Ο Ορθοπαιδικός χειρουργός και επιμελητής Α, Οδυσσέας Παπαμίχος, περιέγραψε με σκληρούς όρους την κατάσταση που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι επαγγελματίες υγείας:
«Οι γιατροί και το ιατρικό προσωπικό, οι επαγγελματίες υγείας γενικά, δεν είναι κάποιοι αριθμοί στο φύλο κάποιου τεχνοκράτη. Είναι άνθρωποι που έχουν προσωπική ζωή, οικογένειες, προσωπικό χρόνο, άδειες και ρεπό που για χρόνια τους χρωστούνται.»
Αναφερόμενος στις συσσωρευμένες άδειες που δεν έχουν ληφθεί επί σειρά ετών, σημείωσε:
«Τι θα γινόταν αν παίρναν μαζικά τις άδειες και τα ρεπό όλοι οι επαγγελματίες υγείας; Θα έκλεινε το νοσοκομείο για δύο μήνες… Το νοσηλευτικό ίδρυμα λειτουργεί με κατάθεση ψυχής και με τη φιλοτιμία των ανθρώπων που είναι εδώ.»
Το κόστος ζωής στα Χανιά αποθαρρύνει νέους γιατρούς — «Πληρώνουν για να έρθουν να δουλέψουν»
Ο κ. Παπαμίχος, που υπηρετεί στο ΓΝ Χανίων από το 2020, περιέγραψε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει κάθε νέος γιατρός που επιλέγει την πόλη:
«Λόγω των υψηλών ενοικίων και του κόστους διαβίωσης, δεν είναι τόσο εύκολο. Για κάποιον που δεν έχει κανέναν εδώ, είναι πολύ δύσκολο χωρίς καμία επαφή που να μπορεί να σε στηρίξει.»
Τόνισε μάλιστα ότι η εγκατάσταση στα Χανιά συχνά συνεπάγεται οικονομική επιβάρυνση:
«Ένας νέος γιατρός που θα έρθει στα Χανιά… θα πρέπει να πληρώνει για να έρθει να δουλέψει. Θα πρέπει να πληρώνει απ’ την τσέπη του. Δεν θα πληρώνεται τελικά για αυτό που προσφέρει.»
Εφημερίες στα όρια αντοχής — «Τρεις άνθρωποι για 30 ημέρες θωρακοχειρουργικής»
Παρότι η Ορθοπαιδική Κλινική ενισχύθηκε μετά από «οχλήσεις», όπως ανέφερε, ο κ. Παπαμίχος υπογράμμισε ότι άλλες ειδικότητες βρίσκονται σε οριακή κατάσταση.
Για τη Θωρακοχειρουργική:
«Είναι τρεις άνθρωποι που πρέπει να καλύπτουν 30 μέρες· αντιστοιχεί σε 10 εφημερίες τον μήνα και κάποιος κάνει 11 τους μήνες που έχουν 31. Αυτοί οι άνθρωποι έχουν οικογένεια. Μία μέρα εφημερεύει, μία μέρα πρέπει να ξεκουραστεί. Πότε θα ξεκουραστεί; Δεν ξεκουράζεται.»
Παράλογες εγκύκλιοι και υποστελέχωση — «Πότε θα κάνει και 12 ραντεβού;»
Ο γιατρός περιέγραψε επίσης τις επιπτώσεις νέων «κάθετων ρυθμίσεων», όπως η επιβολή 12 εξωτερικών ραντεβού ανά εβδομάδα για κάθε ειδικευμένο:
«Υπάρχουν γιατροί που είναι εφημερία, χειρουργείο, κλινική. Μόλις τελειώνει αυτό, ξαναμπαίνει η εφημερία. Πότε θα βάλει και 12 ραντεβού;»
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στους γενικούς χειρουργούς:
«Είναι μία καίρια ειδικότητα. Έρχεται ένα τροχαίο, ο πρώτος που θα αναλάβει θα είναι ο γενικός χειρουργός… Μετά του επιβάλλεις ότι επειδή εγώ αποφάσισα ότι 12 είναι το νούμερο που με βολεύει, θα πρέπει να δεις και 12 ραντεβού;»
ΤΕΠ και παθολογικές κλινικές: το καλοκαίρι «διπλασιάζεται ο πληθυσμός»
Εστιάζοντας στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και τις Παθολογικές Κλινικές, ο κ. Παπαμίχος ανέδειξε τη συνεχή πίεση:
«Τα ΤΕΠ… δεν είναι στελεχωμένα επαρκώς. Έχει πολύ μεγάλο όγκο περιστατικών και ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες όπου διπλασιάζεται ο πληθυσμός λόγω του τουρισμού. Οι παθολογικές κλινικές επίσης δέχονται πολύ μεγάλο βάρος περιστατικών και συνέχεια φθίνουν σε προσωπικό.»
Μείωση προσωπικού — «Από 174 γιατροί το 2019, φτάσαμε στους 158 το 2025»
Ο ορθοπαιδικός γιατρός αναφέρθηκε και στις προκηρύξεις, οι οποίες —όπως είπε— δεν φτάνουν για να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες:
«Ενώ έχουν προκηρυχθεί κάποιες θέσεις, εκ των οποίων οι οκτώ ήταν άγονες… επαναπροκηρύχθησαν μόνο οι δύο.»
Αναφορικά με τη συνολική δύναμη των γιατρών του νοσοκομείου:
«Από το 2019 που ήταν 174 τα άτομα, έχουμε φτάσει στο 2025 που είναι 158. Δηλαδή έχουν μειωθεί κατά 16 άτομα.»
Κάλεσμα στους πολίτες: «Ελάτε στην Αγορά για να μας στηρίξετε»
Κλείνοντας, ο κ. Παπαμίχος κάλεσε όλους τους Χανιώτες να δώσουν δυναμικό «παρών» στο μεγάλο συλλαλητήριο της Πέμπτης:
«Εφόσον αφορά όλη την τοπική κοινωνία, εγώ καλώ όλους τους πολίτες των Χανίων να έρθουν στην Αγορά στις 6:00 την Πέμπτη για να μας στηρίξουν στα δίκαια αιτήματά μας.»
Σ. Γεωργουσάκη: «Τα προβλήματά μας είναι γνωστά» – Το βάρος στις παθολογικές κλινικές μετά το κλείσιμο της Πνευμονολογικής
Η Σοφία Γεωργουσάκη, νοσηλεύτρια στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων, μίλησε δημόσια για την καθημερινότητα στα τμήματα, μετά το κλείσιμο της Πνευμονολογικής Κλινικής, τις ελλείψεις νοσηλευτών και εργαστηριακού προσωπικού, αλλά και για την οριακή κατάσταση στην καθαριότητα, όπου – όπως είπε – «τα κορίτσια… κυριολεκτικά έκλαιγαν».
Η νοσηλεύτρια ξεκίνησε την τοποθέτησή της τονίζοντας ότι η εικόνα δεν είναι καινούργια:
«Τα προβλήματα μας είναι γνωστά. Σαν νοσηλεύτρια θα πω ότι και μετά το κλείσιμο της πνευμονολογικής κλινικής, που ανέφερε και ο συνάδελφος προηγουμένως, τα παθολογικά τμήματα αντιμετωπίζουν πολύ μεγάλο πρόβλημα, διότι καλούνται να αντιμετωπίσουν και όλα τα πνευμονολογικά περιστατικά με το ήδη υπάρχον προσωπικό, το μειωμένο που έχουν.»
Η μεταφορά σχεδόν όλου του πνευμονολογικού φορτίου στις ήδη επιβαρυμένες Παθολογικές Κλινικές, χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση προσωπικού, δημιουργεί – όπως επισημαίνει – ένα αλυσιδωτό φαινόμενο πίεσης σε όλες τις δομές:
«Έχουμε πάρα πολλή μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού και του εργαστηριακού προσωπικού. Όπως καταλαβαίνετε, ένα νοσοκομείο για να λειτουργήσει πρέπει να έχει όλες τις ειδικότητες, έτσι από τον πρώτο μέχρι τον τελευταίο και από τον τελευταίο μέχρι το πρώτο.»
«Οι νέοι προσπαθούν να φύγουν την επόμενη μέρα» – Το κουρασμένο προσωπικό στην πρώτη γραμμή
Η κ. Γεωργουσάκη περιέγραψε μια εικόνα έντονης απογοήτευσης και διαρκούς φυγής νεότερων εργαζομένων από το Γενικό Νοσοκομείο Χανίων:
«Δυστυχώς, όλοι οι νέοι που έρχονται, νοσηλευτές και οι εργαστηριακοί που έρχονται στο νοσοκομείο Χανίων, την επόμενη μέρα προσπαθούν να βρουν κάποιο τρόπο για να φύγουν. Οι συνθήκες εδώ πέρα δεν είναι πλέον ιδανικές.»
Το κενό που αφήνουν όσοι αποχωρούν το καλύπτουν όσοι έχουν απομείνει:
«Και το προσωπικό που έχει παραμείνει είναι το παλιό προσωπικό, το κουρασμένο, το αυτό που πλέον δεν αντέχει άλλο να κάνει κυκλικό ωράριο, να είναι Χριστούγεννα, Πάσχα, πρωτοχρονιές μέσα, να μη βλέπει την οικογένειά του και όλα αυτά που συνεπάγεται η λειτουργία… στο νοσοκομείο.»
Η νοσηλεύτρια συνέδεσε ευθέως την υποστελέχωση με το κόστος ζωής στα Χανιά, ιδίως για τους νεοπροσλαμβανόμενους:
«Και δεν είναι ιδανικές συνθήκες διότι αφετέρου μεν γνωρίζουμε όλοι μας ότι τα Χανιά είναι μια πόλη πλέον τουριστική. Τα σπίτια που υπάρχουν είναι στα ενοίκιά τους σε τέτοια επίπεδα που αναλογούν στο μισθό που παίρνει αυτή τη στιγμή ένας πρωτοδιόριστος νοσηλευτής, ένας πρωτοδιόριστος εργαστηριακός. Οπότε πόσο αυτός ο άνθρωπος θα αντέξει;»
Μαζικές αποχωρήσεις νοσηλευτών – «Έφυγαν 12 σε ενάμιση μήνα»
Η κ. Γεωργουσάκη ανέδειξε με σαφήνεια το μέγεθος της διαρροής προσωπικού από το Γενικό Νοσοκομείο Χανίων, ειδικά το τελευταίο διάστημα:
«Το τελευταίο δίμηνο έχουν φύγει 12 και έχουν έρθει ελάχιστοι, δηλαδή αυτοί που έχουν έρθει δεν καλύπτουν αυτούς που έχουν φύγει. Δεν έχω τώρα ακριβή αριθμό για να σας πω, πάντως μέσα σε ένα, ενάμιση μήνα με το που βγήκαν τα αποτελέσματα των σχολικών νοσηλευτών έφυγαν 12 νοσηλευτές και υπάρχουν και παραιτήσεις ανθρώπων από μόνιμες θέσεις.»
Σημείωσε, μάλιστα, ότι οι παραιτήσεις δεν περιορίζονται στα Χανιά:
«Έτσι υπήρξε και αυτό, παραιτήσεις, και όχι μόνο εδώ και στο Ηράκλειο έχουμε μάθει μόνιμων νοσηλευτών, που δούλευαν πάνω από 20-25 χρόνια, διότι δεν άντεχαν άλλο.»
Αναφερόμενη στο κάλεσμα του κ. Κλεβούλου για μετακινήσεις προσωπικού, πρόσθεσε:
«Όσον αφορά το κάλεσμα του κυρίου Κλεβούλου, ανεπίσημα γνωρίζω ότι υπάρχουν δυο-τρία άτομα που ενδιαφέρονται. Έτσι δεν μπορώ να σας πω θετικά, αλλά ανεπίσημα ναι, υπάρχει αυτή η περίπτωση να φύγουν.»
Καθαριότητα σε κρίση – «Δεν βγαίνει πρόγραμμα… κυριολεκτικά έκλαιγαν»
Ιδιαίτερο βάρος έδωσε η νοσηλεύτρια στην κατάσταση της καθαριότητας, που – όπως υπογράμμισε – έχει φτάσει σε οριακό σημείο:
«Δυστυχώς, και για την καθαριότητα, η κατάσταση είναι η χειρότερη που θα μπορούσε να φανταστεί το νοσοκομείο Χανίων. Γιατί δεν έχει μπει ο ιδιώτης, ο ιδιώτης έχει μπει, έληξε η σύμβαση που προσπαθούνε τώρα για τη σύμβαση την μόνιμη των 42 ατόμων, αλλά προς το παρόν αυτή τη στιγμή δεν ξέρω αν έχουν μείνει 20 καθαρίστριες στο νοσοκομείο, όλες κι όλες.»
Όπως σημείωσε, ο προϊστάμενος καθαριότητας έχει ήδη ενημερώσει γραπτώς τη διοίκηση ότι η κατάσταση δεν είναι πλέον διαχειρίσιμη:
«Ο προϊστάμενος έκανε χαρτί προς τη διοίκηση και παντού ότι πλέον δεν μπορεί να βγάλει πρόγραμμα.»
Εξήγησε ότι την ίδια στιγμή που προσελήφθησαν, με συμβάσεις ενός μήνα, νέα άτομα, άλλοι εργαζόμενοι αποχώρησαν:
«Γιατί εκτός του ότι την ώρα που ερχόντουσαν αυτά τα άτομα, η σύμβαση που είχανε κάνει του ενός μήνα, έφυγαν συγχρόνως και άλλα πέντε νομίζω άτομα από την καθαριότητα.»
Η εικόνα που μετέφερε από τα τμήματα είναι αποκαλυπτική:
«Αυτή τη στιγμή δηλαδή, ειλικρινά σήμερα που πέρασα από τα τμήματα, τα κορίτσια που συναντούσα στο δρόμο κυριολεκτικά έκλαιγαν. Δεν μπορούνε, δεν μπορεί να βγάλει πρόγραμμα. Δηλαδή μου το δήλωσε ο ίδιος χθες ότι εγώ πλέον κατέθεσα δεν μπορώ να βγάλω πρόγραμμα. Δεν βγαίνει πρόγραμμα. Δεν μπορούν να καλύψουν τέσσερα-πέντε πόστα μία καθαρίστρια μαζί. Δεν γίνεται.»
Νοσοκομείο Χανίων: Ένα δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα «στο κόκκινο»
Οι περιγραφές της νοσηλεύτριας Σοφίας Γεωργουσάκη εντάσσονται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο που παρουσιάζουν τις τελευταίες εβδομάδες οι γιατροί και οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων: κλείσιμο κλινικών, διαρκής υποστελέχωση, μείωση νοσηλευτικού και εργαστηριακού προσωπικού, εξάντληση των παλιών εργαζομένων και ένα περιβάλλον στο οποίο οι νεότεροι «την επόμενη μέρα προσπαθούν να βρουν τρόπο να φύγουν».
Την ίδια στιγμή, η τουριστική έκρηξη στα Χανιά και τα υψηλά ενοίκια κάνουν ακόμη πιο δύσκολη την προσέλκυση και παραμονή νέων επαγγελματιών υγείας. Στο φόντο αυτό, η κατάρρευση της υπηρεσίας καθαριότητας δεν αποτελεί μια «λεπτομέρεια», αλλά κρίσιμο παράγοντα ασφάλειας και αξιοπρέπειας της νοσηλείας.
Το Πανχανιώτικο Συλλαλητήριο της Πέμπτης 27 Νοεμβρίου, στο οποίο καλούν γιατροί, νοσηλευτές και εργαζόμενοι, αποκτά, υπό αυτό το πρίσμα, χαρακτήρα ευρύτερης κοινωνικής παρέμβασης. Δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων, αλλά κάθε κάτοικο που χρειάζεται – ή θα χρειαστεί – πρόσβαση σε αξιοπρεπείς, ασφαλείς, δημόσιες υπηρεσίες υγείας.
Η εικόνα που περιγράφεται από το εσωτερικό του νοσοκομείου δεν είναι απλώς μια φωτογραφία της στιγμής. Είναι μια προειδοποίηση για το πού μπορεί να οδηγήσει η χρόνια υποστελέχωση, η μη βιώσιμη επιβάρυνση του προσωπικού και η αδυναμία κάλυψης βασικών λειτουργιών, όπως η καθαριότητα.
Το αν αυτή η προειδοποίηση θα μετατραπεί σε αφετηρία ουσιαστικών αλλαγών ή θα παραμείνει ακόμη μία κραυγή αγωνίας, θα κριθεί – όπως τονίζουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι – και από το πόσο δυνατά θα ακουστεί η φωνή της τοπικής κοινωνίας στους δρόμους των Χανίων.
Το ξέρουμε…
Το να βλέπετε αυτά τα μηνύματα μπορεί να είναι κουραστικό. Και να είστε σίγουροί ότι ούτε κι εμείς βρίσκουμε κάποια ευχαρίστηση από το να τα γράφουμε... Όμως αυτό το μήνυμα δεν αφορά εμάς. Αφορά κάτι πολύ πιο σημαντικό: την επιβίωση της ανεξάρτητης, μαχητικής δημοσιογραφίας στην Kρήτη.
Η στήριξη σας είναι σημαντική γιατί μας επιτρέπει να:
- - Κάνουμε ρεπορτάζ χωρίς φόβο και εξαρτήσεις. Κανείς δεν μας υπαγορεύει τι να πούμε ή τι να αποσιωπήσουμε.
- - Κρατάμε τη δημοσιογραφία μας προσβάσιμη σε όλους, ακόμη και σε αυτούς που δεν έχουν την ικανότητα να πληρώσουν. Χωρίς paywall, χωρίς προνόμια μόνο για όσους έχουν την οικονομική δυνατότητα.
Η απλή αλήθεια είναι ότι τα έσοδα διαρκώς συρρικνώνονται. Αν πιστεύετε ότι μια πραγματικά ελεύθερη ενημέρωση είναι ζωτικής σημασίας για τη δημοκρατία και τον έλεγχο της εξουσίας, τότε δώστε μας τη δύναμη να συνεχίσουμε.
Σας ευχαριστούμε θερμά.
