημόσιου νοσοκομείου βεβαιώνει ότι «η υποτροπή της ηβηφιλίας και εφηβοφιλίας του μπορεί να συμβεί».

Κατά τα μέλη του Ζ΄ Ποινικού Τμήματος του Αρείου Πάγου «το προσβαλλόμενο βούλευμα του Συμβουλίου Εφετών Ναυπλίου δεν διέλαβε την επιβαλλόμενη από τα άρθρα 93 παρ. 3 του Συντάγματος και 139 ΚΠΔ ειδική και εμπεριστατωμένη αιτιολογία, αφού δεν εκτίθενται σ’ αυτό με σαφήνεια και πληρότητα τα στοιχεία εκείνα από τα οποία να προκύπτει διαφοροποίηση της προσωπικής κατάστασης του καταδικασθέντος κρατουμένου και απεξάρτησή του από την έξη της ηβηφιλίας και εφηβοφιλίας».

Σύμφωνα με την απόφαση του Αρείου Πάγου, η αιτιολογία του προσβαλλόμενου βουλεύματος, ως προς την «καλή διαγωγή» του κρατουμένου τυγχάνει υποθετική και ενδοιαστική, δεδομένου ότι, ενώ κατέληξε στην κρίση ότι ο κρατούμενος κατά τη διάρκεια της κράτησής του επέδειξε «εξακολουθητικά καλή διαγωγή και επιπλέον υφίστανται και τα εχέγγυα σχετικά με την εκτός του καταστήματος κράτησης διαβίωσή του και βιοπορισμό του», εν τούτοις καταλήγει ότι «η πιθανότητα υποτροπής της ηβηφιλίας και εφηβοφιλίας του δεν βασίζεται σε συγκεκριμένα περιστατικά, αλλά αποτελεί γενική εκτίμηση, μη δυνάμενη θεωρητικά να αποκλειστεί».

Στο σημείο, όμως, αυτό, σύμφωνα με την αρεοπαγιτική απόφαση, «δημιουργείται ασάφεια που καθιστά την αιτιολογία του προσβαλλόμενου βουλεύματος ελλιπή, με λογικά κενά και τον αναιρετικό έλεγχο περί της ορθής ή μη εφαρμογής διατάξεων του άρθρου 106 παρ. 1 Π.Κ.». Το Συμβούλιο Εφετών Ναυπλίου, συνεχίζει το Ζ΄ Ποινικό Τμήμα, «εσφαλμένα εφάρμοσε τις διατάξεις του άρθρου 106 Π.Κ., που παραβίασε εκ πλαγίου, αφού δεν αναφέρονται στο βούλευμα κατά τρόπο σαφή, πλήρη και χωρίς αντιφάσεις τα πραγματικά περιστατικά που θεμελιώνουν τη θετική κρίση των προϋποθέσεων για την υφ’ όρο απόλυση του καταδίκου, με συνέπεια να καθίσταται ανέφικτος ο αναιρετικός έλεγχος για την ορθή ή μη εφαρμογή της διάταξης που εφαρμόστηκε».

Αναλυτικότερα, κατά τους αρεοπαγίτες, ενώ το Συμβούλιο του Ναυπλίου δέχεται ότι ο κατάδικος κατά τη διάρκεια της κράτησής του δεν έχει τιμωρηθεί πειθαρχικά και έχει επιδείξει «εξακολουθητικά καλή διαγωγή, δεν εξηγεί αν τα στοιχεία αυτά της ως άνω συμπεριφοράς του δικαιολογούν θετική κρίση για την υφ’ όρο απόλυσή του, αλλά αρκείται για την αποτροπή της μελλοντικής αρνητικής εγκληματικής συμπεριφοράς του ως προς την ηβηφιλία και εφηβοφιλία στην μετά την αποφυλάκισή του πραγματοποίηση μιας συνεδρίας ανά μήνα με ψυχίατρο ή ψυχολόγο δημόσιου νοσοκομείου ή άλλου συναφούς ιδρύματος με μορφή ΝΠΔΔ».

Ακόμη, όπως αναφέρουν οι αρεοπαγίτες, για τα εγκλήματα για τα οποία καταδικάστηκε ο προπονητής, το Συμβούλιο «δεν αιτιολογεί τη θετική ή αρνητική κρίση του ποινικού σωφρονισμού και την ηθική βελτίωσή του γι’ αυτά, την οποία να άντλησε από την αυτοπρόσωπη παράστασή του ενώπιον του Συμβουλίου Πλημμελειοδικών Τριπόλεως, αλλά αορίστως δέχτηκε ότι οι σχετικές εξηγήσεις του καταδικασθέντος αφορούν τις διατάξεις του άρθρου 79 Π.Κ.».

Ψυχοθεραπεία

Επίσης, οι δικαστές επισημαίνουν ότι στο επίμαχο βούλευμα «δεν αναφέρεται, ούτε εξηγείται από ποιο ακριβώς στοιχείο προκύπτει ότι έχει επέλθει πράγματι μέχρι τώρα ο ποινικός σωφρονισμός και η ηθική βελτίωση του εν λόγω καταδικασθέντος, ότι αυτός έχει αναπτύξει αισθήματα μετάνοιας για τις πράξεις που τέλεσε» καθώς και ότι «δεν προέκυψε κάποιο νέο στοιχείο, από το οποίο να καταφαίνεται μεταβολή της συμπεριφοράς του και η πραγματική και ειλικρινής μετάνοιά του για τα σοβαρά και μεγάλης ηθικής απαξίας εγκλήματα που αυτός διέπραξε».

Ούτε όμως -συνεχίζουν οι αρεοπαγίτες- η παραδοχή του βουλεύματος ότι η καλή συμπεριφορά του καταδικασθέντος κατά τη διάρκεια της κράτησής του και η καλή διαγωγή του κατά τη διάρκεια των τακτικών αδειών που έχει λάβει αποτελούν «ασφαλή ένδειξη για την ανυπαρξία κινδύνου μελλοντικής υποτροπής του».

Επιπλέον, στο βούλευμα του Συμβουλίου Εφετών Ναυπλίου «δεν περιλαμβάνονται διαπιστώσεις ότι αποκλείεται η συμπεριφορά αυτή να είναι προσποιητή». Πολύ περισσότερο μάλιστα, συνεχίζει η απόφαση, «όταν η ψυχίατρος, αναφέρει ότι «η ομαδική ψυχοθεραπεία υποδεδειγμένη από τους ψυχοθεραπευτές θα βοηθούσε για όσο χρονικό διάστημα κρίνουν (οι ψυχοθεραπευτές), αλλά θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η υποτροπή της ηβηφιλίας και εφηβοφιλίας του μπορεί να συμβεί»».

Επομένως, καταλήγουν οι αρεοπαγίτες, στο επίμαχο βούλευμα, «εκτός από την έλλειψη αιτιολογίας και των λογικών κενών, περιέχονται ασάφειες, ενδοιαστική και υποθετική κρίση, με συνέπεια, εν όψει των ασαφειών και των υποθετικών και ενδοιαστικών σκέψεων να καθίσταται ανέφικτος ο αναιρετικός έλεγχος για την ορθή ή μη εφαρμογή της διάταξης που εφαρμόστηκε». Εν όψει αυτών, καταλήγει ο Αρειος Πάγος, «οι αναιρετικοί λόγοι είναι βάσιμοι και ως εκ τούτου πρέπει να αναιρεθεί το προσβαλλόμενο υπ’ αριθμ. 26/2023 βούλευμα του Συμβουλίου Εφετών Ναυπλίου και να παραπεμφθεί η υπόθεση για νέα συζήτηση στο ίδιο Συμβούλιο, του οποίου η συγκρότηση θα γίνει από άλλους δικαστές, εκτός από εκείνους που δίκασαν προηγουμένως».

Το ιστορικό

Αξίζει να σημειωθεί πως δεν είναι η πρώτη φορά που ο Νίκος Σειραγάκης βρέθηκε εκτός φυλακής. Τον Απρίλιο του 2020 είχε αποφυλακιστεί και πάλι, αλλά παραβίασε τους περιοριστικούς όρους που του είχαν επιβληθεί και μετά από παρέμβαση του τότε εισαγγελέα του Αρείου Πάγου Βασίλη Πλιώτα επέστρεψε στις φυλακές. Ο γυμναστής εξέτιε τότε την ποινή του στις Φυλακές Γρεβενών και αποφυλακίστηκε αφού είχε εκτίσει μόλις 7 έτη, 10 μήνες και 25 μέρες από τη δυσθεώρητη ποινή των 220 ετών κατά συγχώνευση που του είχε επιβληθεί.

Η αποφυλάκισή του τον Απρίλιο του 2020 είχε γίνει υπό τους περιοριστικούς όρους ότι δεν θα απομακρυνόταν από την περιοχή του Δήμου Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης που είχε δηλώσει ως τόπο διαμονής και ότι θα εμφανιζόταν κάθε μήνα στο Αστυνομικό Τμήμα της συγκεκριμένης περιοχής. Επίσης, του είχε απαγορευθεί να εμφανίζεται στο Ρέθυμνο της Κρήτης, εκεί όπου τέλεσε τα εγκλήματά του, όπως και του είχε απαγορευθεί η έξοδος από τη χώρα.

Ομως, λίγες μόλις ημέρες μετά την αποφυλάκισή του ο Νίκος Σειραγάκης συνελήφθη με εντολή του εισαγγελέα Γρεβενών για παραβίαση ενός εκ των περιοριστικών όρων που του είχαν επιβληθεί. Για τον λόγο αυτό συνελήφθη και οδηγήθηκε στις Φυλακές Τρίπολης, στις οποίες κρατούνται άτομα που έχουν διαπράξει εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας, όπως είναι βιασμός, ομαδικός βιασμός, βιασμός ανηλίκου κ.λπ.

Από την Τρίπολη ο Νίκος Σειραγάκης υπέβαλε νέα, δεύτερη, αίτηση αποφυλάκισης, αλλά αυτή απορρίφθηκε στις αρχές του 2022 από το Συμβούλιο Πλημμελειοδικών Ναυπλίου. Στη συνέχεια άσκησε έφεση (18.3.2022), η οποία, με οριακή πλειοψηφία (με ψήφους 2 προς 1), έγινε δεκτή από το Συμβούλιο Εφετών Ναυπλίου. Το δικαστικό συμβούλιο του Ναυπλίου με το βούλευμά του, το οποίο τώρα ο Αρειος Πάγος αναίρεσε, έκρινε ότι ο προπονητής, ο οποίος είχε εκτίσει τα 3/5 της ποινής του, μπορεί να βρεθεί εκτός φυλακής με την επιβολή περιοριστικών όρων.

Οι δικαστές της πλειοψηφίας του Συμβουλίου Εφετών Ναυπλίου είχαν λάβει υπόψη τους ότι ο καταδικασθείς εντός των φυλακών είχε επιδείξει άψογη συμπεριφορά, παρακολουθούσε μαθήματα σε σχολείο, εργαζόταν στο κυλικείο των φυλακών και είχε μεροκάματα (ευεργετικός υπολογισμός ημερών κράτησης), συμμετείχε σε φιλανθρωπικές δραστηριότητες και τον παρακολουθούσε ψυχολόγος. Ακόμη, σταθμίστηκε και το γεγονός ότι ο 59χρονος είχε ήδη λάβει άδειες από τις Φυλακές Γρεβενών πριν το έτος 2019 από 5 έως 7 ημέρες λόγω καλής διαγωγής και τήρησε απαρέγκλιτα την ημέρα και ώρα επιστροφής του στο κατάστημα κράτησης.

Ετσι, οι δικαστές του Ναυπλίου άνοιξαν την πόρτα της φυλακής στον Νίκο Σειρηγάκη, επιβάλλοντάς του έξι περιοριστικούς όρους: Απαγόρευση εξόδου από τη χώρα, αυτοπρόσωπη εμφάνιση δύο φορές τον μήνα στο Αστυνομικό Τμήμα της περιοχής που θα διαμένει (έχει δηλώσει ως τόπο διαμονής προάστιο των Αθηνών), υποχρεωτική διαμονή του στον συγκεκριμένο τόπο που έχει δηλώσει, απαγόρευση μετάβασης στην Κρήτη και απαγόρευση συναναστροφής του με ανηλίκους χωρίς την παρουσία ή τη συναίνεση εκείνων που έχουν την επιμέλειά τους.

Παράλληλα, οι δικαστές υποχρέωσαν τον 59χρονο να επισκέπτεται για την επόμενη πενταετία μία φορά τον μήνα ψυχίατρο ή ψυχολόγο του Δημοσίου ή ΝΠΔΔ για συνεδρίες και να προσκομίζει σχετική βεβαίωση στην Υπηρεσία Επιμελητών Κοινωνικής Αρωγής Αθηνών. Ωστόσο, ο Αρειος Πάγος εξέφρασε εντελώς διαφορετική νομική άποψη και αναίρεσε το βούλευμα του Συμβουλίου Εφετών Ναυπλίου, με αποτέλεσμα να «αναφυλακιστεί» ο προπονητής.

ekriti.gr

Στην εναρκτήρια συνάντηση του έργου StepAp η Περιφέρεια Κρήτης

H εναρκτήρια συνάντηση του έργου StepAp (SusTainablE siting of offshore wind Parks. APplication in Crete) πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Περιφέρειας Κρήτης στο Ηράκλειο. Αντικείμενο του έργου StepAp είναι η διερεύνηση όλων των παραμέτρων για την βιώσιμη χωροθέτηση υπεράκτιων αιολικών πάρκων στην Κρήτη, βάσει πλήθους περιβαλλοντικών, τεχνικών και άλλων κριτηρίων, καθώς και διαβούλευσης με τους εμπλεκόμενους φορείς και πολίτες.

Το έργο χρηματοδοτείται από το Πράσινο Ταμείο, έχει προϋπολογισμό περίπου 200.000 ευρώ και διάρκεια 2 έτη. Το έργο υλοποιείται από το Πολυτεχνείο Κρήτης και την Περιφέρεια Κρήτης. Επιστημονικός υπεύθυνος του έργου είναι ο καθηγητής Θεοχάρης Τσούτσος, Διευθυντής του Εργαστηρίου Ανανεώσιμων και Βιώσιμων Ενεργειακών Συστημάτων.

Στην εναρκτήρια συνάντηση συμμετείχαν δια ζώσης εκ μέρους της Περιφέρειας Κρήτης ο Γενικός Διευθυντής Βιώσιμης Ανάπτυξης Μαρίνος Κριτσωτάκης, η Διευθύντρια Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού Άννα Καγιαμπάκη, και τα στελέχη Ελένη Καργάκη, Νίκος Καλογιαννάκης, Μαρία Αποστολάκη και Χρυσάνθη Βογιατζή. Εκ μέρους του Πολυτεχνείου Κρήτης εκτός από τον καθηγητή Θεοχάρη Τσούτσο, συμμετείχαν η Σταυρούλα Τουρνάκη και η Γεωργία Σκινήτη, ενώ μέσω τηλεδιάσκεψης συμμετείχε η εκπρόσωπος του Πράσινου Ταμείου Ζωή Γαϊτανάρου.

 

Νέα μεγάλη νίκη: Ανάσα ανακούφισης για 135 συμβασιούχους του Δήμου Ηρακλείου

Νέα μεγάλη νίκη και ανάσα ανακούφισης σήμερα για τους 135 συμβασιούχους του δήμου Ηρακλείου οι οποίοι παραμένουν στις θέσεις εργασίας τους μέχρι και τις 18 Οκτωβρίου 2023.

Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχει θετική προσωρινή ρύθμιση της κατάστασης για να παραμείνουν στις εργασίες τους οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι μέσω προσωρινής διαταγής που εκδόθηκε σήμερα από την Ελληνική Δικαιοσύνη.

Οι συμβάσεις των εργαζομένων έληγαν στις 31 Ιουνίου 2023, δηλαδή σε λίγες ημέρες από σήμερα. Ωστόσο με ρύθμιση της υπηρεσιακής κυβέρνησης είχε δοθεί παράταση στους εργαζομένους μέχρι τις 15 Ιουλίου 2023 προκειμένου να παρακολουθήσουν προγράμματα κατάρτισης.

Όμως με τη στήριξη και του Δημοτικού Συμβουλίου Ηρακλείου οι νομικοί εκπρόσωποι των συμβασιούχων προχώρησαν στην κατάθεση ασφαλιστικών μέτρων τα οποία σήμερα έγιναν δεκτά από το δικαστήριο κι έτσι οι 135 συμβασιούχοι παραμένουν στην εργασία τους.

Πρόκειται για συμβασιούχους οι οποίοι υπηρετούν σε θέσεις καθαριότητας, διοικητικές αλλά και πολλές μονοπρόσωπες θέσεις, που όπως έχει γράψει ήδη το Cretalive, εάν αποχωρούσαν θα προκαλούνταν σοβαρότατο πρόβλημα στη λειτουργία δημοτικών υπηρεσιών.

Το τακτικό δικαστήριο για τα ασφαλιστικά μέτρα -που θα καθορίσουν οριστικά πλέον την τύχη των 135 συμβασιούχων εργαζομένων- έχει προγραμματιστεί για τις 18 Οκτωβρίου.

Σημειώνεται ότι για άλλη μία φορά βρέθηκαν πλάι στους συμβασιούχους το Σωματείο Εργαζομένων Καθαριότητας και Εργατοτεχνιτών του Δήμου Ηρακλείου, το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, η ΠΟΕ/ΟΤΑ, καθώς και η ΓΣΕΕ.

cretalive.gr

 

Κρήτη: Εργάτης έπεσε από σκαλωσιά και τραυματίστηκε σοβαρά

Ένας οικοδόμος 39 ετών τραυματίστηκε σοβαρά σήμερα το πρωί στο Ρέθυμνο, όταν έπεσε από σκαλωσιά κατά τη διάρκεια εργασιών στην περιοχή του Κουμπέ. Μεταφέρθηκε επειγόντως στο νοσοκομείο των Χανίων για να λάβει την απαραίτητη ιατρική περίθαλψη.

Σχετικά με το ατύχημα, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρεθύμνου εξέδωσε ανακοίνωση, υπογραμμίζοντας τη σημασία της τήρησης των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας εργασίας και εκφράζοντας την επιθυμία να ληφθούν τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να αποφευχθούν παρόμοια ατυχήματα στο μέλλον.

Πιο αναλυτικά στην ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:

«Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρεθύμνου δεν θα σταματήσει να δηλώνει ότι η Νομοθεσία στα θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία θα πρέπει να τηρείται απαρέγκλιτα, να λαμβάνονται όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας και να ενισχυθεί το Σ.ΕΠ.Ε. , προκειμένου να υπάρχουν ασφαλείς συνθήκες εργασίας για όλους τους συναδέλφους.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρεθύμνου εύχεται ταχεία ανάρρωση στον τραυματία συνάδελφο, προσβλέποντας παράλληλα στην απόδοση ευθυνών και εκφράζοντας την επιτακτική ανάγκη να ληφθούν επιτέλους τα απαραίτητα μέτρα, ώστε να σταματήσουν να συμβαίνουν σχεδόν καθημερινά τέτοια γεγονότα».

Ηράκλειο: Άναψαν φωτιές τα συγχαρητήρια του Εμπορικού Συλλόγου στον βουλευτή του κόμματος “Σπαρτιάτες”

Την έντονη αντίδραση μερίδας μελών του Εμπορικού Συλλόγου Ηρακλείου προκάλεσε η επιστολή της διοίκησης του Συλλόγου να στείλει συγχαρητήρια επιστολή στον νεοεκλεγέντα Βουλευτή του κόμματος των Σπαρτιατών, Μιχάλη Γαυγιωτάκη.

Η Αγωνιστική Συνεργασία Εμπόρων Ηρακλείου καταγγέλλει το γεγονός τονίζοντας πως η επιστολή δεν εκπροσωπεί του βιοπαλαιστές και αυτοαπασχολούμενους του εμπορικού κόσμου Ηρακλείου.

Μάλιστα ζητούν να γίνει έκτακτη συνεδρίαση των μελών του Συλλόγου για το θέμα αυτό.

Στην επιστολή τους αναφέρονται τα εξής:

“Ντροπή σε ένα συνδικαλιστικό φορέα όπως αυτό του Εμπορικού Συλλόγου Ηρακλείου να δίνει συγχαρητήρια στο βουλευτή του κόμματος “ΣΠΑΡΤΙΑΤΕΣ” για την εκλογή του στο Ηράκλειο.

Ένα κόμμα φτιαγμένο και ραμμένο στα μέτρα του έγκλειστου για συμμετοχή σε εγκληματική οργάνωση της ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ, Ηλία Κασιδιάρη, όπως άλλωστε οι ίδιοι ομολογούν.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ  τον πρόεδρο και τον γραμματέα του ΔΣ του Εμπορικού Συλλόγου για την προκλητική τους ενέργεια να στείλουν αυτή την επιστολή στο συγκεκριμένο βουλευτή.

Αυτή η επιστολή δεν εκπροσωπεί τους βιοπαλαιστές και αυτοαπασχολούμενους του εμπορικού κόσμου Ηρακλείου που δεινοπαθούν να τα βγάλουν πέρα με τα τόσα αντιλαϊκά μέτρα που έχουν να αντιμετωπίσουν καθημερινά. Τη στιγμή μάλιστα που ο κόσμος του Ηρακλείου αλλά και της Κρήτης ολάκερης, ξέρει τι εστί ΦΑΣΙΣΜΟΣ (ΑΝΩΓΕΙΑ, ΒΙΑΝΝΟΣ, ΚΑΝΔΑΝΟΣ κλπ).

Ας βγάλουν λοιπόν συμπεράσματα οι συνάδελφοι, ποιοι τους εκπροσωπούν.

Καλούμε σε έκτακτη συνεδρίαση τα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου για το θέμα αυτό.

Για την Αγωνιστική Συνεργασία Εμπόρων Ηρακλείου

ΚΑΡΥΔΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ  –  ΚΑΡΑΝΤΕΜΟΙΡΗΣ ΜΑΝΟΣ  –  ΓΑΡΕΦΑΛΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ”.

Η θέση της διοίκησης

Από την πλευρά της διοίκησης του Εμπορικού Συλλόγου Ηρακλείου πάντως σημειώνεται πως ο Σύλλογος απέστειλε, ως είθισται, συγχαρητήριες επιστολές σε όλους τους νεοκλεγέντες Βουλευτές του Ηρακλείου.

“Ως θεσμικό, συνδικαλιστικό όργανο, ο Εμπορικός Σύλλογος έστειλε όπως κάνει σε κάθε εκλογές, συγχαρητήριες επιστολές σε όλους τους εκλεγμένους βουλευτές του νομού Ηρακλείου, του Ελληνικού Κοινοβουλίου” τονίζεται στην σχετική ανακοίνωση.

Παραιτήθηκε για προσωπικούς λόγους ο Σεραφείμ Ρίζος από το Δημοτικό Συμβούλιο Χανίων

Παραιτήθηκε και αποχωρεί από το Δημοτικό Συμβούλιο για προσωπικούς λόγους ο επικεφαλής της δημοτικής παράταξης “Ανταρσία στα Χανιά” κ. Σεραφείμ Ρίζος.

Ο κ. Ρίζος αφού ευχαρίστησε τους Χανιώτες είπε ότι θεωρεί ότι τίμησε των ψήφων των συμπολιτών του με την παρουσία του στο δημοτικό συμβούλιο αποτελώντας τη φωνή μίας “διαφορετικής Αριστεράς”

Ο Δήμαρχος Χανίων κ. Σημανδηράκης, αφού επισήμανε τις “τεράστιες συγκρούσεις” που είχανε είπε ότι “όλοι είμαστε άνθρωποι της ίδιας κοινωνίας και στο τέλος θέλαμε το καλό της κοινωνίας” ενώ σημείωσε ότι μία μερίδα πολιτών βρήκε έκφραση μέσα από το πρόσωπό του.

Από την πλευρά του ο κ. Αρχοντάκης τόνισε ότι λυπάται που δεν θα υπάρχει η παρουσία του κ. Ρίζου στην αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου. “Οι τοποθετήσεις του ήταν δημιουργικές και προς τη σωστή κατεύθυνση αν και διαφωνούσαμε με τις περισσότερες”.

Και ο κ. Βάμβουκας αναφέρθηκε στην απουσία του κ. Ρίζου που θα γίνει αισθητή. “Ο Σεραφείμ είναι συνεπής στις ιδέες του, είναι μαχητής. Μάχεται για αυτά που πιστεύει”, είπε.

Ο κ. Σαρρής είπε για τον κ. Ρίζο ότι “οι ιδέες του συμβάδιζαν με τις πράξεις του”.

Τέλος, ο επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Νίκος Βουρλάκης είπε ότι “είναι πολλά περισσότερα αυτά που μας ενώνουν από αυτά που μας χωρίζουν”. Για να συνεχίσει: “Υγεία πάνω απ’ όλα”

 

Χανιά: Πατέρας και γιος επιτέθηκαν σε εργάτη

Ένας 49χρονος πατέρας και ο 23χρονος γιος του συνελήφθησαν μετά από τον ξυλοδαρμό ενός εργάτη σε ένα χωριό της Κισσάμου.

Ο εργάτης προσέγγισε ένα αγροτεμάχιο για να επισκευάσει ζημιές στα δίκτυα άρδευσης που είχαν προκληθεί από τον πατέρα και το γιο. Όμως, οι δύο άνδρες αντέδρασαν έντονα και τον επιτέθηκαν.

Τελικά, και οι δύο συνελήφθησαν και οδηγήθηκαν ενώπιον του Εισαγγελέα των ΤΑΕ Χανίων, όπου αφέθηκαν ελεύθεροι μετά από αυτή τη διαδικασία.

Γαλλία: Ο Μακρόν ποινικοποιεί το οικολογικό κίνημα – Συνολικότερη αυταρχική στροφή

Σε μια κίνηση που θεωρείται ότι αποτελεί ένα ακόμη βήμα περιορισμού βασικών δημοκρατικών ελευθεριών προχώρησε η κυβέρνηση του Εμανουέλ Μακρόν. Το υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε στις 21 Ιουνίου να προχωρήσει στη διάλυση των οικολογικών κινήσεων που είναι γνωστές με το όνομα Soulèvements de la terre (Οι ξεσηκωμοί της γης), κατηγορώντας το οικολογικό ρεύμα ότι «υπό το πρόσχημα της προάσπισης της υπεράσπισης του περιβάλλοντος υποκινούν στη διάπραξη σαμποτάζ και υλικών φθορών αλλά και τη βία», υποστηρίζοντας ότι η συλλογικότητα έχει προχωρήσει σε «υλικές καταστροφές» και σε «σωματικές επιθέσεις στις δυνάμεις της τάξης».

Την ίδια στιγμή μέλη του κινήματος βρίσκονται στο στόχαστρο των διωκτικών αρχών και ειδικότερα της αντιτρομοκρατικής υποδιεύθυνσης της δικαστικής αστυνομίας, με αφορμή μια δράση του κινήματος ενάντια σε εργοστάσιο τσιμέντου της εταιρείας Lafarge κοντά στη Μασσαλία τον περασμένο Δεκέμβριο. Μάλιστα, συνελήφθη και ένας εκ των εκπροσώπων του κινήματος, ο Benoît Feuillu.

Κίνημα με μακρά ιστορία

Το συγκεκριμένο κίνημα έχει μεγάλη ιστορία. Προέκυψε ως ένα βαθμό από την κινητοποίηση ενάντια στην κατασκευή ενός νέου αεροδρομίου κοντά στη Νάντη. Σε εκείνη την κινητοποίηση που κράτησε χρόνια δοκιμάστηκε η πρακτική της διαμόρφωσης μιας «Ζώνης προς υπεράσπιση» (Zone à Défendre), δηλαδή μια αυτοδιαχειριζόμενης έκτασης όπου εγκαθίστανται ακτιβιστές ώστε με την παρουσία τους να αποτρέπουν την υλοποίηση ενός περιβαλλοντικά επιβαρυντικού έργου. Το 2012 η γαλλικά κυβέρνηση θα προχωρήσει σε μεγάλης κλίμακας καταστολή για να εκκενώσει τη ZAD, ωστόσο το κίνημα τελικά θα είναι νικηφόρο, αφού το 2018 το σχέδιο για το αεροδρόμιο θα εγκαταλειφθεί.

Ουσιαστικά, οι «Ξεσηκωμοί της γης» είναι ένα κίνημα σε μεγάλο βαθμό οργανωμένο «οριζόντια», με τη συμμετοχή ανθρώπων και κινημάτων από διαφορετικές προελεύσεις και σημαντική υποστήριξη και από τη μεριά της Αριστεράς. Το βασικό του χαρακτηριστικό είναι ακριβώς ο μαζικός και δυναμικός αγώνας.

Κήρυξη πολέμου στη νέα γενιά οικολόγων

Αρκετοί υποστηρίζουν ότι ουσιαστικά ο Μακρόν έχει αποφασίσει να κηρύξει τον πόλεμο στη νέα γενιά των οικολόγων ακτιβιστών που προτιμούν την άμεση δράση ή ακόμη και το «σαμποτάζ» αντί για πιο παραδοσιακές μορφές διαμαρτυρίας. Βεβαίως, τέτοια τάση προς την άμεση δράση παρατηρούμε αυτή τη στιγμή σε ένα ευρύτερο φάσμα από οικολογικά κινήματα, όπως για παράδειγμα τα κινήματα που αγωνίζονται ενάντια στην επέκταση των αγωγών στη Βόρεια Αμερική. Θα μπορούσε κανείς ακόμη να αναφέρει τα κινήματα ενάντια στα ορυκτά καύσιμα που στη Γερμανία συχνά επιδίδονται στο κλείσιμο οδικών αρτηριών με καθιστικές διαμαρτυρίες για να διεκδικήσουν τον ριζικό περιορισμό της χρήσης των ιδιωτικών αυτοκινήτων.

Αλλά και στο παρελθόν, ιδίως σε θέματα όπως είναι η κατασκευή ή επέκταση αεροδρομίων είχαν υπάρξει μεγάλες διαμαρτυρίες σε αρκετές χώρες, με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα τις ιστορικές μάχες γύρω από την επέκταση του αεροδρομίου στο Τόκυο.

Ωστόσο, αυτή τη φορά αυτός ο νέος ριζοσπαστισμός έχει να κάνει με τον τρόπο που μια νεότερη γενιά, νιώθει την αγωνία ότι θα ζήσει όντως τις καταστροφικές επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής και συνολικά της υποβάθμισης του περιβάλλοντος.

Αυτά συνδυάζονται και με τη λογική της αυτοοργάνωσης, της διαμόρφωσης «οριζόντιων» δικτύων και της διαμόρφωσης «απελευθερωμένων ζωνών». Στα μάτια τους δεν πρόκειται για βία αλλά για «πολιτική ανυπακοή».

Δεν είναι τυχαίο ότι την ίδια περίοδο και στις διαδηλώσεις για το ασφαλιστικό έχει παρατηρηθεί ότι ολοένα και περισσότεροι νέοι διαδηλωτές στρέφονται σε πρακτικές τύπου black bloc. 

Οικολόγοι όπως ισλαμιστές

Η Γαλλία μπορεί να υπερηφανεύεται για τη δημοκρατικής παράδοση αλλά έχει μια αρκετά μακρά παράδοση διάλυσης οργανώσεων. Μετά τον Μάη του 1968 διαλύθηκαν οι οργανώσεις της Άκρας Αριστεράς που είχαν πρωτοστατήσει στις καταλήψεις και τις διαδηλώσεις, ενώ και το 1973 διαλύθηκε η Κομμουνιστική Λίγκα, ύστερα από μια δυναμική διαδήλωση ενάντια σε μια συγκέντρωση φασιστών.

Πιο πρόσφατα η γαλλική κυβέρνηση χρησιμοποίησε αυτό το μέτρο κυρίως ενάντια σε ισλαμικές οργανώσεις συμπεριλαμβανόμενων της Συλλογικότητας κατά της Ισλαμοφοβίας στη Γαλλία (CCIF) και της φιλανθρωπικής ΜΚΟ BarakaCity.

Και τότε είχαν υπάρξει μεγάλες αντιδράσεις και κατηγορίες κατά της κυβέρνησης για αυταρχισμό και ισλαμοφοβία.

Τώρα, το μέτρο αυτό στρέφεται κατά ενός μαχητικού οικολογικού κινήματος που εξακολουθεί να διατηρεί σημαντικό κύρος και απήχηση. 

Συνολικότερη αυταρχική στροφή

Στα μάτια αρκετών η εξέλιξη αυτή φαντάζει η φυσική συνέχεια της συνολικότερης αυταρχικής στροφής των κυβερνήσεων του Εμανουέλ Μακρόν. Θυμίζουμε την πολύ μεγάλης κλίμακας αστυνομική βία που ξεδιπλώθηκε κατά των διαδηλώσεων των «κίτρινων γιλέκων», όταν είχαν υπάρξει και πλήθος σοβαροί τραυματισμοί. Αλλά και πιο πρόσφατα υπήρξε ιδιαίτερα σκληρή αστυνομική καταστολή και στις διαδηλώσεις και κινητοποιήσεις ενάντια στην ασφαλιστική μεταρρύθμιση.

Πάντως ήδη υπάρχουν πλήθος αντιδράσεων σε αυτή την απόφαση. Ήδη πάνω από εκατό αιρετοί της Ανυπότακτης Γαλλίας και των Οικολόγων, έχουν συνυπογράψει δήλωση ότι δεν αποδέχονται τη διάλυση των «Ξεσηκωμών της γης».

Το ίδιο το κίνημα συνεχίζει να συλλέγει υπογραφές υποστήριξης σε μια έκκληση που έχει τίτλο «Είμαστε οι ξεσηκωμοί της γης. Δεν διαλύεται ένα κίνημα» και προωθώντας το hastag  #JeMeSoulève 

in.gr

Κοροναϊός: Μελέτη εντοπίζει σύνδεση μεταξύ της ομάδας αίματος και του κινδύνου νόσησης από Covid-19

Η Covid-19 δείχνει να προτιμάει όσους έχουν ομάδα αίματος Α σε σχέση με όσους έχουν ομάδα αίματος Ο, σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύεται στο περιοδικό «Blood Advances».

Ήδη προηγούμενες έρευνες πρότειναν ότι τα άτομα με ομάδα αίματος Α ή ΑΒ φαίνεται να είναι πιο ευάλωτα στη μόλυνση από Covid-19 σε σχέση με τα άτομα με ομάδες αίματος Ο ή Β. Έπειτα από εργαστηριακά πειράματα, η ομάδα, με επικεφαλής τον δρ. Σον Στόουελ από την Ιατρική Σχολή του Χάρβαρντ, αποδεικνύει ότι ο ιός που προκαλεί την Covid-19 μολύνει κατά προτίμηση τα κύτταρα της ομάδας αίματος Α, εντοπίζοντας τον μηχανισμό με τον οποίο γίνεται αυτό.

«Καταδεικνύουμε ότι το τμήμα της πρωτεΐνης ακίδας του SARS-CoV-2 που είναι το κλειδί που επιτρέπει στον ιό να εισβάλει στα κύτταρα εμφανίζει συγγένεια με τα κύτταρα της ομάδας αίματος Α και ο ιός επίσης εμφανίζει μια προτίμηση να μολύνει τα κύτταρα της ομάδας αίματος Α», αναφέρει ο κ. Στόουελ.

Τι ισχύει για το στέλεχος Όμικρον

Περαιτέρω πειράματα έδειξαν ότι το στέλεχος Όμικρον είχε ακόμα μεγαλύτερη προτίμηση στη μόλυνση των κυττάρων της ομάδας αίματος Α σε σχέση με τον αρχικό ιό. Πάντως η ερευνητική ομάδα προειδοποιεί ότι τα ευρήματα αυτά δεν σημαίνουν ότι τα άτομα με ομάδα αίματος Ο δεν χρειάζεται να λαμβάνουν προφυλάξεις έναντι της μόλυνσης από τον SARS-CoV-2.

«Ορισμένες μελέτες σε αρκετές χιλιάδες άτομα δείχνουν ότι τα άτομα με ομάδα αίματος Α μπορεί να έχουν 20% περισσότερες πιθανότητες να μολυνθούν έπειτα από έκθεση στον SARS-CoV-2 σε σύγκριση με τα άτομα που έχουν ομάδα αίματος Ο. Αλλά τα άτομα με ομάδα αίματος Ο μπορούν ακόμη να προσβληθούν από τον ιό και να τον μεταδώσουν σε άλλους», δηλώνει ο επικεφαλής ερευνητής.

Επιπλέον, συμπληρώνει, «παράγοντες όπως η ηλικία και οι χρόνιες παθήσεις, όπως η καρδιοπάθεια κατατάσσονται υψηλότερα από την ομάδα αίματος στον καθορισμό του κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη».

Παγκόσμια έρευνα: Η «Μεγάλη Παραίτηση» και οι άφραγκοι εργαζόμενοι

Συνεχίζεται σε διεθνές επίπεδο, η «Μεγάλη Παραίτηση», καθώς οι εργαζόμενοι αισθάνονται ολοένα και περισσότερο ότι δεν διαθέτουν τα απαραίτητα διαθέσιμα εισοδήματα, ενώ το κόστος ζωής τους ωθεί να αναζητήσουν αυξήσεις μισθών.

Ένας στους τέσσερις εργαζόμενους (26%) δηλώνει ότι είναι πιθανό να αλλάξει δουλειά μέσα στους επόμενους 12 μήνες, έναντι 19% πέρυσι. Αντίστοιχα, ανάμεσα στους εργαζόμενους που δήλωσαν ότι είναι πιο πιθανό να αλλάξουν εργοδότη περιλαμβάνονται εκείνοι που αισθάνονται ότι έχουν εργαστεί υπερβολικά (44%), εκείνοι που δυσκολεύονται να καλύψουν τα μηνιαία έξοδα (38%) και η γενιά Z (35%).

Αυτά είναι βασικά συμπεράσματα της έρευνας «Hopes and Fears» που δημοσίευσε η PwC, η οποία αφορά το εργατικό δυναμικό του 2023 και παρουσιάζει λεπτομερώς τις τάσεις και τις συμπεριφορές σχεδόν 54.000 εργαζομένων σε 46 χώρες και γεωγραφικές περιοχές.

Σύμφωνα πάντα με την έρευνα, ο εταιρικός σκοπός, η εταιρική κουλτούρα και η ενσωμάτωση παραμένουν καθοριστικοί παράγοντες για τους εργαζόμενους. Μεταξύ εκείνων που δήλωσαν ότι είναι πιθανό να αλλάξουν εργοδότη, λιγότεροι από τους μισούς (47%) απάντησαν πως θεωρούν την εργασία τους ικανοποιητική σε σύγκριση με το 57% εκείνων που δεν είναι πιθανό να αλλάξουν εργοδότη. Αντίστοιχα, όσοι είναι πιθανό να αλλάξουν εργοδότη, δηλώνουν σε μικρότερο ποσοστό ότι “αισθάνονται ο εαυτός τους” στην εργασία τους, σε σύγκριση με τους συναδέλφους τους που σκοπεύουν να παραμείνουν στην τρέχουσα εργασία τους (51% έναντι 59%).

Η συρρικνούμενη οικονομία δημιουργεί εργατικό δυναμικό που στερείται μετρητών

Σε διεθνές επίπεδο, οι εργαζόμενοι αισθάνονται ολοένα και περισσότερο ότι δεν διαθέτουν τα απαραίτητα διαθέσιμα εισοδήματα, καθώς η συρρικνούμενη οικονομία και οι πληθωριστικές προκλήσεις συνεχίζουν να επηρεάζουν την οικονομική τους κατάσταση. Το ποσοστό του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού που δήλωσε ότι απομένουν χρήματα στο τέλος του μήνα μειώθηκε στο 38%, έναντι 47% πέρυσι. Ένας στους πέντε εργαζόμενους (21%) απασχολείται πλέον σε πολλαπλές θέσεις, με το 69% να δηλώνει ότι το κάνει επειδή χρειάζεται πρόσθετο εισόδημα. Το ποσοστό των εργαζομένων με πολλαπλές θέσεις απασχόλησης είναι υψηλότερο ανάμεσα σε εκείνους που ανήκουν στη γενιά Z (30%) και στις εθνικές μειονότητες (28%).

Η οικονομική στενότητα οδηγεί, επίσης, σε αύξηση των μισθολογικών απαιτήσεων, με το ποσοστό των εργαζομένων που σκοπεύουν να ζητήσουν αύξηση μισθού να αυξάνεται από 35% σε 42% σε ετήσια βάση. Μεταξύ των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα, σχεδόν οι μισοί εξ αυτών (46%) σχεδιάζουν να ζητήσουν αύξηση στο άμεσο μέλλον.

Ο Bob Moritz, Global Chairman της PwC δήλωσε: “Το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό χωρίζεται σε δύο κατηγορίες: σε εκείνους που διαθέτουν πολύτιμες δεξιότητες και είναι έτοιμοι να συνεχίσουν να μαθαίνουν, και σε εκείνους που δεν διαθέτουν. Διαπιστώσαμε ότι -συχνά- εκείνοι που δεν έχουν τις δεξιότητες, είναι λιγότερο ασφαλείς οικονομικά και με περιορισμένη πρόσβαση στην κατάρτιση για τις δεξιότητες του μέλλοντος.

Σε έναν κόσμο όπου οι διευθύνοντες σύμβουλοι γνωρίζουν ότι χρειάζεται να μετασχηματίσουν τις επιχειρήσεις τους για να επιτύχουν, καλούνται να συνδυάσουν τα οφέλη της τεχνολογίας με ένα σχέδιο για την απελευθέρωση των ταλέντων του συνόλου των εργαζομένων. Δεν είναι προς το συμφέρον κανενός οι επιχειρήσεις να στοχεύουν την ίδια ομάδα εξειδικευμένων εργαζομένων, ενώ η υπόλοιπη κοινωνία μένει πίσω”.

Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες είναι λιγότερο πιθανό να έχουν πρόσβαση στην κατάρτιση

Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα έχουν αντίστοιχα λιγότερες πιθανότητες και ευκαιρίες να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του μέλλοντος, συμπεριλαμβανομένης της ανάγκης να αναπτύξουν νέες δεξιότητες και να προσαρμοστούν στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης.

Όπως αναφέρει η έρευνα της PwC, σε σύγκριση με τους εργαζόμενους που μπορούν να ανταποκριθούν άνετα στις υποχρεώσεις τους, εκείνοι που δυσκολεύονται ή αδυνατούν είναι 12 ποσοστιαίες μονάδες λιγότερο πιθανό να δηλώσουν ότι αναζητούν ενεργά ευκαιρίες για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων (62% έναντι 50%). Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι που αισθάνονται πιο ασφαλείς οικονομικά, είναι πιο πιθανό να αναζητήσουν τη γνώμη των συναδέλφων και των προϊσταμένων τους στην εργασία και να την αξιοποιήσουν για να βελτιώσουν την απόδοσή τους (57%) σε σχέση με εκείνους που δυσκολεύονται οικονομικά (45%).

Σύμφωνα πάντα με τα ευρήματα, περισσότεροι από ένας στους τρεις (37%) εργαζόμενοι με καλή οικονομική κατάσταση δηλώνουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα βελτιώσει την παραγωγικότητά τους σε σχέση με τους συναδέλφους τους (24%). Αντίστοιχα, οι οικονομικά ευκατάστατοι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες απασχόλησης (24% έναντι 19%) ενώ σε μικρότερο ποσοστό δήλωσαν ότι θα αλλάξει τη φύση της εργασίας τους με προς το χειρότερο (13% έναντι 18%).

Οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι είναι πιο αισιόδοξοι

Όπως αναφέρουν στις απαντήσεις τους οι ερωτηθέντες, οι εξειδικευμένοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση το ταχέως μεταβαλλόμενο οικονομικό και εργασιακό περιβάλλον.

Στο ίδιο κλίμα, οι εργαζόμενοι που δήλωσαν ότι η εργασία τους απαιτεί εξειδικευμένες δεξιότητες είναι πιο πιθανό να προβλέψουν τις επερχόμενες αλλαγές. Περισσότεροι από τους μισούς (51%) απάντησαν στην έρευνα ότι οι δεξιότητες που απαιτεί η δουλειά τους θα μεταβληθούν σημαντικά τα επόμενα πέντε χρόνια, σε σύγκριση με μόλις 15% για τους εργαζόμενους που δεν έχουν εξειδικευμένη κατάρτιση.

Αντίστοιχα, μεταξύ των εξειδικευμένων εργαζομένων, περίπου τα δύο τρίτα δήλωσαν βέβαιοι ότι ο εργοδότης τους θα τους βοηθήσει να αναπτύξουν τις μελλοντικά απαραίτητες ψηφιακές, αναλυτικές και συνεργατικές δεξιότητες. Τα ποσοστά αυτά πέφτουν κάτω από το 50% μεταξύ εκείνων που δεν απασχολούνται σήμερα σε θέσεις εργασίας που απαιτούν εξειδικευμένη κατάρτιση.

Οι απαρχαιωμένες πρακτικές πρόσληψης δυσχεραίνουν την κινητικότητα των εργαζομένων

Σύμφωνα με την έρευνα της PwC, οι εργοδότες χάνουν την πρόσβαση σε πολύτιμο ταλέντο λόγω απαρχαιωμένων προσεγγίσεων πρόσληψης και ανάπτυξης των εργαζομένων τους. Περισσότεροι από το ένα τρίτο (35%) των ερωτηθέντων με εξειδικευμένες δεξιότητες συμφωνούν σε μέτριο βαθμό ή απολύτως ότι έχουν χάσει ευκαιρίες εργασίας επειδή δεν γνωρίζουν τους κατάλληλους ανθρώπους.

Ταυτόχρονα, περισσότεροι από το ένα τρίτο (35%) των εργαζομένων δήλωσαν ότι έχουν δεξιότητες που δεν προκύπτουν ή δεν αναδεικνύονται από το βιογραφικό τους σημείωμα ή το επαγγελματικό ιστορικό τους, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι εταιρείες μπορεί να “χάνουν” ταλέντα που διαθέτουν ήδη στο δυναμικό τους. Πρόσφατη έρευνα που δημοσιεύθηκε από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ σε συνεργασία με την PwC, διαπίστωσε ότι η δημιουργία αγορών εργασίας που δίνουν προτεραιότητα στις δεξιότητες θα μπορούσε να συνεισφέρει επιπλέον 100 εκατομμύρια θέσεις εργασίας σε όλο τον κόσμο.

Ο Κωνσταντίνος Τάκος, Head of People & Change Consulting, PwC Greece, δήλωσε: “Καθώς η οικονομική αβεβαιότητα συνεχίζεται, βλέπουμε ένα παγκόσμιο εργατικό δυναμικό που επιθυμεί περισσότερες αποδοχές και περισσότερο νόημα από την εργασία του. Η αντιμετώπιση αυτών των αναγκών θα είναι κρίσιμη, καθώς οι οργανισμοί επιδιώκουν να μεταμορφώσουν τους χώρους εργασίας, επιτρέποντας την επανεφεύρεση του επιχειρηματικού μοντέλου τους, την κερδοφόρα ανάπτυξη και τη δημιουργία νέων θέσεων. Ένα κρίσιμο μέρος αυτής της ατζέντας μετασχηματισμού θα περιλαμβάνει την πρόσβαση σε εναλλακτικές δεξαμενές ταλέντων με γνώμονα τις δεξιότητες, ώστε να αντιμετωπιστούν οι σημερινές ελλείψεις τεχνογνωσίας και εργατικού δυναμικού. Η αξιολόγηση και η αναβάθμιση των δεξιοτήτων των ανθρώπων με βάση το τι μπορούν να κάνουν μελλοντικά και όχι περιοριστικά κοιτώντας μόνο με όσα έχουν αποδείξει στο παρελθόν, αναμένεται να αποφέρει βιώσιμα οικονομικά, επιχειρηματικά και κοινωνικά αποτελέσματα.”

Οι εργοδότες διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη διατήρηση του εργατικού δυναμικού

Σύμφωνα με την έρευνα της PwC 26th Annual Global CEO Survey, τέσσερις στους 10 Διευθύνοντες Σύμβουλοι εκτιμούν ότι η εταιρεία τους δεν θα επιβιώσει πάνω από 10 χρόνια χωρίς μετασχηματισμό. Την ίδια στιγμή, το εργατικό δυναμικό εμφανίζεται πιο αισιόδοξο, με το αντίστοιχο ποσοστό να ανέρχεται στο 33%, μολονότι η απαισιοδοξία αυξάνεται σε ποσοστό 40% μεταξύ των νεότερων γενεών.

Η εμπιστοσύνη στη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της επιχείρησης θεωρείται, επίσης, κλειδί για τη διατήρηση του εργατικού της δυναμικού. Οι εργαζόμενοι που πιστεύουν ότι η εταιρεία τους δεν θα επιβιώσει μια δεκαετία με την τρέχουσα πορεία της, είναι πολύ πιο πιθανό να αποχωρήσουν μέσα στους επόμενους 12 μήνες (43% δηλώνουν ότι είναι πιθανό να αποχωρήσουν έναντι 19% μεταξύ των εργαζομένων που πιστεύουν ότι η εταιρεία τους θα επιβιώσει περισσότερο από μια δεκαετία).

Ο Pete Brown, Global People & Organisation Leader, PwC UK, δήλωσε: “Σε κάθε συγκυρία, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι γνωρίζουν ότι πρέπει να επανεφεύρουν την επιχείρησή τους προκειμένου να επιβιώσουν στην επόμενη πρόκληση. Διαπιστώνουμε ότι η ηγεσία χρειάζεται περισσότερο από ποτέ να διατηρήσει το ταλέντο, ενώ παράλληλα να προσλάβει όσους διαθέτουν τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να ανταπεξέλθει η εταιρεία στις σύγχρονες προκλήσεις. Οι επικεφαλής των επιχειρήσεων πρέπει να ακούσουν τους ανθρώπους τους σήμερα, αν θέλουν να δημιουργήσουν ένα βιώσιμο εργατικό δυναμικό, για το αύριο”.

Οι νεότερες γενιές είναι πιο αισιόδοξες για τον αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης

Περισσότεροι από τους μισούς (52%) εργαζόμενους παγκοσμίως αναμένουν να βιώσουν κάποια θετική επίδραση στην εργασία τους λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης τα επόμενα πέντε χρόνια, ενώ σχεδόν το ένα τρίτο (31%) δηλώνει συγκεκριμένα ότι αυτή θα αυξήσει την παραγωγικότητα του στην εργασία.

Σχεδόν ένας στους τρεις εργαζόμενους (27%) θεωρεί, επίσης, την Τεχνητή Νοημοσύνη ως μια ευκαιρία να αναπτύξει τις δεξιότητές του αποκτώντας νέες.

Τέλος, η έρευνα αποκαλύπτει έντονες διαφορές στη στάση των εργαζομένων απέναντι στην Τεχνητή Νοημοσύνη ανάλογα με την ηλικία τους. Οι νεότερες γενιές είναι πιο πιθανό να αναμένουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα επηρεάσει τη σταδιοδρομία τους, τόσο θετικά όσο και αρνητικά. Συγκεκριμένα, το ένα τρίτο 34% των Baby Boomers εκτιμούν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν θα επηρεάσει τη σταδιοδρομία τους, ενώ μόνο το 14% της Gen Z και το 17% των Millennials συμφωνούν.

tvxs.gr