Σε μία δραματική αποτύπωση της λειτουργικής αποδιάρθρωσης του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων προχώρησε η πρόεδρος της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Χανίων (ΕΓΕΣΥΧ) και γιατρός του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), Χριστούλα Πετράκη, διαμηνύοντας την κατηγορηματική άρνηση του ιατρικού σώματος να δεχθεί περαιτέρω διοικητικές εντολές αναγκαστικών μετακινήσεων («εντέλλεσθε») προς άλλα νοσηλευτικά ιδρύματα της Κρήτης.

Περιγράφοντας την οριακή καθημερινότητα ενός από τα μεγαλύτερα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας, η κ. Πετράκη αποκάλυψε ότι οι ελλείψεις προσωπικού υπερβαίνουν το 50% στο σύνολο σχεδόν των ειδικοτήτων, με το ΤΕΠ να λειτουργεί με μόλις δύο ιατρούς για τη διαχείριση έως και 90.000 περιστατικών ετησίως και την Παθολογική Κλινική να συντηρείται χάρη στην υπερεξόντωση τριών μόλις λειτουργών.

Ξεκαθαρίζοντας ότι από το ίδρυμα «δεν περισσεύει κανείς», η εκπρόσωπος των νοσοκομειακών γιατρών κατήγγειλε ότι η μεταφορά προσωπικού μεταξύ υποστελεχωμένων δομών ανακυκλώνει απλώς το πρόβλημα, καλώντας την 7η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) Κρήτης και το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσουν άμεσα σε μαζικές προσλήψεις και θέσπιση ουσιαστικών κινήτρων.

Η ακτινογραφία της αποψίλωσης: Δύο γιατροί στα ΤΕΠ για 90.000 ασθενείς και 50% ελλείψεις

Η δημόσια τοποθέτηση της προέδρου της ΕΓΕΣΥΧ ανέδειξε το δυσαναπλήρωτο χάσμα μεταξύ των πραγματικών υγειονομικών αναγκών της δυτικής Κρήτης και των διαθέσιμων ανθρώπινων πόρων. Σε ένα νοσηλευτικό ίδρυμα που καλείται να καλύψει έναν διαρκώς διογκούμενο πληθυσμό, οι βασικοί πυλώνες λειτουργίας βρίσκονται υπό καθεστώς απόλυτης πίεσης:

«Τα προβλήματα στο νοσοκομείο τα γνωρίζετε όλοι. Δεν υπάρχουνε παθολόγοι. Οι παθολογικές κλινικές λειτουργούνε χάρη τριών ανθρώπων που υπερβάλλουν εαυτό τώρα και καιρό. Τα ΤΕΠ δεν λειτουργούνε παρά με δύο γιατρούς. Στην ουσία δέχονται 85.000 με 90.000 περιστατικά κάθε χρόνο. Θεωρούμαστε γενικά το νοσοκομείο Χανίων ένα από τα μεγαλύτερα περιφερειακά νοσοκομεία της Ελλάδος. Με τι προσωπικό; Ακτινολόγοι δύο, αναισθησιολόγοι μισοί. Σε όλες τις ειδικότητες υπάρχουν πάνω από 50% ελλείψεις».

Η κ. Πετράκη επεσήμανε ότι οι πολίτες βιώνουν άμεσα τις συνέπειες αυτής της κατάστασης μέσα από τις πολύωρες αναμονές και τις δυσχέρειες στην παροχή περίθαλψης, την ώρα που οι εναπομείναντες λειτουργοί καλούνται να υπερβούν τα ανθρώπινα όρια για να αποτρέψουν την πλήρη κατάρρευση: «Άρα ποιο νοσοκομείο θα πάει να καλύψει ποιο; Ήδη όλοι οι συνάδελφοι εδώ πέρα υπερβάλλουν για να λειτουργεί και να μένει εν λειτουργία και να προσφέρουν ό,τι μπορούν καλύτερο για τους ασθενείς που έρχονται στο νοσοκομείο και ζητάνε τις παροχές υγείας».

«Δεν περισσεύει κανείς»: Η μεταφορά αποδιοργάνωσης δεν συνιστά λύση

Αφορμή για την έκτακτη παρέμβαση των νοσοκομειακών γιατρών αποτέλεσε η νέα απόπειρα επιβολής εντολών μετακίνησης ιατρικού προσωπικού από τα Χανιά προς άλλες μονάδες του νησιού. Η πρόεδρος της ΕΓΕΣΥΧ αποσαφήνισε ότι η αντίδραση των γιατρών δεν στρέφεται κατά των συναδέλφων τους σε όμορους νομούς, αλλά απορρίπτει την πρακτική των διοικητικών «μπαλωμάτων»:

«Από το νοσοκομείο Χανίων δεν περισσεύει κανένας γιατρός, ούτε ο γιατρός της μονάδας, ούτε ο παθολόγος, ούτε κανένας. […] Το νοσοκομείο Χανίων και οι γιατροί του δεν στρέφονται εναντίον των γιατρών άλλου νοσοκομείου που ζητάνε να το βοηθήσουνε. Απλώς θεωρούμε ότι δεν είναι λύση και ότι δεν μπορεί από ένα νοσοκομείο που είναι αποδιοργανωμένο να πάει να καλύψει ένα άλλο αποδιοργανωμένο. Στην ουσία δεν κάνουμε τίποτα. Καλύπτουμε το πρόβλημα και το πρόβλημα συνεχίζει και συνεχίζει».

Υπογράμμισε δε ότι η τακτική της διαρκούς μετακίνησης προσωπικού για την κάλυψη εκτάκτων κενών διαλύει τα ελάχιστα σταθερά τμήματα του ιδρύματος, θέτοντας σε κίνδυνο την ασφαλή εφημέρευση.

Η αντίφαση των εντολών, το καθεστώς των άγονων και οι ευθύνες της 7ης ΥΠΕ

Ιδιαίτερη κριτική άσκησε η κ. Πετράκη στη στάση της διοίκησης του νοσοκομείου και της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας, αναδεικνύοντας τη βαθιά αντίφαση ανάμεσα στις θεσμικές αναγνωρίσεις της υποστελέχωσης και στην ταυτόχρονη έκδοση εντολών απομάκρυνσης ιατρών.

Όπως υπενθύμισε, η ίδια η τοπική διοίκηση είχε παραδεχθεί το μέγεθος του προβλήματος, αιτούμενη την ένταξη του νοσοκομείου στις άγονες περιοχές ώστε να θεσπιστούν ελκυστικότερα κίνητρα:

«Η διοίκηση ναι, είχε αναγνωρίσει ότι το πρόβλημα του νοσοκομείου είναι μεγάλο και είχε ζητήσει η ίδια να ενταχθεί σε περιοχές άγονες. Τώρα με το εντέλλεσθε πού είναι; Δηλαδή περισσεύει τώρα ο γιατρός της μονάδας, περισσεύει ο αναισθησιολόγος σήμερα, αύριο ο παθολόγος και ούτω καθεξής; Όχι. Θέλαμε και τώρα να είναι εδώ μαζί να υποστηρίξουμε αυτό που οι ίδιοι ξέρουνε».

Στρέφοντας το βλέμμα στην κεντρική διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, η πρόεδρος του συνδικαλιστικού οργάνου απηύθυνε αυστηρό μήνυμα για τον τερματισμό των προσωρινών μετακινήσεων:

«Η ΔΥΠΕ πού είναι να στηρίξει αυτό το νοσοκομείο που δέχεται τόσες χιλιάδες περιστατικά και θεωρείται ένα από τα μεγαλύτερα; Να δώσουνε κίνητρα και να γίνουνε μαζικές προσλήψεις ώστε να έρθει κόσμος πλέον να στελεχώσει όλα τα νοσοκομεία της Κρήτης. Και δεν θα ανεχτούμε κανείς γιατρός να φύγει πλέον από το νοσοκομείο να πάει κάπου αλλού να δουλέψει. Σήμερα θα ’ναι για τους γιατρούς της ΜΕΘ, αύριο θα ’ναι για τους γιατρούς της χειρουργικής. Θεωρείτε ότι έτσι λύνεται κάποιο πρόβλημα; Όχι».