Διημερίδα εργασίας πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, στην κεντρική υπηρεσία του νεοσύστατου Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με τους Διευθυντές των εννέα Περιφερειακών Υπηρεσιών του Ο.Π.Ε.Κ.Α. σε όλη την Ελλάδα. Στην ευρεία σύσκεψη η Διοίκηση του Οργανισμού και στελέχη της κεντρικής υπηρεσίας παρουσίασαν στο περιφερειακό επιτελείο την αποστολή, την στοχοθεσία, το όραμα και τα νέα αντικείμενα που αναλαμβάνει ο Ο.Π.Ε.Κ.Α., ως καθολικός διάδοχος του Ο.Γ.Α.

Ο νέος Οργανισμός, που απέκτησε νομική υπόσταση με τον ν. 4520/2018 έρχεται να πάρει την σκυτάλη από τον γνώριμο και αγαπητό σε όλους Ο.Γ.Α. αναλαμβάνοντας τις μη ασφαλιστικές αρμοδιότητές του. Είναι μια Ενιαία Αρχή Απόδοσης Επιδομάτων και επωμίζεται σταδιακά δέσμη 6 παροχών :

1. Το Επίδομα Παιδιού που θεσμοθετήθηκε με το άρθρο 214 του νόμου 4512/2018.
2. Τα προνοιακά επιδόματα αναπηρίας, τα οποία διαχειρίζονται και πληρώνουν οι προνοιακές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α.
3. Το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων του άρθρου 93, του νόμου 4387/2016.
4. Την παροχή σύνταξης, ασφαλιστικής ικανότητας και εξόδων κηδείας που χορηγούσε ο Ο.Γ.Α. στους ανασφάλιστους υπερήλικες προ του νόμου 4387/2016, σύμφωνα με τους νόμους 1296/1982 και 4093/2012.
5. Τις παροχές και τις υπηρεσίες του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας για όλο τον αγροτικό πληθυσμό της χώρας.
6. Προνοιακές παροχές, εισοδηματικές ενισχύσεις και κοινωνικές υπηρεσίες για την στήριξη ειδικών και ευπαθών ομάδων, όπως για παράδειγμα το ΚΕΑ.

Ο νέος Οργανισμός θα αναλάβει σταδιακά την δέσμη των αρμοδιοτήτων του. Αξίζει να σημειωθεί πως στην Περιφέρεια Κρήτης διεκπεραιώνονται προς το παρόν αιτήματα απονομής Επιδόματος Παιδιού (το νέο Επίδομα που αντικατέστησε από 1/1/2018 τα παλαιά οικογενειακά επιδόματα) και Επιδόματος Ανασφάλιστου Υπερήλικα. Σταδιακά θα ολοκληρωθεί η ανάληψη όλων των αρμοδιοτήτων.

Όσον αφορά στα προνοιακά αναπηρικά επιδόματα, βρίσκεται προς το παρόν σε εφαρμογή το πιλοτικό πρόγραμμα, το οποίο αφορά ΜΟΝΟ τις νέες αιτήσεις από την Αττική.   ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΑΡΧΙΑ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥΣ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΤΗΝ ΠΑΛΑΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ. Στο πλαίσιο του πιλοτικού προγράμματος δοκιμάζεται το νέο σύστημα απονομής των προνοιακών αναπηρικών επιδομάτων από τον ΟΠΕΚΑ, ο «ηλεκτρονικός φάκελος αναπηρίας», το οποίο και θα επεκταθεί στο μέλλον σε όλη την χώρα. Εν όψει αυτής της εξέλιξης η Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης του ΟΠΕΚΑ καλεί όλες τις τοπικές οργανώσεις και τους τοπικούς συλλόγους Ατόμων με Αναπηρία σε διάλογο, προκειμένου να τεθούν στο τραπέζι τα επιμέρους ζητήματα που αντιμετωπίζουν.

Η νέα διαδικασία απονομής προνοιακών παροχών σε χρήμα για τα άτομα με αναπηρία, η οποία θα επεκταθεί σε όλη την χώρα, στηρίζεται πλήρως σε ηλεκτρονικές διαδικασίες και μέσω ειδικής μηχανογραφικής πλατφόρμας στοχεύει :

• στην αποτελεσματική πάταξη της γραφειοκρατίας –  ο ενδιαφερόμενος θα χρειάζεται πλέον μόνο τον ΑΜΚΑ, το ΑΦΜ και την ταυτότητά του για την αίτηση, την οποία θα μπορεί να υποβάλλει και από το σπίτι του, μέσω του προσωπικού υπολογιστή του. Ο αιτών θα έχει κωδικό εισόδου στο Πληροφοριακό Σύστημα των ΚΕΠΑ, θα ενημερώνεται με sms και email για τα ραντεβού και για την κρίση της Υγειονομικής Επιτροπής,
• στην διάρρηξη του ομφάλιου λώρου των «πελατειακών σχέσεων» – η διαδικασία θα δρομολογείται μέσω υπολογιστή, με ηλεκτρονικά ραντεβού και αδιάβλητες διαδικασίες, οι οποίες δεν θα επιτρέπουν παρεμβάσεις και μεσάζοντες,
• στην ουσιαστική στήριξη των αναπήρων – τα επιδόματα θα πληρώνονται κεντρικά από τον ΟΠΕΚΑ σε σταθερές ημερομηνίες, γνωστές σε όλους, με διαφανείς διαδικασίες, ώστε να μπορεί ο καθένας να κάνει τον προγραμματισμό του με αξιοπρέπεια.

Όσον αφορά στο Επίδομα Παιδιού ξεκαθαρίστηκε πως ο εξορθολογισμός του νομοθετικού πλαισίου αυξάνει τον συνολικό προϋπολογισμό κατά 40%. Το 2018 θα δοθούν 910 εκατομμύρια έναντι 650 εκατομμυρίων που δόθηκαν το 2017 και τα προηγούμενα χρόνια. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να προκύπτουν αυξήσεις έως και 110% του οικογενειακού επιδόματος για το 92% των δικαιούχων οικογενειών. Ειδικά οι μονογονεικές οικογένειες, ευνοούνται ιδιαίτερα με την νέα αρχιτεκτονική και κερδίζουν σημαντικά σχεδόν όλες, δηλαδή το 98%. Πριν το Πάσχα, το αργότερο έως τις 3 Απριλίου, θα δοθεί η πρώτη δόση (επίδομα 2 μηνών), με τα στοιχεία της εκκαθαρισμένης φορολογικής δήλωσης του 2017 και τα περσινά Α21. Το νέο Α21 θα υποβληθεί μετά το Πάσχα. Στις επόμενες δόσεις θα ενσωματωθούν τα στοιχεία της φορολογικής δήλωσης του 2018. Το Επίδομα Παιδιού θα πληρώνεται πλέον σε 6 διμηνιαίες δόσεις, με βάση τα στοιχεία της τελευταίας εκκαθαρισμένης φορολογικής δήλωσης.

Όσον αφορά στο Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων,  αναπτύσσεται νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα για την απονομή του στο πρότυπο της πλατφόρμας με την οποία διανεμήθηκε το Κοινωνικό Μέρισμα 2017. Στόχος είναι να απλουστευθεί η διαδικασία και να μειωθεί στο μέγιστο δυνατό ο απαιτούμενος χρόνος επεξεργασίας των αιτήσεων και απονομής του επιδόματος.

Σύντομα αναμένεται και η ανακοίνωση των προγραμμάτων του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας (ΛΑΕ) για το 2018. Για πρώτη φορά φέτος ο ΛΑΕ επεκτείνει τις παροχές του στο παιδί με τριπλό άξονα δράσεων :

1. εντάσσει στις επιχορηγήσεις του κατασκηνωτικά προγράμματα για παιδιά αγροτών
2. αυξάνει κατά 50%, δηλαδή από 20€ σε 30€, την επιχορήγηση για βιβλία που θα προμηθευτούν παιδιά αγροτών σε όλη την χώρα
3. διαθέτει σημαντικό ποσό για θέσεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, συμβάλλοντας έτσι στον οικογενειακό προϋπολογισμό της αγροτικής οικογένειας.

Τις επόμενες ημέρες θα εκδοθεί ανακοίνωση για το πώς θα γίνει η αναδιανομή των αδιάθετων δελτίων Κοινωνικού Τουρισμού και άλλων παροχών ΛΑΕ του 2017. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κάνουν χρήση των περσινών παροχών έως 5 Ιουνίου του 2018.

Το 2018 είναι, άλλωστε, έτος αφιερωμένο στο παιδί. Δεν είναι τυχαίο πως το σύνολο των 315 εκατομμυρίων ευρώ, που εξοικονομήθηκαν από τις ετήσιες δαπάνες των υπουργείων αποδίδονται στο παιδί : 260 εκατομμύρια για τα οικογενειακά επιδόματα, 40 εκ. για τα σχολικά γεύματα και 15 εκ. για βρεφονηπιακούς σταθμούς.

Ο ΟΠΕΚΑ είναι ο ένας από τους δυο πυλώνες του νέου κράτους Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που είναι εξ ολοκλήρου ψηφιοποιημένο για να καταργήσει την ταλαιπωρία, τη γραφειοκρατία, την κομματική προστασία, τις πελατειακές σχέσεις. Ο δεύτερος πυλώνας είναι ο Εθνικός Μηχανισμός Κοινωνικής Προστασίας με 240 Κέντρα Κοινότητας. Τα Κέντρα Κοινότητας, είναι υπηρεσίες μιας στάσης με γεωπληροφοριακό σύστημα τριών μητρώων : α) ωφελούμενων β) φορέων γ) προγραμμάτων. Ο πολίτης με τον ΑΜΚΑ ή το ΑΦΜ, απευθύνεται στα Κέντρα Κοινότητας για να μάθει τι δικαιούται, ποια ιδρύματα και υπηρεσίες υπάρχουν στην περιοχή του, ποια εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα υλοποιούνται. Η αίτηση γίνεται είτε από τον υπάλληλο στο Κέντρο Κοινότητας, είτε από τον ίδιο τον ενδιαφερόμενο στο σπίτι του. Σε κάθε βήμα διασταυρώνονται έξι βάσεις δεδομένων του κράτους, φορολογικές, επιδοματικές κ.λπ., ώστε σε μηδενικό χρόνο ο πολίτης να γνωρίζει τα δικαιώματά του.

Ο ΟΠΕΚΑ ήρθε για να κάνει πράξη την Αλληλεγγύη. Να καταπολεμήσει τον κοινωνικό αποκλεισμό, αποδίδοντας στα πλέον ευάλωτα στρώματα αξιοπρέπεια στην επαφή τους με το κράτος. Ανάπτυξη χωρίς αλληλεγγύη δεν είναι δίκαιη ανάπτυξη.

Σε νέα κινητοποίηση προχωρούν εκπαιδευτικοί με στάσεις εργασίας και στα Χανιά από τον Σύλλογο Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης μεταξύ 8 και 11 το πρωί.  Στάση εργασίας έχει κηρύξει και η ΔΟΕ τις ώρες 11.00 – 14.00 αλλά και 13.00 – 16.00, δηλαδή τις 3 πρώτες ώρες του απογευματινού προγράμματος.

Πιο αναλυτικά, σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών αναφέρει τα εξής:

Το Δ.Σ. Του Συλλόγου Εκπαιδευτικών χαιρετίζει τις μαζικές μαχητικές κινητοποιήσεις των τελευταίων εβδομάδων για το ζήτημα των μόνιμων διορισμών και ιδιαίτερα τη συμμετοχή των αναπληρωτών συναδέλων μας.

Την Παρασκευή 16 Μάρτη στη συνάντηση με τη ΔΟΕ ο Υπουργός δήλωσε ότι ούτε και φέτος θα γίνουν μόνιμοι διορισμοί. Για να αιτιολογήσει την πολιτική του επικαλέστηκε τους δημοσιονομικούς περιορισμούς και τον ασφυκτικό έλεγχο από τους θεσμούς.  Για μια ακόμη φορά είπε ότι μετά  τον Οκτώβρη θα ανακοινωθεί τριετές πρόγραμμα διορισμών στην εκπαίδευση προσπαθώντας να συνδέσει τους διορισμούς με τις μνημονιακές δεσμεύσεις και τα προαπαιτούμενα της αξιολόγησης , την εφαρμογή της αξιολόγησης των στελεχών και την αυτοαξιολόγηση της σχολικής μονάδας.

Οι δυναμικές κινητοποιήσεις για τη χρόνια αδιοριστία, την εργασιακή ανασφάλεια και περιπλάνηση, τα μειωμένα ασφαλιστικά , εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα των αναπληρωτών συναδέλφων μας, που έφτασαν τις 15.500 στην Π.Ε, και δείχνουν το μέγεθος του προβλήματος, αφορούν όλους μας. Διανύουμε την 8^η  συνεχή χρονιά που δεν έγινε ούτε ένας μόνιμος διορισμός. Οι μνημονιακές δεσμεύσεις της κυβέρνησης έχουν οδηγήσει στη απόλυτη αθέτηση της υπόσχεσης για 20.000 μόνιμους διορισμούς.

Αντίθετα με νομοθετικές ρυθμίσεις επιχειρεί να περιορικόψει  θέσεις  εργασίας (τριμελείς επιτροπές του Π.Δ 79 – συγχωνεύσεις- ελάχιστος αριθμός 14 για τα νηπιαγωγεία, , απουσία υπεύθυνου στο ολοήμερο κ.τ.λ.)

Το αίτημα για μόνιμους μαζικούς διορισμούς με βάση το πτυχίο και την προϋπηρεσία είναι περισσότερο επίκαιρο από ποτέ. Είμαστε αντίθετοι με οποιαδήποτε προσπάθεια δημιουργίας προσοντολογίου.

Απέναντι στις αντιεκπαιδευτικές πολιτικές κυβέρνησης ,Ε.Ε , Ο.Ο.Σ.Α πρέπει να οργανώσουμε την αντίστασή μας. Ο αγώνας για μόνιμους διορισμούς ,  διορισμό όλων των αναπληρωτών, πρέπει να γίνει υπόθεση όλων των συναδέλφων μόνιμων και αναπληρωτών. Να συνδεθεί με τον αγώνα ενάντια στο σχέδιο νόμου για τις υποστηρικτικές δομές και την κατάργηση του Π.Δ. 79, και τις θέσεις του κλάδου για τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών.

Για το σκοπό αυτό το Δ.Σ. αποφάσισε την πραγματοποίηση 24/ωρης απεργιακής δράσης ,και επεκτείνει την 3/ωρη στάση εργασίας που κήρυξε η ΔΟΕ τις τρείς πρώτες ώρες του πρωινού προγράμματος ( 11.00-2.00) και τις τρεις πρώτες του απογευματινού ( 1.00-4.00), κηρύσσοντας 3/ωρη στάση εργασίας  8.00 – 11.00, την Παρασκευή 30 Μαρτίου.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Πλατεία της Αγοράς στις 12.00μ. Καλύπτουμε τους συναδέλφους που επιθυμούν να μεταβούν στην Αθήνα για να συμμετέχουν στο πανελλαδικό συλλαλητήριο την ίδια μέρα.

Παλεύουμε για:

• Μαζικούς , μόνιμους διορισμούς για την κάλυψη όλων των αναγκών. Με βάση την προϋπηρεσία και την ημερομηνία λήψης πτυχίου.
• Πλήρη εργασιακά, εκπαιδευτικά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα στους αναπληρωτές.
• Ενιαία δημόσια δωρεάν δεκατετράχρονη εκπαίδευση ( ενιαίο δωδεκάχρονο δημόσιο δωρεάν υποχρεωτικό σχολείο και δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή και εκπαίδευση για όλα τα παιδιά 4-6 στο δημόσιο νηπιαγωγείο) σε όλη τη χώρα
• Καμιά απόλυση – κανένας αναπληρωτής χωρίς δουλειά. Διορισμός όλων των αναπληρωτών.
• Μείωση της αναλογίας εκπαιδευτικών μαθητών σε 1:15 για το νηπιαγωγείο και 1:20 για το δημοτικό.
• Στήριξη της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης
• Δημιουργία οργανικών θέσεων για όλες τις υπάρχουσες ειδικότητες εκπαιδευτικών.

Υπογράφηκαν από τον Περιφερειάρχη Κρήτης Σταύρο Αρναουτάκη οι προσκλήσεις υποβολής προτάσεων έργων εξοικονόμησης ενέργειας στα δημόσια κτίρια συνολικού προϋπολογισμού 14 εκ ευρώ με χρηματοδότηση του ΕΠ «ΚΡΗΤΗ» 2014-2020.

Στο πλαίσιο των εν λόγω προσκλήσεων  καλούνται οι φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα να υποβάλουν τις προτάσεις τους στη Διαχειριστική Αρχή Περιφέρειας Κρήτης για έργα  ενεργειακής αναβάθμισης , ενεργοβόρων δημόσιων κτιρίων. Αναλυτικότερα, η  μια πρόσκληση προϋπολογισμού 12 εκ ευρώ αφορά στην εξοικονόμηση ενέργειας σε δημόσια κτίρια σε όλη την Κρήτη και δύο προσκλήσεις συνολικού προϋπολογισμού 2 εκ ευρώ αφορούν στην εξοικονόμηση ενέργειας σε δημόσια κτίρια εντός των περιοχών εφαρμογής των Στρατηγικών Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης των πόλεων Ηρακλείου και Χανίων.

Η δράση  επιδιώκει την  εξοικονόμηση ενέργειας και τη βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας των κτιρίων του Δημόσιου Τομέα με αποτέλεσμα  τη μείωση των εκπομπών CO2. Για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης και τη χρήση ΑΠΕ στις υποδομές του δημόσιου τομέα θα υιοθετηθούν   ενεργειακά αποδοτικά συστήματα για την ψύξη / θέρμανση των χώρων και την παραγωγή ζεστού νερού, καθώς και λοιπές  τεχνολογίες εξοικονόμησης ενέργειας.

Η κάλυψη του ενεργειακού στόχου θα διασφαλίζεται με τη διενέργεια ενεργειακής επιθεώρησης από Ενεργειακό Επιθεωρητή τόσο πριν, όσο και μετά την υλοποίηση των παρεμβάσεων.

Ειδικότερα θα επιλεγούν έργα τα οποία :

• Έχουν μεγάλη ενεργειακή κατανάλωση
• Επιτυγχάνουν το μεγαλύτερο δυνατό επίπεδο εξοικονόμησης ενέργειας
• Έχουν επιδεικτικό χαρακτήρα (τόσο όσον αφορά τα ίδια τα κτίρια όσο και για τα συστήματα που θα εφαρμοστούν)
• Συμβάλλουν στην ευαισθητοποίηση του πληθυσμού
• Εξασφαλίζουν ωριμότητα υλοποίησης

Με ανακοίνωσή της η Πρωτοβουλία Αντίστασης αναφέρεται στην απόλυση έγκυου εργαζομένης το 2014 και τη δικαίωση του εργοδότη για την απόφασή του και σημειώνει ότι οι συγκεκριμένες πολιτικές νομιμοποιούνται από τους θεσμούς της Ε.Ε.

Πιο αναλυτικά αναφέρονται τα εξής:

Ακόμα ένα σοβαρό πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων αποτελεί η   απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έκρινε πως επιτρέπεται η απόλυση εγκύων, με τις εξής προϋποθέσεις!!!  Αυτή νομιμοποιείται στο πλαίσιο  ομαδικών απολύσεων, και ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει γραπτώς !!!  τους λόγους της απόλυσης.

Μετά την απόλυση εγκύου  σε τράπεζα της Ισπανίας , ήρθε η απόλυση εργαζόμενης ( 7^ο μήνα της εγκυμοσύνης) σε εταιρεία στην Ελλάδα που συνοδεύτηκε μάλιστα και με απολύσεις αλληλέγγυων συναδέλφων της, καθώς και με μηνύσεις και συλλήψεις συνδικαλιστών που έκφρασαν επίσης την αλληλεγγύη τους!!!  Πριν λίγες μέρες δικαστήριο στην πόλη μας στα Χανιά δικαίωσε  εργοδότη για την απόλυση εργαζόμενης εγκύου το 2014 και μάλιστα της επέβαλε και πρόστιμο για τα δικαστικά έξοδα!!

Ομαδικές απολύσεις, συνεχείς αξιολογήσεις, τσάκισμα μισθών και εξοντωτικοί ρυθμοί δουλειάς νομιμοποιούνται πλήρως από τους θεσμούς της Ε.Ε. για χάρη των εργοδοτών και του κεφαλαίου. Η απόφαση αυτή είναι κομμάτι της ολομέτωπης επίθεσης στα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, που -όσο δεν βρίσκει αντίσταση- δεν διστάζει να χτυπήσει μέχρι και τη μητρότητα.

Οι εργαζόμενοι,  -ες  είναι ανάγκη να αναγνωρίσουμε  πως προϋπόθεση για την όλο και μεγαλύτερη  ένταση  της επίθεσης σε δικαιώματα και κατακτήσεις , στα λεγόμενα σοβιετικά κατάλοιπα!!!, είναι η υποχώρηση της πάλης μας  και η ανάθεση της  όποιας δικαίωσης  σε Δικαστήρια και  θεσμούς,  ευρωπαϊκά και μη. Να δούμε πως  και η Δικαιοσύνη αλλά  και οι θεσμοί είναι στη διάθεση και την υπηρεσία των εργοδοτών και του κεφαλαίου, αυτούς προστατεύουν  και δικαιώνουν συμβάλλοντας από τη μεριά τους να πραγματωθεί ο μνημονιακός στόχος , που αναγνωρίζει η εφημερίδα το Βήμα αλλά και όλο το σύστημα,  πως πέτυχε ο ΣΥΡΙΖΑ!!  Να μειώσει τις κινητοποιήσεις των εργαζόμενων, το πραγματικό μας όπλο, καλλιεργώντας αυταπάτες και προβάλλοντας τη λογική της ανάθεσης, λογική και κατεύθυνση που δυστυχώς υιοθετείται και από άλλους της Αριστεράς σαν διέξοδο για τους εργαζόμενους , με αποτέλεσμα αυτές  να βρεθούν στο χαμηλότερο επίπεδο της  τελευταίας εξαετίας. Οι κινητοποιήσεις των πολιτών το 2017 για τα οικονομικά μέτρα της κυβέρνησης κι άλλους λόγους ήταν 33% λιγότερες σε σχέση με πέρυσι.

Οι εργαζόμενοι, -ες να δούμε ξανά πως μόνο η οργανωμένη πάλη και ο συλλογικός αγώνας μπορεί να βάλει φραγμό στην επίθεση στα δικαιώματά μας, μαζί και αυτό της μητρότητας,  και αυτό είναι αρμοδιότητα των ίδιων των εργαζόμενων να το επιβάλλουν με τον ανυποχώρητο αγώνα και την πάλη τους. Να γίνει ξανά ξεκάθαρο ότι δεν μπορεί να ανατεθεί σε κανέναν, ούτε  να κατοχυρωθεί μέσα από δικαστικές αποφάσεις!!!

Να ανακληθεί η απόλυση της εργαζόμενης.

Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη, του κάθε εργαζόμενου.

Μ’ αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας.

Πρωτοβουλία Αντίστασης

Ο γραμματέας της Κ.Ο. Δημοκρατικής Συμπαράταξης και Βουλευτής Ηρακλείου κ. Βασίλης Κεγκέρογλου, με ερώτηση του προς τα Υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας, Κοιν.Ασφ. και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ζητά να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του Δημοτικού Γηροκομείου Χανίων.

Αναλυτικά το κείμενο της ερώτησης έχει ως εξής:

«Σύμφωνα με δημοσιεύματα του τύπου, έντονες διαμαρτυρίες, ανησυχία, οργή και αγανάκτηση προκαλεί στην τοπική κοινωνία των Χανίων αλλά και ολόκληρης της Κρήτης η οριακή κατάσταση που έχει περιέλθει το Δημοτικό Γηροκομείο Χανίων, αφού το προσωπικό του, δεν επαρκεί για τις αυξημένες ανάγκες των φιλοξενουμένων.

Ορατός είναι ο κίνδυνος λουκέτου, καθώς στις 31 Μαρτίου αποχωρούν 8 συμβασιούχοι εργαζόμενοι, ενώ υπάρχουν και αποχωρήσεις προσωπικού που συνταξιοδοτείται.

Επιπλέον, οι βάρδιες καλύπτονται με δυσκολία, οι ειδικότητες συχνά εναλλάσσονται, εξαιτίας των έκτακτων περιστάσεων και όπως αντιλαμβάνεστε οι αντοχές των εργαζομένων έχουν εξαντληθεί, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες τους.

Επειδή το προσωπικό που υπηρετεί αδυνατεί να καλύψει τις ανάγκες για φροντίδα και φιλοξενία 110 ηλικιωμένων τροφίμων, εκ των οποίων οι 40 δεν είναι σε θέση να αυτοεξυπηρετηθούν.

Επειδή, παρά τις συνεχείς εκκλήσεις της διοίκησης του ιδρύματος προς την Πολιτεία, καμία ενέργεια δεν έχει γίνει για την υποστήριξη της λειτουργίας του ενώ για την κάλυψη των κενών απαιτείται η πρόσληψη τουλάχιστον 18 ατόμων σε θέσεις μόνιμου προσωπικού, όπως αναφέρεται και σε σχετικό έγγραφο της διοίκησης προς το αρμόδιο Υπουργείο.

Ερωτάσθε κ.κ Υπουργοί:

-Σε ποιες άμεσες ενέργειες προτίθεστε να προβείτε και τι μέτρα προτίθεστε να λάβετε προκειμένου να διασφαλιστεί και να συνεχιστεί η εύρυθμη λειτουργία του Δημοτικού Γηροκομείου Χανίων;